国家关于产假工资发放的规定是什么？-法师兄

国家关于产假工资发放的规定是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-30 18:10:49 76 人看过

按照我国相关规定，如果孕妇在怀孕7个月以上的话，是可以向该所在的单位申请休假，相应的产前的假期工资是按以往每月的实发工资的80％来进行发放。需要注意的是，即使产妇在产假期间的职工，她们与其他员工都是享受同等的基本工资待遇的，其他员工尽量也对休产假的孕妇给予帮助。

产假工资发放标准

第一，保胎假，工资按照病假发。

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

第二，产前假，工资按八成发。

怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

产假规定多少天，我们可以从文章之中看到不同的情况。他们的规定天数是不一样的，所以我们要看自己具体情况是哪一种，进而去调整和恢复自己的身体，产假也是有分类的，它有必须要享受的假，还有可以请的假，产假工资发放标准有保胎的，也有产前的规定是不一样的。

女员工的哺乳假一般是第一胎为六个月的时间，如果时间满了之后，还是存在困难的情况的，可以申请延长，不仅仅有哺乳假，女员工在生育子女的时候，还有产假，孕假等等假期，根据情况不同，法律的规定也有不同的地方。

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