辞职后五险一金停交会作废吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-24 17:42:30 141 人看过

对于养老保险来说,停交后是不会自动失效的。养老保险只要累计交满15年,就能在退休后拿到养老金了。

而医疗保险则不然,医保中断后会即时影响看病报销。医保是现收现付的制度,一旦中断,则从第二个月开始,不能再享受看病报销的待遇了。

如果说医保中断后,之前的累计缴费年限不会失效,但如果断缴超过3个月,连续缴费年限就会失效,就要重新开始计算了。

一、社保断交会不会清零

社会保障断交不会清零如下:

1、中断缴费前后,累计计算缴费年限。退休前累计缴费年限足够,不影响退休后的待遇享受,但中断缴费期间影响社保待遇享受;

2、中断缴费会有影响,因为职工医保中断缴费,再次参保后,需要连续缴费6个月,才能享受医保报销待遇;

3、生育保险不同于医疗保险,符合国家计划生育政策。生育前按规定参加生育保险并连续足额缴纳一年以上的,可以享受生育保险待遇,生育保险缴费年限必须连续计算。

二、五险断交多久不能补了

1、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。

2、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。

3、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

4、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 23:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 五险一金辞职后能取出来吗
    一、五险一金辞职以后可以取出来吗?根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。二、辞职后个人怎么交五险一金?(一)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交。(二)工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。(三)医疗保险有个人账户,辞职后
    2023-06-20
    319人看过
  • 辞职后五险一金如何处理,辞职后五险一金断缴有什么影响
    一、辞职后五险一金如何处理辞职后五险一金的处理方式根据具体的项目有所不同,如养老保险在离职之后,原单位应当办理停交社保的手续,其社保账户就会被封存,只要找到新工作,新单位会为社保做续交手续,如果是跨省就业的话,除了需要在原单位办理好手续外,还需要转移养老保险。二、辞职后五险一金断缴有什么影响辞职后五险一金断缴有下列影响1.对于养老金而言,看五险一金到退休年龄是否买够了15年,如果可以达到15年就不会有什么影响,如果不能达到15年,会让您一次补齐,但是可能会影响以后的养老基金待遇。2.医疗保险不可以在中断期间内享受,如果中断之日起超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。医保断交不会影响你个人账户中的余额,个人账户中的余额可以正常使用,但住院报销等都无法使用医保统筹资金了。3.生育保险自停止缴费次月开始,便不再享受生育医疗的统筹支付与补助。4.失业
    2023-07-20
    362人看过
  • 五险一金辞职后断交三个月,还可以续交吗
    可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响,之前交的资金可以使用,也可以后续将五险一金进行续交。1、医疗保险:符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。2、养老保险:养老保险如果中途断缴了,是可以补续的,且不用重新计算累计缴交费年限,但会影响到你退休后的待遇。3、失业险、工伤险、生育险:生育保险必须分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。4、住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。一、五险一金断缴是什么原因?1、养老保险是按年限累计的,养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。2、医疗保险是所有保
    2023-06-23
    333人看过
  • 被公司辞退五险一金是不是作废了
    不会作废,社保是随本人转移的,缴费年限累计计算。一、辞职以后五险一金怎么办只需要确认原来的社保缴纳地的社保已经结清,并且持有社保转移表与原单位辞职表。在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并且开立新的社保账户。有了新的社保缴费证明、个人的身份证和原社保网点出具的社保转账单,社保账户就可以异地连接到当前的社保网点。对于养老保险,中间中断并不重要,是要按照累计年限计算的。转移时,只转移社保的缴费年限,不会转移缴费的金额。二、换工作了要交五险一金吗?换工作后五险一金要进行转移,根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。对于跨省流动就业的参保人员,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。三、急 领完五险一金不在公司怎么补?不在公司了五险一金的处理方
    2023-06-28
    209人看过
  • 怎么办辞职后的五险一金
    五险一金因为离职停了的,不同的情况有不同的处理方式:1、暂时停缴,短时间内停缴无重大影响,等找到新单位之后再续交;2、个人承担五险一金费用继续缴纳;3、如果立马入职了的,可以让新公司续交,在外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。辞职后社保断了怎么办1、快速找到新工作,让新公司缴纳断缴一个月两个月其实没啥影响,但是时间长了就会有影响。比如在断缴期间生病了,这个时候由于你在断缴期,是不可以用医保来看病的,看病的费用需要自己个人承担。如果你是一个快退休的员工,在退休之后工龄未满,还需要自己再去缴纳保险才能享受完整的养老福利。2、自己缴纳到社保局进行购买的话需要以灵活就业人员的身份,所有的社保金额都是自己交,只能有一部分的钱进入个人账户。实际上就是一部分进入了统筹金,一部分进入个人
    2023-08-14
    448人看过
  • 五险一金入职第一个月会交吗?
    新入职员工社会保险法明文规定的30日内,才给缴纳五险一金的。一、一般上班多久缴纳社保员工入职工作的三十天企业应该为其购买社会保险。1、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天。2、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。二、企业给员工买社保新政根据社保新政的相关规定,自2019年1月1日起,所有企业均需以员工实际工资总额为基数缴纳五险一金。优化加计扣除与社保联动政策,适当调整高学历人才基本工资与绩效工资比例,并按基本工资缴纳社保,按基本工资和绩效工资之和计算研发费用加计扣除。部分高科技生产性服务业,研发费用加计扣除和研发费用资本化结
    2023-06-25
    252人看过
  • 十五号之后离职,当月还会给交五险一金吗
    一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。一、只上两天班公司要买社保吗需要看员工入职的日期,一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。二、16号入职公司应该交社保吗从法律法规上来说,只要员工在入职后一个月内公司有为其缴纳社保,那么就是合法的,至于这个这一个月是不是在员工入职当月,则并没有明确要求。另外一个方面,社保局对公司每个月操作社保都是有一个时限要求的,一般是
    2023-03-21
    140人看过
  • 入职一年后交五险一金合法吗?
    不合法。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一、新开的公司怎样为员工缴纳社保新开的公司需要按照下列流程来为员工缴纳社保:自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;向社会保险费征收机构提出缴费申请;职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、单位不缴社保劳动者可以辞职吗可以辞职,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,或者协商解决。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    2023-03-21
    255人看过
  • 辞职当月一定要交五险一金么
    根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工,根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定,单位应该给员工依法缴纳社会保险。《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。一、月嫂办理五险一金需要缴纳吗月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金,而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、试用期有五险一金吗从建立劳动关
    2023-03-27
    328人看过
  • 辞职后五险如何交
    辞职后五险如何交1、、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳保险,待再找到合适工作时可续缴。具体流程如下:1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己的“劳动手册”、“社保保险卡”,自己妥善保管好;4、如果下个月自己五险一金就停了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果要自己缴纳,可以到社保保障中心办理托管,根据自己的情况缴纳社保及养老等。一、在北京工作辞职后社保怎么办1、离职后,短时间内没有找到工作或暂时不想工作的:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。2、离职之前就已经找好下家公司的:可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告
    2023-03-19
    80人看过
  • 辞职五险一金断交后需要多长时间才会失效
    一、辞职五险一金断交后需要多长时间才会失效辞职五险一金断交后需要多长时间才会失效,要具体分析。五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算。并不会作废。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。二、五险一金断缴
    2023-11-22
    449人看过
  • 辞职以后五险一金可以取出来吗
    根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。一、国有银行五险一金缴纳比例国有银行五险一金缴纳比例不同地区不一样。但是,多数地区是按照以下比例来缴纳:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。根据我国相关法律规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。二、五险如果中途断了有什么影响五险如果中途断了的影响如下:1、养老保险因为是累计年限的,交满15年才能在退休后领取退休金,中间断交会影响退休后的福利待遇;2、
    2023-03-26
    58人看过
  • 五险一金停办以后续交可以吗
    一、五险一金停办以后续交可以吗1.五险一金停办以后,续交是可以的,这是因为在我国的社保体系中,为了保障公民的基本生活权益,允许个人或单位在特定情况下进行社保的补交或续交。2.补交一般有时间要求,具体可以补交3-5年的社保相关费用,这取决于各地的具体政策规定。因此,对于因各种原因导致五险一金停办的个人或单位,不必过于担心,完全有机会通过补交或续交来恢复其社保权益。二、五险一金如何补交或续交五险一金的补交或续交方式主要有两种:1.通过新单位进行续交,当个人到达新单位工作后,单位会为员工办理社保的续交手续;2.个人自行前往社保局或相关机构进行补交或续交。于个人来说,能交的主要是养老保险和医疗保险,补交或续交时,需要携带相关证件和资料,如身份证、户口本、照片等,并按照规定的流程和标准进行操作。三、个人如何续交五险一金对于个人来说,续交五险一金主要涉及到养老保险和医疗保险的缴纳。1.个人养老保险的缴
    2024-08-12
    227人看过
  • 五险一金中哪些费用断交就作废?
    一般来说,五险断交是不会作废的,通常可以补交的。例如,养老保险是可以中间中断是无所谓的,因为最后要求的是累计年限。只要累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇。根据《社会保险法》的规定,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤和生育保险完全是由企业承担,个人不需缴纳。不过,没有工作单位的人员只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。公积金断交多久就作废公积金断交不会作废,一个月没有缴纳,账户会被封存。公积金与社保一样,都是职工重要的权益保障,即使停交,也没有“账户清零”、“账户失效”等说法。账户里的钱还是职工本人的,里面的余额不会因为辞职而消失。因换工作导致公积金“断档”的,待找到新工作后从单位建立劳动关系时开始缴公积金,先到原单位要求办理账户转移,把原先缴存的
    2023-08-05
    369人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 工作后辞职了用交五险一金可以补偿吗?
      吉林省在线咨询 2022-03-24
      1、关于五险一金: “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 2、关于补偿:您看要求经济补偿。 根据社保法第62条,用人单位未
    • 五险一金会不会全部作废
      青海在线咨询 2022-06-23
      五险一金不是断交就作废。养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可;医疗保险一般断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算;工伤险、生育险和住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳;其他。
    • 异地工作辞职后五险一金应该交哪些?
      河南在线咨询 2022-06-01
      1、异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。 2、社保转移流程为:参保人在原参保地提供身份证、社保编号,到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。 3、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。 4、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请
    • 五险一金辞职后断交如何补交
      湖北在线咨询 2021-12-27
      如果在本地继续找工作,那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴,建议大家最好在交完当月之后离职,这样可以有一个月的周期去寻找新的工作,不会影响到五险一金的缴纳。 如果要离开现在地,跨省市换工作,那么就需要办理社保和公积金迁移了。
    • 在公司辞职后不交五险一金可以吗
      福建在线咨询 2023-11-05
      不可以。 1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。 2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 3、如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权向相关部门进行举报,以此维护自身合法权益。