工伤程序诉讼流程-法师兄

工伤程序诉讼流程

来源：互联网时间： 2023-10-17 06:49:17 394 人看过

一、工伤程序诉讼流程

工伤起诉的程序为：

1．当事人向法院起诉，并递交起诉状；

2．法院受理该诉讼并进行立案；

3．向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；

4．法院安排开庭时间并向双方发送传票；

5．法院进行审理并作出判决。

《民事诉讼法》第一百二十条，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

二、工伤诉讼需要多久

民事诉讼的审理期限一审和二审是有区别的，一审审理期限一般是6个月，二审审理期限一般是3个月，审理期限从立案次日起计算。由简易程序转为普通程序审理的第一审民事案件的期限，从立案次日起连续计算。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百五十二条，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起3个月内审结。

三、起诉工伤的诉讼时效

起诉工伤的诉讼时效是15天。

工伤需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、四款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第四章　回避第四十八条　当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。\n被申请回避的人员在人民法院作出是否回避的决定前，应当暂停参与本案的工作，但案件需要采取紧急措施的除外。

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