沈阳最低工资标准2022
来源:互联网 时间: 2023-03-29 20:41:08 104 人看过

一、山西最低工资标准2022

2022年山西最低工资标准是多少?山西省全日制用工月最低标准分为四档,最高档由1125元提高到1290元,其余三档依次为1190元、1090元和990元。具体关于山西最低工资标准的内容由为您介绍。

山西最低工资标准2022

(一)月最低标准

山西省月最低工资标准由之前的一类1125元、二类1035元、三类945元、四类855元,依次调整为1290元、1190元、1090元、990元。?

调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。?

(二)小时最低工资标准

全日制小时最低工资标准依次为一类7.4元、二类6.8元、三类6.3元、四类5.7元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类14.0元、二类13.0元、三类12.0元、四类11.0元。?

一类工资标准的地区:

全日制小时最低工资标准1290全日制小时最低工资标准7.414.0太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市,大同市城区、矿区、南郊区,阳泉市城区、矿区、郊区,长治市城区,晋城市城区、泽州县,朔州市朔城区,晋中介休市,吕梁孝义市,运城河津市

二类工资标准的地区:

全日制小时最低工资标准1190全日制小时最低工资标准6.8元;非全日制用工小时最低工资标准13.0元。

太原市清徐县,大同市新荣区,长治市郊区、潞城市、襄垣县,晋城高平市,朔州市平鲁区、怀仁县、山阴县,忻州市忻府区、原平市,吕梁市离石区、汾阳市,晋中市榆次区,临汾市尧都区、侯马市、霍州市,运城市盐湖区、永济市。

三类工资标准的地区:

全日制小时最低工资标准1090元;全日制小时最低工资标准6.3元;非全日制用工小时最低工资标准12.0元

太原市阳曲县,大同市左云县、浑源县、大同县,阳泉市盂县、平定县,长治市长治县、屯留县、沁源县,晋城市阳城县、沁水县、陵川县,朔州市应县,忻州市定襄县、代县、宁武县,吕梁市交口县、交城县、柳林县,晋中市灵石县、左权县、和顺县、昔阳县、寿阳县、太谷县、祁县、平遥县,临汾市翼城县、襄汾县、洪洞县、古县、汾西县、吉县、乡宁县、蒲县、隰县,曲沃县,运城市临猗县、稷山县、绛县、新绛县、芮城县。

四类工资标准的地区:

全日制小时最低工资标准990元;全日制小时最低工资标准5.7元;非全日制用工小时最低工资标准11.0元。

太原市娄烦县,大同市阳高县、广灵县、天镇县、灵丘县,长治市平顺县、沁县、武乡县、壶关县、长子县、黎城县,朔州市右玉县,忻州市繁峙县、神池县、五寨县、河曲县、保德县、偏关县、岢岚县、静乐县、五台县,吕梁市兴县、方山县、岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县,晋中市榆社县,临汾市大宁县、永和县、安泽县、浮山县,运城市闻喜县、平陆县、垣曲县、夏县、万荣县。

温馨提示:

以上山西最低工资标准是从2021年4月1日起执行的,关于2022年山西省最低工资标准尚未出台,目前仍然按照这个标准执行。待2022年山西最低工资标准相关政策出台,将为您及时更新。

山西省人民政府办公厅 关于调整我省最低工资标准的通知 各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各大中型企业,中 央驻晋单位: 根据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工 资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城 镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因 素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事 项通知如下: 一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1620 元、二类1520元、三类1420元、四类1320元,依次调整为1700元、1600元、1500元、1400元。 同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低 工资标准依次为一类9.8元、二类9.2元、三类8.6元、四类8.0 元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类18.5元、二类 17.4元、三类16.3元、四类15.2元。 二、本通知中所指的最低工资标准,是剔除下列各项后用人单 位支付给劳动者的货币性工资: (一)加班加点工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作 环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、调整后最低工资标准自2017年10月1日起实行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 14:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 沈阳市最底工资标准1540包括保险吗
    包括,最底工资标准是扣除保险之前的,用人单位支付的工资不得低于最低工资标准。对于个人承担的社会保险费用,用人单位可以代扣代缴。代扣代缴即表明该部分费用是包含在劳动者的工资当中。一、不算拖欠工资的情形有哪些?不属于用人单位拖欠劳动者工资的情形包括11种:1、国家法律、法规中有明确规定的;2、劳动合同中有明确约定的;3、用人单位代扣代缴的个人所得税;4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;8、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);9、因劳动者请事假等相应减发工资等;10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然
    2023-03-24
    308人看过
  • 沈阳大学生租房补贴2022标准
    对于2018年1月1日以后落户沈阳、首次来沈就业创业且原籍非本市、年龄小于35周岁的全日制博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科毕业生以及技师以上(含技师)技能人才,在沈阳无任何形式自有住房的,未享受过沈阳公租房补贴,可以申请租房补贴。对于经沈阳市科技局确定的高新技术、科技小巨人,科技'双培育计划'企业中2018年1月1日以后引进的首次来沈就业的成熟实用人才(原籍非本市),具有本科以上学历或技师及以上技术等级,在我市无任何形式自有住房的,未享受过沈阳公租房补贴,需经用人单位推荐并盖章后,按标准享受租房补贴。
    2023-03-23
    363人看过
  • 2022年沈阳养老保险缴费标准
    2022年沈阳养老保险缴费标准为5620.33元。投保人可以选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之百、百分之二百、百分之三百的赔付等级。参加的人员需要在规定的时间内重新选择缴费档次,否则将会被默认为原来的缴费档次。重现选择缴费档次的,需要登录沈阳市工伤保险管理局和社会养老网站或者去户籍所在社区,进行选择。职工养老保险缴费标准单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。个人缴费缴费基数与比例从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不
    2023-07-21
    149人看过
  • 北京2022年工资标准最低要求是多少?
    2022年北京最低工资标准具体如下:1、全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元;2、非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。一、最低工资标准不包括如下部分:1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。二、单位工资低于最低工资标准的解决方法如下:1、当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿;2、当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资;3、劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。总之,2022年北京最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元;非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节
    2023-07-03
    419人看过
  • (3) 2022年河北省最低工资标准是多少
    河北的2022年最低工资标准目前和2016年的是一样,且河北的月最低工资标准还分为了四档,分别为是每月1650元、1590元、1480元和1380元,而非全日制用工的工资标准也分为了四个档次,分别为每小时17元、16元、15元和14元。注意,最低工资标准是不包括加班费、津贴和法定福利的。河北最低工资标准是多少最低工资标准是:1、经省政府批准,调整最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,各档次分别为1650元、1590元、1480元、1380元;2、对应的小时最低工资标准分别为17元、16元、15元、14元,其中月标准4档全部上调170元,小时最低工资标准4档均上调2元。《最低工资规定》规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。《最低工资规定》:
    2023-07-11
    259人看过
  • 沈阳低保标准(城市+农村)
    城市低保标准(2017年7月1日起):九城区每人每月635元;四县(市)从每人每月635元。城市低保边缘户标准:九城区每人每月580元-696元;四县(市)每人每月505元-606元。农村低保标准(2017年7月1日起):九城区每人每月425元;四县(市)每人每月425元。农村低保边缘户标准:九城区每人每月355元-426元;四县(市)每人每月295元-354元。80岁以上老人补贴500元80-89周岁的城乡低收入老年人高龄津贴100元90-99周岁老年人高龄补贴200元百岁及以上老年人高龄补贴500元
    2023-05-10
    108人看过
  • “最低工资标准”=最高工资?
    “目前长春市的最低工资水平是650元,而老板给我的工资就是650元,听说最低工资要涨,那我也能跟着涨工资了?”近日,传出最低工资要涨的消息,得到不少民营企业职工支持。记者了解到,目前有不少民营企业大打擦边球,工资标准向最低工资“看齐”,最低工资标准指导价格变了味。民营企业工资标准向最低工资“看齐”在一家民营企业打工的孙女士这几年的工资一直涨,但她却不太高兴,因为这并不是老板主动给她涨的工资,而是因为她领的就是长春市的最低工资,所以最低工资水平涨,她就跟着涨工资了。据了解,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。很多中小民营企业员工的工资都是根据最低工资标准调整的,最低工资标准已经是他们的最高工资,只有最低工资标准涨,他们才能够跟着涨工资。企业打擦边球劳动部门也无奈“现在很多民营企业的工资标准都是以最
    2023-06-10
    307人看过
  • 沈阳市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知
    各区、县(市)人民政府,市政府各部门:根据《中华人民共和国劳动法》及劳动和社会保障部《最低工资规定》(劳社部第21号令)精神,经省政府批准,市政府决定对我市最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:一、月最低工资标准(一)沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区由380元增加到450元。(二)沈河、和平、皇姑、铁西、大东、于洪、东陵、苏家屯、新城子9区由320元增加到400元。(三)新民、辽中、康平、法库4县(市)由250元增加到350元。二、小时最低工资标准(一)4县(市)按3.3元执行。(二)其他地区按4元执行。最低工资标准自2005年3月1日起实施。二○○五年二月二十四日
    2023-06-10
    409人看过
  • 东莞2022年最低工资标准的调整方案
    2022年东莞月最低工资1720元,小时最低工资标准16.4元。广东省在2018年将全省的工资分为四类,东莞属于第二类工资,从2018年到2022年,东莞市最低工资标准尚未发生变化,因此2022年的东莞市最低工资标准和2018年一样,都是月最低工资1720元,非全日制用工小时最低工资标准16.4元。江苏最低工资标准20222022年江苏最低工资标准是多少?江苏省最低工资标准的调整根据三类地区划分为三个标准。一类地区调整到1480元,增加160元;二类地区调整到1280元,增加180元;三类地区调整到1100元,增加150元。具体内容由为您介绍。江苏最低工资标准2022从2021年7月1日起江苏省执行新的最低工资标准,具体标准如下:(一)月最低工资标准一类地区将从1320元调整为1480元,增加160元,南京(除溧水、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区;二类地区将从1100元调整为128
    2023-07-03
    470人看过
  • 2022年深圳最低工资标准:职工待遇再提升
    根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,从2018年7月1日起,深圳职工最低工资标准是2200元,非全日制职工小时最低工资标准是20.3元。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。2022年陕西省最低工资标准陕西2022年陕西省最低工资标准自2021年5月1日起,一、二、三类区月最低工资标准由1800元、1700元、1600元分别调整为1950元、1850元、1750元;在非全日制用工的小时最低工资标准方面,一、二、三类区由18元、17元、16元分别调整为19元、18元、17元。
    2023-07-07
    280人看过
  • 深圳工资最低标准,工资最低标准包含五险吗
    深圳工资最低标准为全日制劳动者月工资为2360元,非全日制劳动者小时工资为22.2元。工资最低标准是不包含五险一金的,一般是看劳动者在扣除之前的标准工资。一、深圳工资最低标准深圳工资最低标准根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》的规定,全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时;新标准于2022年1月1日起实施。二、工资最低标准包含五险吗最低工资不包含五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医
    2023-06-04
    104人看过
  • 2022年日照市最低工资标准更新了吗?
    日照市目前的最低工资标准包含劳动者基本生活需求和养活家庭成员的生活需求。最低工资率决定最低工资数额,最低工资标准确定了在职员工的最低工资要求。用人单位在向员工支付工资时,如低于最低工资标准,则约定无效并按最低工资标准履行。日照市目前的最低工资标准为每小时1730元,而小时最低工资标准则是17.3元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订劳动合同规定的时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准。最低工资标准有哪些特点1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求,也包含劳动者养活家庭成员的生活需求;2、最低工资率决定最低工资金额;3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求,它规定用人单位在
    2023-11-03
    92人看过
  • 德阳最低工资
    最低工资
    各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经研究,省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下:一、调整后全省月最低工资标准(一)每月1100元(每日50.5元);(二)每月1250元(每日57.5元);(三)每月1400元(每日64.4元)。二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准(一)每小时11.5元;(二)每小时13.2元;(三)每小时14.6元。上述标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。本通知自2014年7月1日起实施。各市(州)应尽快重新选择适合本地实际的具体标准,经当地人民政府确定后于10日内报人力资源社会保障厅备案。颁布日期:2014-5-29执行日期:2014-7-1四川省人民政府2014年5月29日
    2023-05-05
    440人看过
  • 2022年安徽省误工费最低标准
    2022年安徽省误工费赔偿标准,一般是通过当事人的误工时间和收入状况来进行确认的。受伤的劳动者的误工时间会以医疗机构所出具的诊治证明为参考标准,进行确定。如果是因伤致残致使持续误工的,误工时间可以计算到最终评定伤残的前一天。如果在安徽省内是有固定收入的劳动者,按照误工费=误工收入天/月/年*误工时间这种方式来计算。如果是没有固定收入的劳动者,按照误工费=误工时间天*最近三年的平均收入水平天/元来计算。住院误工费标准被打住院误工费的标准是:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人
    2023-07-05
    455人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 2014年不符合沈阳最低工资标准了吗?
      台湾在线咨询 2022-07-13
      最低薪水,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低薪水准则,通常应当包含以下三个部分: 1、维持劳动者本人最低生活的花费,即对劳动者从事通常劳动时消磨体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。 2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。 3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水准所支出的必要花费。各地相关准则,请询问相关部门
    • 最低工资标准最新最低工资标准是交完五险吗
      浙江在线咨询 2023-01-23
      最低工资标准是交完五险以后的。 根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准时,要考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
    • 病假工资可以低于最低工资标准吗?病假工资能否低于最低工资标准?
      上海在线咨询 2022-02-14
      病假工资可以低于最低工资标准。劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定:“本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”。由此可见,劳动者获得最低工资的条件:一是在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内;二是提供了正常劳动,履行了劳动义务。患病住院,显然是由于本人原因造成在法定工
    • 邵阳市最新最低工资标准及国家标准是什么?
      福建在线咨询 2023-09-30
      邵阳市最低工资标准为根据当地的经济发展状况确定:如2020年月最低工资标准1380元/月,小时最低工资标准13元/小时。用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准;劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。
    • 2022年试用期工资有最低标准吗
      山东在线咨询 2022-11-10
      试用期工资有最低标准。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 劳动部发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第五十七条:“劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期内,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在