怀孕请假申请书
来源:互联网 时间: 2023-04-28 08:31:31 108 人看过

怀孕请假条(1)

尊敬的XX领导:

我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!

请假人:某某某

xx-xx年9月1日

怀孕请假条(2)

尊敬的XX领导:

我因怀孕已有某个月时间(可以把医院检查相关证明附在请假条后),即将临产,现需请产假,具体时间为某年某月某日到某年某月某日,请准予批准为盼!

请假人:某某某

xx-xx年10月1日

怀孕请假条(3)

尊敬的XX领导:

姓名:;,性别:女,出生年月:年月日,什么时候毕业于哪个学校,本人的工作单位,什么时候与哪个结婚,因为预产期在(于什么时候生下小孩),特请产假天(指明从哪天到哪天),望领导批准!

此致

敬礼

请假人:

时间:

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 17:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多产假相关文章
  • 怀孕保胎请假算病假吗
    怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息,是可以休病假的,具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外,除了病假,孕妇也是可以休产假的。下文将为您详细介绍孕妇病假可以请多久。孕妇的病假天数一般是医生根据病情来确定的,以下各类孕妇孕期前后常见的各类症状和休病假参考天数,也是医生给予孕妇休病假的依据,供参考:1、正常分娩:产假90天。2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引):产假97天。3、剖宫产:产假105天。4、多胞胎生育:每多生育1个婴儿增加产假15天,即二胞胎休息105天,三胞胎休息120天。5、流产:怀孕3个月以内的流产,休息20-30天,怀孕3个月-7个月流产的,休息50天;7个月以上早产的,按正常产假处理。4、妊娠反应(剧吐、尿酮由阳性转阴性后):休息1-2周。5、先兆流产(有腹痛或下垫感、少量阴道出血、需安胎者):休息2周.6、葡萄胎手术:术后休息1个月,葡萄胎第二次刮宫
    2023-02-09
    389人看过
  • 怀孕怎么申请离婚
    1、离婚申请,协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。2、离婚审查,婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查。3、离婚登记,婚姻登记管理机关审查后,对符合离婚条件的,应予登记,发给离婚证,注销结婚证。一、协议离婚如何办理?协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关办理,不得委托他人代理。婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查,在审查过程中,应全面了解协议的内容,尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实,子女抚养夫妻一方的生活困难帮助、分割财产及债务处理等事项是否合适。婚姻登记管理机关审查后,对符合离婚条件的,应予登记,发给离婚证,注销结婚证。二、协议离婚如何进行协议离婚程序如下:1、当事人申请。离婚登记按地区管辖。当事人同意离婚的,应当向一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请离婚
    2023-03-06
    117人看过
  • 怀孕能申请离婚吗?
    怀孕期间离婚的情况可分为两种:一是协议离婚,双方就离婚意愿子女抚养及其它财产问题协商一致的,可以共同到婚姻登记机关办理离婚登记。二是诉讼离婚。夫妻双方当中如果有一方不同意离婚,而另一方坚持要离婚的,其中一方只能向人民法院提起诉讼来进行离婚。那么需要特别提到的是,女方在怀孕期间分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,这段时间是法律出于对女性的特别保护,叫做禁诉期。那么,女方提出离婚的或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,通常是指女方的怀孕啊、分娩啊、或者是终止妊娠的这些行为是有过错的,比如说是与婚外异性怀孕或者分娩。那么同时女方还有其他情形,比如说有严重家暴。在这些情况下,法院就认为确有必要要受理男方的离婚请求,是不受这个一年的限制的。一、小孩没满一岁女方能要求离婚吗小孩没满一岁女方可以离婚。双方可以协议离婚,协议离婚不成的,女方可以向法院起诉离婚。国家保障公民的离婚自由,
    2023-03-06
    139人看过
  • 怀孕七个月可以申请休产假吗
    一般来说,产假可以跟其他假一起休。不过最好向人力资源部了解清楚当地的产假政策及本单位的相关规定,还包括你能够申请的与产假一起休的本年度其他假期(如探亲假、年假等),以确定你生产后可以休假的确切天数,并在人力资源部进行备案,以便他们可以在接到你休假通知之日起开始计算你的产假多少天,并为你办理相关手续。怀孕7个月可以休产假吗,这个问题还是需要看您所在的公司给出的答案,每个省份每个公司假期不一样。一般情况下请产假都是在在预产期前二周开始休产假,如果单位给的产假多的话,也可以再早一点休。请到产假可以在说一说陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。一、怀孕离婚孩子怎么判怀孕期间,男方无权提出离婚,女方则可以。离婚有两种
    2023-02-09
    294人看过
  • 怀孕如何申请离婚
    如果怀孕期间女方要求离婚;或者因女方与他人通奸导致怀孕,男方提出离婚的,男女双方可以相互协商,直到双方都自愿离婚并对财产分割无异议时,就可以到当地民政局办理离婚登记手续,来实现在怀孕期间离婚的目的。一、有一岁以下孩子男方能不能起诉离婚有一岁以下孩子的,男方不能起诉离婚。为了保护妇女和儿童的利益,根据法律规定,哺乳期间,男方提起离婚诉讼,人民法院不予受理。女方要求离婚,或者夫妻双方同意离婚,或者有特殊情况,比如女方怀孕分娩的婴儿与他人通奸,两人继续共同生活会危及一方的生命安全,法院会受理离婚请求。男女自愿离婚的,准予离婚。双方必须向婚姻登记机关申请离婚。当婚姻登记机关发现双方确实是自愿的,并适当处理子女和财产问题时,将发给离婚证。女方在怀孕期间,分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女性提出离婚的,或者人民法院认为有必要受理男性离婚请求的,不在此限制。二、民法典离婚政策有什么
    2023-03-09
    396人看过
  • 标准的怀孕调岗申请书怎么写
    一、标准的怀孕调岗申请书怎么写?岗位调动申请书主要应包括以下四方面内容:1、标题,“岗位调动申请书”2、申请书接收部门称谓,通常为人事部门或单位领导3、申请书正文正文内容可包括以下5部分:(1)简单谈下自己之前在现岗位的工作情况、工作热情和对本单位的热爱。(2)说明你觉得现在这个岗位不适合你的理由,注意要有说服性。或者是你在这个岗位面临的难处。(3)谈谈自己想调到那个岗位,并说明原因。(4)再次表达自己努力工作的态度和决心,并对领导之前的帮助聊表谢意。(5)表达请领导考虑自己的申请的意愿。4、落款落款可包含二方面内容(1)敬语(此致、敬礼)。此部分也可省略。(2)申请人、申请时间。(非常重要)二、怀孕女性享有哪些劳动权益?1、《劳动法》第六十一条,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;2、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定
    2023-04-13
    413人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 怀孕病假申请书怎么写
      山西在线咨询 2022-08-07
      对于你问的怀孕病假申请单怎么写这个问题我的回答是需要写,而且我可以给你一个范本。 本人于年月日入职进入公司,于年月日因病请假,因为治疗费用较高,家庭负担较重,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》本人在法定医疗期内是享受工资待遇的,请单位给予批准,支付本人法定医疗期内的工资,解决目前的困境。 申请人: 年月日 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实
    • 怀孕产假申请书怎么写?
      吉林省在线咨询 2022-07-31
      ****领导: 我于*年*月*日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息**天/月。我现特向公司申请休产假,预计从*年*月*日——*年*月*日,请予以批准为感。 申请人:**** *年*月*日
    • 怀孕请产假申请怎么写
      宁夏在线咨询 2022-08-18
      续休产假条 尊敬的公司领导: 我于××××年×月×日剖腹产生下婴儿,根据国家及公司相关规定,剖腹产增加30天。我现特向公司申请续休产假,预计从×年×月×日—×年×月×日。 请予准假. 申请人: ×年×月×日 附:医院剖腹产证明
    • 怀孕申请书怎么写
      甘肃在线咨询 2022-10-21
      【律师建议】专业、复杂的法律问题,建议我们来电进行沟通,作为专业律师,我可以更好了解详细情况了,更好的帮助你。
    • 怀孕请假怎么写申请模板
      上海在线咨询 2022-03-08
      ××客户,你好: 提前2个月休假,只能是病假或事假,如果单位没有规定报酬的,单位可以不付工资。产假应当支付工资,和正常工作的工资一样。怀孕如果对胎儿有损害的,可以要求调岗。单位应当缴纳社保。