如果我不续约我能得到双倍的薪水吗-法师兄

如果我不续约我能得到双倍的薪水吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 16:40:52 249 人看过

如果不续签合同，双倍工资能得到补偿吗？

劳动合同期满后的就业是一种再就业。劳动合同法中的用工日期应当包括合同期满后的再就业。双方应在一个月内续签书面劳动合同。续签合同相当于首次签订合同，适用双倍工资的处罚。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月工资的两倍。”因此，根据上述规定，有人认为适用《劳动合同法》规定的双倍工资处罚的前提是用人单位自入职之日起未与劳动者签订书面劳动合同。宽限期和双倍工资罚款的适用从雇用之日起计算，主要是在从未签订劳动合同的情况下。合同期满不续签书面合同的，法律没有明确规定不能类推适用宽限期和双倍工资处罚。在本合同未续签期间，根据劳动争议司法解释，劳动者的权利和义务视为双方按照原合同条件继续履行。上海也出现了不及时续签合同、不支付双倍工资的情况。

劳动合同期满后的就业是一种再就业。劳动合同法中的用工日期应当包括合同期满后的再就业。双方应在一个月内续签书面劳动合同。续签合同相当于首次签订合同，适用双倍工资的处罚。如果双方在一个月以上没有续签劳动合同，双倍工资的处罚将根据双方是否履行了诚信协商的义务来判断；如果合同期满后一年以上没有续签，则视为双方都没有续签签订了无期限合同。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多书面合同相关文章

继续履行
在我国员工合同到期时如果怀孕能不续签吗

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期单位直接终止合同是违法的，劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付赔偿金，2008.1.1前的该单位工龄每满一年赔偿一个月工资，不满一年算一年，2008.1.1后的该单位工龄每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。(一)劳动合同法：第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进

2023-03-16

248人看过
合同无效
我能要求开发商双倍赔偿吗

问：我于2003年购买了一套商品房，开发商于当年3月交了钥匙。06年我去装修时发现王某已经住在里面，原来开发商又将此房卖给王某，王某还让我看了他的产权证。我找开发商协商，他们答应把同等价值的另一套房子给我，我也同意，于是双方订立了合同。但开发商迟迟不给房子，理由是该房存在一些纠纷，暂时还不能交房，为此事我跑了无数次，问题仍然没有解决。开发商如此欺骗，我能要求双倍赔偿吗？答：为惩治出卖人恶意违约与欺诈行为，《商品房买卖司法解释》第8、第9条规定惩罚性赔偿。商品房买卖合同具有以下情形的，买受人可以请求确认合同无效、撤销合同或者解除合同，除请求返还已付房款及利息、赔偿损失之外，还可请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任：1、商品房买卖合同订立后，出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人；2、商品房买卖合同订立后，出卖人又将该房屋出卖给第三人；3、故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者

2023-04-22

115人看过
仲裁委员会
具体如何要回我的底薪,拿回我应得的

劳动者想要要回底薪的，可以去当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门在调查后责令单位限期支付，否则就责令单位加付赔偿金给劳动者；也可以去申请调解、或者依法提起劳动仲裁。一、恶意欠薪可以去哪里投诉遭遇恶意欠薪可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、厂子不开了工资怎么办？上班单位不给工资的，劳动者可以到当地的劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁。法律规定，单位克扣工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、员工工资因工伤被降低如何维权1.劳动者可以向

2023-03-27

295人看过
定金
违约，定金可以得到双倍赔偿吗

可以得到双倍赔偿。违约损害赔偿，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务，而给对方造成损失，依法和依合同规定应承担的损害赔偿责任。《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。一、解约定金和违约定金的区别有哪些解约定金和违约定金的区别：第一，概念内涵不同。所谓违约定金是指在定金交付后，给付定金的一方不履行主合同义务，则无权要求返还定金，接受定金的一方不履行主合同义务，则要双倍返还定金，违约定金是针对违约行为设定的，与违约金的功能具有相似性。解约定金是指给付定金后，

2023-02-21

197人看过

交通事故认定书
如果我对交通事故负责，我能不去吗

1、如果交管部门确认了交通事故的责任，就不必自己去了。交通管理部门依法作出责任确认书后，三日内发给当事人。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起10日内，对道路交通事故作出书面确认。发生交通事故和逃逸的，应当在发现车辆和驾驶员后10日内出具道路交通事故确认书。需要进行检验鉴定的，应当自检验报告和鉴定意见确认之日起五日内作出道路交通事故书面确认。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网上公布道路交通事故认定书，但涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私应当保密。第六十五条道路交通事故书面确认书应当自作出之日起三日内分别送达当事人，并告知当事人申请复议、调解、提起民事诉讼的权利和期限。当事人收到道路交通事故确认书后，可以查阅、复制、提取公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料，但证人需要保密或者涉及国家秘密的，商业秘密和个人隐私，应当遵守有关法律、法规的规定。当事人复印的证据材料，

2023-05-02

232人看过
劳动者
公司合同到期不续签我能得到什么赔偿

不需要赔偿，但要按劳动合同法支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、裁员补偿金如何计算？裁员经济补偿金，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止

2023-04-02

382人看过