按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
收入是多少钱要交税
没有超过5000元的部分不需要征税,如果超过5000元的部分,那么分为了以下几个级别。
1、超过部分在3000元以上的,也就是说比5000元多但是相差不超过3000元的部分,按照3%的税率计算
2、超过部分在3000元以上,但是在12000元以下的,需要按照10%的税率纳税。
个人所得税的纳税义务人既包括了居民纳税义务人,也包括了非居民纳税义务人,居民纳税义务人主要是有完全纳税的义务必须就其来源于中国境内境外的全部所得缴纳个人所得税而非居民纳税义务人,仅仅是来源于中国境内的所得缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
-
杭州8081.97元工资扣多少的税
218人看过
-
杭州一万二工资交多少税
233人看过
-
杭州中级职称工资多少
476人看过
-
在杭州40年工龄退休工资是多少
385人看过
-
杭州诈骗罪的立案金额是多少
286人看过
-
杭州工资加班费扣税
182人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
杭州工资8千扣多少税广西在线咨询 2022-08-02免征额3500元税率速算扣除数(元)不超过1500元3%0超1500元至4500元10%105超4500元至9000元20%555若扣除3险1金后,为整8千元,应纳税=(月收入-免征额)*10%-速算扣除数=(8000-3500)*10%-105=345元
-
在杭州打工,想知道杭州市工资个税怎样扣的福建在线咨询 2023-04-08把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。 全月交税额税率速算扣除(元) 不超过1500元3%0 1500-4500元10%105 4500-9000元20%555 9000-35000元25%1005
-
杭州市公积金贷款额度是多少天津在线咨询 2023-03-29根据杭州住房公积金管理中心的规定,杭州住房公积金贷款额度情况如下: 1、职工本人符合贷款申请条件的,最高贷款额度为50万元。职工及其配偶均符合贷款申请条件的,每户最高贷款限额为100万。 2、具体可贷额度根据职工住房公积金缴存情况和住房公积金贷款可贷额度标准、所购住房的状况和价格、个人还款能力和信用状况等因素综合确定。 3、职工住房公积金贷款额度不足的,可申请住房公积金组合贷款,组合贷款中商业贷款
-
杭州工资税起点是多少具体怎么计算北京在线咨询 2022-07-12把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。 全月交税额税率速算扣除(元) 不超过1500元3%0 1500-4500元10%105 4500-9000元20%555 9000-35000元25%1005
-
杭州工资没扣个税是怎样的重庆在线咨询 2022-07-04工资-(不征税所得、免征税所得)-5000元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 4、工伤保