职工发生工伤经治疗出院伤情相对稳定后存在残疾、或停工留薪期满影响劳动能力的,由用人单位、个人或亲属提出劳动能力鉴定。
统筹地区劳动能力鉴定委员会办公室
提出劳动能力鉴定应当提交以下材料;
(一)《工伤认定通知书》;(二)填写申请表格(《工伤档案》;《职工工伤致残登记表》;《职工工伤致残等级鉴定表》);(三)工伤医疗机构出具的病历、诊断证明等辅助检查资料;(四)属于复查或申请重新鉴定的,须提交书面的申请报告。
规定期限内下达鉴定结论,并办理《工伤证》。
统一组织工伤职工进行临床检查,组织专家鉴定。
申请鉴定的单位或者个人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论之日起15日之内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终鉴定结论。
《工伤保险条例(2010修订)》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定,确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可分为: (1)部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废,但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。 (2) 完全丧失... 更多>
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青海省海西xx劳动能力鉴定表怎么填呢天津在线咨询 2022-07-30申请鉴定原因如实填写工伤的发生经过即可,比如上班途中非本人原因意外受伤或上班过程中被扳机砸破脚趾等。申请鉴定要求即填写所需鉴定事项即可,比如劳动能力鉴定、生活自理能力鉴定、停工留薪期鉴定等。 凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工提出申请,用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定,以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请,并填写《劳动能力鉴定申请表》。企业不提出申请的,职工及其亲属可以申请,劳动鉴定
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什么是劳动能力鉴定,劳动能力鉴定的程序是怎样的,具体是怎样的呢?香港在线咨询 2022-04-06劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件,也是工伤保险管理工作的重要内容。劳动能力鉴定的程序:根据工伤保险和工伤认定办法的规定,劳动能力鉴定按照以下程序进行: (1)提出申请。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动
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工伤评残(劳动能力鉴定)的流程是怎样的,具体的流程是怎么规定的福建在线咨询 2022-05-04根据《工伤保险条例》第二十一条:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。工伤评残(劳动能力鉴定)的具体流程如下: 1、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。 4、鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。 5、评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执
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伤者职工申请劳动能力鉴定的流程是怎样的, 工伤鉴定的程序是怎样的澳门在线咨询 2022-03-04伤者职工申请劳动能力鉴定的,可以在工伤认定后,将鉴定申请资料交给所在地劳动局工伤科工作人员代为申请,申请被受理后由鉴定委员会随机安排劳动者到所在市具备鉴定资质的医院做检查,然后劳动者就可以等待领取鉴定结论的通知了。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力
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劳动者申请劳动能力鉴定的程序是怎样的,劳动者如何申请劳动能力鉴北京在线咨询 2022-02-27伤者职工应当先申请工伤认定,领取到认定书并且在病情稳定或出院时可以申请劳动能力鉴定,通常是伤者职工将鉴定申请资料交给所在地的劳动局工伤科,然后由工伤科代为到市鉴定委员会申请鉴定,由鉴定委员会随机安排所在市具备鉴定资质的医院做监察,然后伤者职工回家等待领取鉴定结论。工伤医疗内,伤者职工享受原工资福利不变,由用人单位按月支付;通常是按照受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算停工留薪待遇。劳动者申请劳