怀孕请假申请书
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-28 08:31:31 108 人看过

怀孕请假条(1)

尊敬的XX领导:

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!

请假人:某某某

xx-xx年9月1日

怀孕请假条(2)

尊敬的XX领导:

我因怀孕已有某个月时间(可以把医院检查相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!

请假人:某某某

xx-xx年10月1日

怀孕请假条(3)

尊敬的XX领导:

姓名:;,性别:女,出生年月:年月日,什么时候毕业于哪个学校,本人的工作单位,什么时候与哪个结婚,因为预产期在(于什么时候生下小孩),特请产假天(指明从哪天到哪天),望领导批准!

此致

敬礼

请假人:

时间:

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月22日 12:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  •  教师怀孕请假规定
    特岗教师怀孕的相关政策规定尚未出台。现有的政策规定包括为特设岗位教师提供周转房和推荐免试攻读教育硕士,同时鼓励在编教师攻读教育硕士。对于符合条件要求的特设岗位教师,也可以按规定推荐免试攻读教育硕士。此外,在补缺特岗教师时,会优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。我国在现时尚未有关于特岗教师怀孕的相关具体政策规定。怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的,同样享受着女职工怀孕所享受的待遇。对于特岗教师,相关的政策规定如下:1、各设岗县和学校,要为特设岗位教师提供必要的周转房,方便教师的工作和生活;2、符合相应条件要求的特设岗位教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士;3、各区县乡镇学校教师岗位空缺需要补充人员时,要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。 有关特岗教师岗位空缺的补充规定根据《关于解决特岗教师岗位空缺问题的补充规定》第三条,对于因故出现空缺的特岗教师岗位,应按照当地教育行政部门制
    2023-08-28
    357人看过
  • 怀孕期间请假应该请哪种假期
    一、怀孕期间请假应该请哪种假期怀孕期间请假根据具体情况确定是事假或病假等其他假。怀孕产检和公司请假的,不能算作事假,也不属于病假,我国法律制度明确规定,怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的,要计入劳动时间,所以,即便在劳动时间内进行产检,用人单位也需要正常给职工记考勤,怀孕后,公司无正当理由也不能辞退孕妇。《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。二、怀孕期间请假保胎工资怎么算的怀孕期间请假保胎工资按照病假算。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。如果单位准假了工资不能扣的。违反劳动保险法的违法行为可以到劳动保障局告单位的的违法行为让政府纠正单位的违法行为维护合法权益。女职工的合法权
    2023-07-27
    443人看过
  • 怀孕期间休假算请假吗
    法律综合知识
    一、怀孕期间休假算请假吗怀孕期间休假算请假,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,女职工享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月。二、休产假需要什么资料申请产假需要提供如下资料:1.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表;2.按照要求填写,并上交主管,经理等签名;3.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。三、产假工资怎么算女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
    2023-05-14
    203人看过
  • 怀孕期间请假算什么假
    怀孕前三个月如果有保胎假的需求可以申请保胎假。一、山东省枣庄市产假的法律规定多少天山东省枣庄市产假的法律规定是98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产假十五天。三、如果生多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假十五天。四、如果是怀孕未满四个月流产的享受十五天产假。五、怀孕满四个月流产的享受42天产假。二、孕妇产假工资是怎么算的,由于什么叫产假?孕妇产假工资的算法:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三、产假假期规定是怎样的国家产假的规定:1、女职工生育享受98天
    2023-02-15
    88人看过
  • 怀孕8个月如何申请提前产假?
    可以和公司协商。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止,只要用人单位通知劳动者,而不是双方再协商一致签订一个新合同。未婚怀孕可以休产假吗产假是指女性劳动者在生育后,按照法律规定享有的恢复身体的假期。《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假。为鼓励生育二孩,在原有98天产假的基础上,各地区规定了不同的奖励假期。《四川省人口与计划生育条例》规定延长女方生育假60天,即达到158天,并给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。只要女职工怀孕生产,都可以享受产假。但未婚生育,可能会影响到生育保险报销。产假是女职工生育后享有的法定假期,不论女职工是否结婚均享有产假,用人单位不能以女职工未婚怀孕为由,拒绝劳动者的产假要求。且用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退
    2023-07-14
    392人看过
  • 怀孕生病能请假多久
    一、怀孕生病能请假多久怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中1.产前假:怀孕7月上工作许经本人申请单位批准请产前假两半月。2.部分属于地方法规规定必须给假情况单位应批准其休假。关于病假按照公司的规定执行。三、中华人民共和国劳动法中有对女职工在孕产期的规定:《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用
    2023-03-29
    374人看过
  • 怀孕女工请假被辞退
    员工明明已经电话请假并获准补交病假单,公司却以旷工为由一纸通知将员工辞退。日前,上海市嘉定区人民法院作出判决,公司应与该怀孕员工张某恢复。此前,25岁的张某在一家服饰公司任销售助理。2007年8月,张某因怀孕身体不适经常向公司请假,引起公司不满。8月10日,公司在与张某续签2007年8月1日至2008年7月30日的劳动合同时,要求张某签订了一份补充条款。该条款约定了张某在孕、产期及哺乳期的工资标准;同时约定,请病假须按规定程序并由医院出具相关证明,否则按旷工处理,公司有权予以辞退,并。2007年9月26日,张某因身体不适,向公司提交了一份由医院出具的9月26日至10月25日的病假单,公司同意其休息。10月23日,张某去医院检查后,医生续开了二周病假单。当日,张某即致电公司主管后勤工作的负责人李某,请求迟交病假单并获得同意。11月7日,张某去公司补交病假单并打算领取工资时,却收到了公司的辞退
    2023-06-10
    397人看过
  • 教师怀孕请假条样本
    教师怀孕请假条范文一尊敬的领导:我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20年月日到20年月日)。在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。特此申请,望领导审批。申请人:xxxX年X月X日教师怀孕请假条范文二尊敬的XXX领导:本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。教学工作已经安排妥当……望批准申请人:xxxX年X月X日教师怀孕请假条范文三尊敬的领导:本人已怀孕____个月,预产期在____年____月____日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从____月____日至____月____日,共计____天。恳请领导给予批准。申请人:申请日
    2023-05-31
    453人看过
  • 未婚怀孕能请产假吗
    未婚怀孕是否可以请产假。未婚是可以根据法定的规定休产假的,但是相关的产假待遇将不能享受,除非单位对你有特殊的照顾。我国《女职工劳动保护规定》规定“女职工生育享受不少于九十天的产假。”,说明女性的生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,如果你向单位提出要求休产假,你单位也应当无条件的批准。这样规定的目的是为了保障准妈妈恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有生产的事实,就当享受90日的产假。另外,《中华人民共和国劳动法》还规定了一些其它女职工三期保护的条款,都是适用所有女职工的。但是,“产假”与“产假待遇”是两个不同的概念,对于未婚的准妈妈来说,不能享受产假期间的相关待遇。鉴于非婚生育女职工违反了计划生育政策,根据《女职工劳动保护规定》规定,“女职工违反国家计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”。另外,在向有关部门领取生
    2023-04-26
    428人看过
  • 怀孕多久可以请产假
    法律综合知识
    根据我国政府相关法律法规之要求,女性职工在分娩之前的七个月内,如果满足工作条件并得到允许,同时个人提出请求与单位批准,那么可以享有两个半月的预产期假期。对于第二次孕育的女性职工来说,同样的情况下也可以提前七个月向单位提出申请。具体如下:1.预产期假期:女性职工在孕期满七个月之后,如果工作条件允许并且妇女个人提出请求经过单位同意,则可获得为时两个半月的预产期假期。在某些地方性的法规中,部分特殊情形被认为是必要给予的假期,因此单位应该予以批准执行。例如,按照上海市的相关规定,“凡持有二级或以上医疗保健机构开具的证明表明有习惯性流产历史、严重的妊娠综合性疾病以及妊娠相关并发症等可能影响正常生育的症状和疾病,当事人提出此项申请,用人单位理应对其预产期假期进行审批通过。”2.哺乳假:当女职工经过生育后,如遇实际困难且工作条件许可,那么可以由本人提交书面申请,待单位予以审批,最终获得从生产日期算起长达
    2024-05-07
    465人看过
  • 怀孕员工频繁请病假
    不可以。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。不可以。《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工产假为90天,其中产前作假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。国家规定产假90天,是为了保证产妇恢复身体健,因此,休产假不能提前或推后。怀孕女员工总是请病假用人单位怎么处理女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假。怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞,若女职工未有相关医院证明擅自休假,用人单位可根据规章制度的规定将该行为视为旷工行为,超过一定天数,可以其严重违反规章制度而解除劳动合同,旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞,在严重违反规章制度的情况下,女职工“三期”内同样可以被解雇。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因
    2023-07-04
    269人看过
  • 因怀孕调离岗位申请书如何写
    准备怀孕调离岗位申请报告尊敬的**领导:本人在单位**部门工作,近期准备要小孩,但是本人目前的工作环境对于身体健康十分不利,现在我所在部门共有电脑二十台,显示器十六台,打印机四台,无线接收器一台,传真机一台,电脑设备产生的噪音太大,设备产生的热量使机房冬天都能保持在20度左右,并含有大量的辐射,对身体十分不利,并且,我现在白班和夜班的工作时间均为12个小时,工作时间过长。现在因为过于劳累,已经使身体出现问题,这对于我个人怀孕也是不利的,我担心会伤到孩子,鉴于以上情况,我希望领导能考虑一下我的实际困难,给我暂时调整一下工作岗位,到其它部门工作。以上请示妥否,请批示。申请人:时间:**年**月**日
    2023-05-09
    100人看过
  • 因怀孕监外执行申请书怎样写
    孕妇监外执行申请书的格式一般是这样的:1、申请人的基本身份信息,如姓名、性别、年龄等;2、申请事项,即请求人民法院准予暂予监外执行;3、申请事实和理由,即孕妇怀孕在身,出于照顾身体无法在监狱执行;4、申请人的签名。一、中国孕妇可以关进监狱吗孕妇犯罪一般是不会入狱的,因为他们是属于监外执行的对象,但是如果这个孕妇是非常恶劣的行为的话,那么有可能会进行入狱处理,在监狱中,一般也可以得到特殊照顾,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女予以监视居住;正在怀孕的罪犯应当停止死刑执行,并且立即报告最高人民法院,由最高人民法院作出裁定。二、医疗事故赔偿申请书怎么写医疗事故赔偿申请书要包括:1、要写明患者就是申请人的基本信息,包括姓名、出生日期、住址等基本信息;
    2023-03-08
    265人看过
  • 怀孕请事假不批违法吗
    交通事故责任认定
    请病假公司是可以不批的,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。一、撞人赔偿标准是什么啊开车撞到他人,要根据交通事故责任认定书,按照比例承担责任。并且,受害人受有损失的,要根据自己的实际情况进行主张,并且每项费用的赔偿标准要依据法律规定,并要提供相应的凭证。1、医疗费用需要正式的票据,欠费时应尽快缴清欠费换取正式医疗费票据(非预交金单据)同时打印治疗费用清单。门诊票据应当提供病例证实当天复诊的事实。若存在票据名字误打的,应要求医院改正并加盖印章。2、误工费用的计算,受伤者应当提供收入减少的证据。如提供工资表、打卡纪录、纳税凭证等计算平均工资,(法律规定是提供交通事故发生前三年的)若确实提供不了,尽量提供证据证明自己工作所属的行业,则可按自己工作的行业上一年度平均工资
    2023-04-10
    448人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 农村老婆怀孕了产假申请书范文
      甘肃在线咨询 2022-08-08
      产假申请书 尊敬的领导: 本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢! 特此申请 此
    • 怎么写怀孕调岗申请书
      贵州在线咨询 2022-09-13
      1、先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。2、开头称呼。一般写“尊敬的××领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的××院长/校长”3、正文内容。一般先赞扬一下及领导对自己的照顾,再说一下自己也是很努力的工作来回报公司及领导。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位,希望领导能够体谅自己,能够换一个更轻松的工作。根据自己的实际情况来
    • 产假申请书怎么写孕妇产假申请书大全
      广东在线咨询 2022-09-13
      休正常的这么写:请假申请书尊敬的领导:因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关
    • 已怀孕违法解除的申请书
      河北在线咨询 2022-10-27
      不明白你要问什么,如果你想在公司做要求继续履行合同、发工资;如果不想在公司做,要求公司违法解除合同的双倍经济补偿金
    • 产假申请书可以提前批准怀孕多久吗
      安徽在线咨询 2022-07-28
      八个月的话可以请假了。 1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。 2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。 3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。