单位劳动合同保存多久-法师兄

单位劳动合同保存多久

来源：互联网时间： 2023-06-04 17:24:30 473 人看过

一、单位劳动合同保存多久

员工在职的，单位劳动合同应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工，其劳动合同应当至少再保存二年备查。劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、单位订立劳动合同的注意事项

单位订立劳动合同的注意事项有：

1.应切实遵循平等自愿、协商一致的原则；

2.查验劳动者与任何用人单位不存在劳动关系的凭证；

3.劳动合同未经劳动者签字不发生法律效力；

4.不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金等；

5.劳动合同中约定试用期、违约金等应符合法律规定等。

《劳动合同法》第十七条

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、单位订立劳动合同的条件

订立劳动合同的条件：用人单位与劳动者均具有签约资格；双方已经协商达成一致；劳动合同采用书面形式；以及双方约定的内容真实合法；不违背公序良俗等。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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