劳动合同续约流程及要求-法师兄

劳动合同续约流程及要求

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 02:50:23 256 人看过

续订劳动合同有下列程序：用人单位或者劳动者提前向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商；原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同，没有则签订《延续劳动合同协议书》；双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份。

劳动合同终止的程序有哪些

解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点：1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见；3、解除劳动合同时，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除劳动合同外，用人单位应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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