这段内容讲述了工人在工作中受伤时可以获得赔偿,但具体金额需要考虑多个因素。如果员工与公司存在事实劳动关系,且被认定为工伤,就可以获得赔偿。要获得赔偿,员工需要向人社局申请工伤认定,并进行劳动能力鉴定。根据工伤等级,可以得到相应的赔偿。

要想确定能获得多少赔偿,需要考虑是否符合工伤条件以及伤残程度。如果属于事实劳动关系且被认定为工伤,就可以获得赔偿。此时,应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,并经过劳动能力鉴定,根据伤残等级进行赔偿。

骨 折 的 工 伤 赔 偿 标 准 是 多 少 ？

骨折是一种常见的工伤，受害者在遭受骨折后需要接受相应的治疗和赔偿。根据《工伤保险条例》第二十条规定，工伤职工因骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，享受基本养老保险待遇，其享受的工伤保险待遇不变。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险待遇中按月支付生活护理费。

另外，《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其近亲属或者工会组织可以与用人单位协商确定一次性伤残补助金或者医疗费用赔偿金额。用人单位应当按时足额支付，并应当将医疗费用和职工伤残等级与医疗期告知其本人。

骨折的工伤赔偿标准根据不同地区、不同行业和不同伤残等级而定，一般包括医疗费用、护理费用、残疾赔偿金、误工补助金等。同时，用人单位还应当给予职工必要的工伤津贴，并按照规定支付一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

骨折是一种严重的工伤，受害者在遭受骨折后需要及时接受治疗，并按照工伤保险标准获得相应的赔偿。

骨折是一种严重的工伤,受害者在遭受骨折后需要及时接受治疗,并按照工伤保险标准获得相应的赔偿。具体能获得多少赔偿,需考虑是否属于工伤以及伤残程度。如果属于工伤,并且被认定为工伤,是可以得到赔偿的。向人社局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,按工伤等级赔偿。根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤职工因骨折需要暂停工作接受工伤医疗的,享受基本养老保险待遇,其享受的工伤保险待遇不变。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险待遇中按月支付生活护理费。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。