劳动仲裁电话号码是多少？-法师兄

劳动仲裁电话号码是多少？

来源：互联网时间： 2023-08-20 18:00:06 367 人看过

2003年，原劳动保障部开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。该号码为社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，以及公务员管理的业务政策咨询和公务员招考等服务。如今，“12333智询通”已覆盖养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

在2003年，原劳动保障部开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。这个号码的主要作用是为社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，以及公务员管理的业务政策咨询和公务员招考等服务。在各地电话咨询服务系统的互联互通、电话咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、电话咨询服务系统与12333网站的互动、“12333智询通”现已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

劳动仲裁电话号码是什么？

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，应当首先通过协商解决。如果协商不成，劳动者可以自用工之日起1个月内向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动仲裁法》的规定，全国统一劳动争议仲裁机构的电话号码为“12333”。因此，当事人可以向12333电话号码咨询劳动仲裁的相关信息。

2003年，全国劳动保障部开通了“12333”电话咨询服务专用号码，为公众提供人力资源和社会保障公共服务，以及公务员管理的业务政策咨询和公务员招考等服务。如今，该号码已覆盖养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息，并根据我国《劳动法》和《劳动仲裁法》的规定，为当事人提供劳动仲裁的相关信息。

《劳动争议调解仲裁法》第二条可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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