65岁工伤赔偿是否有一次性就业赔偿-法师兄

65岁工伤赔偿是否有一次性就业赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 10:32:38 369 人看过

65岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》，工作中受伤不能认定工伤，不享有一次性就业补助金。

一、60岁以上工伤认定条件是什么

60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。

《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；因工外出期间，因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应当认定为工伤。

二、女工退休年龄是五十还是五十五

女退休年龄是五十五周岁。已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系仍为劳动关系而非劳务关系，属于劳动法调整范围，劳动者以用人单位未为其缴纳养老保险费致使其不能依法享受养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿养老保险待遇损失的，人民法院应当予以支持。

三、退休后还受劳动合同法保护吗?

法定退休后不受劳动合同法保护的。退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴，双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。

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从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额三级工伤认定1、精神病性症状表现为危险或冲动行为者；2、精神病性症状致使缺乏生活自理能力者；3、重度癫痫；4、偏瘫肌力3级；5、截瘫肌力3级；6、双足全肌瘫肌力2级；7、中度运动障碍（非肢体瘫、；8、完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者；9、全身重度瘢痕形成，占体表面积70％，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限；10、面部瘢痕或植皮2／3并有中度毁容；11、一手缺失，另一手拇指缺失；12、双手拇、食指缺失或功能完全丧失；13、一侧肘上缺失；14、一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失；15、双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节伸屈活动达不到0＆de

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