法定代表人个人银行卡给员工发工资违法吗？-法师兄

法定代表人个人银行卡给员工发工资违法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 04:25:47 64 人看过

在大多数的商业实践中，企业都是通过正常的银行账户来支付本单位员工的薪酬福利，这一操作本身并不涉及任何违法违规的问题。

然而，如果企业出于某种目的（如避税）而选择使用私人银行账户来代替官方账号进行薪资发放，那么这种行为将被视为一种违法行为，即所谓的逃税或逃避税收义务。

通常而言，雇主从经济角度出发，通常都是选择使用公司的正式账户来向员工支付工资，但有时也会存在特殊情况需采取替代表示方式。

此时，只要企业向有关部门按照规定如实汇报这种临时性替代手段，并保证其执行过程符合相关的财务规章制度就无需担心法律风险了。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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