本文介绍了用人单位需要履行的社会保险责任，包括缴纳社会保险费用、申请办理社会保险登记、代扣代缴社会保险费用和按月向员工告知缴纳社会保险费的详细情况。这些责任都是用人单位必须遵守的法律法规，也是保障员工权益的重要措施。

用人单位需要履行的社会保险责任包括以下几点：首先，用人单位需依法缴纳社会保险费用；其次，申请办理社会保险登记；第三，用人单位需代扣代缴社会保险费用；最后，用人单位需按月向员工告知其缴纳社会保险费的详细情况。

用 人 单 位 需 依 法 缴 纳 社 会 保 险 费

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当依法缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。同时,用人单位还应当按国家规定参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,则由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,则社会保险行政部门可以申请人民法院强制执行。用人单位不得缓缴、减免社会保险费。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任是由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费,则社会保险行政部门可以申请人民法院强制执行。因此,用人单位必须依法缴纳社会保险费,否则将承担相应的法律责任。

用人单位需要履行的社会保险责任包括：依法缴纳社会保险费用、申请办理社会保险登记、代扣代缴社会保险费用、按月向员工告知其缴纳社会保险费的详细情况。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当依法缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。同时，用人单位还应当按国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，则由社会保险行政部门责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，则社会保险行政部门可以申请人民法院强制执行。用人单位不得缓缴、减免社会保险费。因此，用人单位必须依法缴纳社会保险费，否则将承担相应的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。