公务员羁押期间的工资待遇是怎样的
来源:互联网 时间: 2023-04-07 08:43:12 421 人看过

按照我国相关政策规定:公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发,被采取强制措施期间计算工作年限。

公务员受到刑事处罚,处分决定机关尚未作出开除处分决定的,从人民法院判决生效之日起,取消原工资待遇。

一、亲属被刑事羁押该如何应对?

在得知亲属被公安机关羁押后,应先搞清楚羁押性质,是治安拘留还是刑事拘留,是治安拘留的最长时间15天,如果是刑事拘留的应搞清楚所涉嫌的罪名。公安机关在羁押后24小时内会出具书面通知给家属,家属不在身边的非沪籍者,公安机关会将书面通知挂号寄往原籍地。书面通知中会写明羁押性质、涉嫌的罪名等内容,在搞清楚以上情况后,应尽可能的了解与案件有关的相关情况,并及时与专业人士(如律师或其它刑事法律界人士)联系咨询。

如对所犯案的基本事实已经清楚且确实构成犯罪的(如打人致人重伤构成故意伤害罪),则公安阶段律师最多起到去看守所看望、安慰的作用,经济条件一般的,在公安阶段就不一定要聘请律师,可在检察、法院阶段再聘请律师,从辩护律师的角度来寻求从轻、减轻处罚。

对所犯案的事实不清楚的,可在公安阶段聘请律师向公安机关了解所涉嫌的罪名,去看守所会见,向犯罪嫌疑人了解有关案件情况。在了解了相关情况后再决定下一步方案。

对所涉及的基本事实清楚但不认为是犯罪的,应及时聘请律师去看守所会见,提供相关法律咨询。如最终公安机关撤销案件的,则不再有检察、法院阶段。如公安机关仍向检察院移送起诉的,则在审查起诉(检察)阶段、审判阶段(法院),律师在看了相关材料后,与检察机关交换意见或在审判阶段作无罪辩护。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 14:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 关于公务员被留置期间工资待遇的答复意见
    公务员被留置期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。若不处分,予以补发。一、公务员批捕期间工资怎么计算公务员批捕期间工资计发形式为:停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。公务员被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养和行政拘留期间,未被开除的,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。期满后的工资待遇,根据所受处分相应确定。二、工作人员被判刑后还能领工资吗没有。公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间,停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,不计算工作年限。经审查核实,公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇。三、工作人员判刑后还有工资吗根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有
    2023-06-20
    148人看过
  •  羁押期间员工能获得工资吗
    根据规定,国家机关和事业单位的工作人员在羁押期间将会停发工资。公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。未被劳动教养或治安拘留,单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;未被劳动教养或治安拘留,单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行。根据规定,国家机关和事业单位的工作人员在羁押期间将会停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。其次,员工被停发工资之后,又被宣判无罪的根据不同对象处理如下:国家机关和事业单位工作人员:1、未被劳动教养或治安拘留,单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;2、未被劳动教养或治安拘留,单位给予行政纪
    2023-09-24
    106人看过
  • 想问下事业单位人员取保期间工资待遇是怎样的
    你好,事业单位人员取保期间工资待遇如下:原为国家公务员的,按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四项之和)的75%计发生活费。机关技术工人按照原岗位工资和技术等级(职务)工资之各,机关普遍工人按照原岗位工资数额,分别作为生活费发给,取消每月发放的奖金部分。事业单位工作人员按照本人在职务工资中的固定部分作为生活费发给,取消其工资中活的部分(即津贴)。上述人员经审查核实后,如构不成刑事犯罪或不被行政处罚,且不给予任何行政纪律处分的,补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴;如被追究刑事责任或受到行政、刑事处罚、或给予行政纪律处分的,不再补发其被扣除的工资、奖金、津贴、补贴取保期间驾驶证状态取保候审期间驾驶证到期的,可以向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请换证。如果本人有因或在异地不能自己申请办理换证业务时。可将身份证、驾驶证、县以上医疗机构出具的身体条件(体检)证明和你的证件
    2023-08-09
    154人看过
  • 员工被羁押期间能否获得工资
    员工被羁押期间不能获得工资具体情形如下:(一)国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。(二)员工被停发工资之后,后又被宣判无罪的根据不同对象处理如下:1、国家机关和事业单位工作人员(1)未被劳动教养或治安拘留,单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;(2)未被劳动教养或治安拘留,单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;(3)被劳动教养、治安拘留的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。2、其他员工员工经证明被错误限制人身自由的,被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损
    2023-03-26
    219人看过
  • 在职人员被羁押期间是否发工资
    首先,按规定,国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。除此之外,对于其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。其次,员工被停发工资之后,又被宣判无罪的根据不同对象处理如下:国家机关和事业单位工作人员:(1)未被劳动教养或治安拘留,单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;(2)未被劳动教养或治安拘留,单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;(3)被劳动教养、治安拘留的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。员工经证明被错误限制人身自由的,被暂停履行劳动合同期间给员工造成的损失,可以要求有关机关赔偿。一、机关事业单位工作人
    2023-03-15
    162人看过
  • 公务员退休待遇的演变过程是怎样的?
    国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。1、政治待遇。政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后,其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定,组织退休公务员学文件、听报告,参加有关的活动,通报有关情况,使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事,勉励他们在新的形势下,继续坚持四项基本原则,坚持改革开放,发扬光荣传统,永葆革命青春。2、生活待遇(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后,国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后,其退休金的计发办法是:职务工资、级别工资按一定比例计发,基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高,国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是:在国家统一调整生活必要品价格时,退休公务员可按在职国家公
    2023-07-17
    409人看过
  • 工伤待遇包括哪些内容,工伤期间是什么样的工资待遇
    1、工伤保险金的内容是什么?职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,离岗享受下列待遇:(1)从工伤保险基金中按伤残等级发放一次性伤残津贴,标准为:一级伤残24个月,二级伤残22个月,三级伤残20个月,第四级伤残为18个月工资(2)工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(3)伤残职工达到退休年龄,办理退休手续后,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额(1)根据伤残程度从工伤保险基金中一次性支付伤残津贴。标准为:7级伤残工资为12个月,8级伤残工资为10个月,9级伤残工资为8个月,10级伤残工资为6个月(2)劳动合同期满终止,或员工本人提出解除劳动合同的,用
    2023-05-07
    187人看过
  • 公务员请产假工资怎么算工资待遇
    公务员请产假工资的计算标准是根据是否有生育险判断工资待遇的,如有生育保险的,可以享受生育津贴,由生育保险基金支付,没有生育保险的由用人单位支付,按照职工未修产假前的工资标准发放。一、公务员请产假工资怎么算工资待遇公务员请产假工资待遇的计算方法:如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受生育津贴,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。二、产假工资是按月发吗产假工资是按
    2023-04-26
    65人看过
  •  公务员因病请假,工资待遇会怎样变化?
    公务员请病假不应该扣工资或津贴,因为公务员保险制度是国家立法程序建立的,旨在为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供物质帮助的制度。与公务员的福利制度一样,这也是个人消费品分配的一种辅助形式,公务员应享有受法律保护的权利。公务员请病假不应该扣工资或津贴。原因在于,公务员保险制度是国家立法程序建立的,旨在为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供物质帮助的制度。2、公务员的保险制度与公务员的福利制度一样,都是个人消费品分配的一种辅助形式,都是公务员的一种受法律保护的权利。 公 务 员 保 险 制 度 与 福 利 制 度 的 区 别公务员工资福利保险制度的意义主要体现在以下三个方面:1. 保障公务员的基本需求公务员工资福利保险制度能够为公务员提供基本的生活保障,确保他们在退休后仍能享有相对稳定的收入和医疗保障。这种制度有助于消除公务员的担忧,使他们更加专注于工作,为国家和人民作出更大的贡献。2. 调动
    2023-10-02
    164人看过
  • 羁押期间工资规定
    羁押期间的工资,按如下规定执行:国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如果未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如果被劳动教养、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发;法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。一、关于羁押的相关法律规定羁押是一种逮捕、拘留决定以后,剥夺公民人身自由的状态,不是一种独立的强制措施。羁押的场所包括:监狱、看守所、拘留所、留置室。留置室不是专门的羁押场所,它可以是派出所的一个屋子,也可以是刑警队
    2023-03-03
    239人看过
  • 羁押期间工资怎么执行?
    一、羁押期间工资怎么执行被羁押期间的工资,按如下规定执行:国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,按下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教养、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发。法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴也不予补发。二、羁押期限重新计算的情形有哪些根据刑事诉讼法和六机关《规定》的规定,具体有以上情况需要重新计算羁押期限,其中在侦查期间,发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的,自发现之日起依照《刑事诉讼法》第154条的
    2023-04-28
    106人看过
  • 检察院羁押期间的国家职工工资是否公布
    检察机关不予起诉的,被告人也未受到劳动教养或治安处罚、原所在单位也未给予行政纪律处分的,原系国家职工的被告人羁押期间工资补发。但是若原所在单位给予行政纪律处分的,其羁押期间的工资由原所在单位酌情决定减发或不发;被告人受到劳动教养或治安处罚的,其羁押期间的工资不予补发。企业拖欠职工工资的行为是否是违法的企业无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
    2023-08-03
    218人看过
  • 羁押人员是否可以在羁押期间外出工作?
    羁押不可以外出工作。羁押又称拘押,是指在一定期限内对被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人或被告人限制人身自由的一种强制状态。所以,被羁押的人员是不可以外出工作的。《刑事诉讼法》第八十五条规定,公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。精神鉴定合格可以算羁押期限吗精神病鉴定不计入羁押期,也就是不计入办案期限的。犯罪嫌疑人、被告人在押的案件,除对犯罪嫌疑人、被告人的精神病鉴定时间不计入办案期限外,其他鉴定时间都应当计入办案期限。对于因鉴定时间较长,办案期限届满仍不能终结的案件,自期限届满之日起,应当对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人变更强制措施,改为取保候审或者监视居住。
    2023-07-02
    339人看过
  • 员工被羁押期间可以拿到工资吗
    员工被羁押期间单位一般是不发工资的。国家机关和事业单位工作人员在被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,其中包括按时发放工资。疫情期间员工工资如何算疫情期间员工工资应照常发放,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不
    2023-07-27
    362人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 羁押的人员的待遇
      江苏在线咨询 2022-08-09
      首先要确认是否是刑事责任,如果是,单位可以直接解除劳动合同,当然没有工资,如果不是刑事责任,那么用人单位都制定有考勤的规章制度,并且会有员工旷工多少天将被解除劳动关系且不予支付经济补偿金的规定。羁押的人员是否有工资的回答。
    • 样期间的员工资待遇是否包括职务津贴
      湖南在线咨询 2022-10-10
      国务院颁布的《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受
    • 福建的公务员工资待遇到底怎么样
      上海在线咨询 2022-07-26
      公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。所以如果你家比较偏远,待遇可能比福建工资待遇高一些。公务员按照国家规定享受住房、医疗等
    • 事业单位病假期间工资待遇是怎样的?工作人员的待遇好吗
      浙江在线咨询 2022-07-13
      1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%;工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%;年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
    • 工伤保险待遇中的工资福利待遇有哪些,工伤期间的工资待遇是怎样的
      云南在线咨询 2022-03-27
      (1)在医疗期间享受如下待遇: ①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 ③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。 ()职工工伤或患职业病评定伤