工作近二年遣散员工补偿标准有几种-法师兄

工作近二年遣散员工补偿标准有几种

来源：互联网时间： 2024-04-30 06:37:23 55 人看过

关于遣散费补偿规定的最新变动表明，补偿额度将根据实际发放的工资水平进行计算。

这也就意味着，对于曾在用人单位工作过的劳动者而言，在其原固定雇佣关系中，员工每完整持续一年的工作年份将会收到一个月工资的赔偿金，若该期限超过六个月，但未达一整年，则可视为一年计算；若不足以达到六个月，则仅需给予半个月的工资报酬作为赔偿。

至于所谓“月工资”，它是指在劳动者与所在公司解除或终止劳动合同时，计算赔偿金时参照的前十二个月内劳动者的平均收入数值。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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