充分保障职工的知情权。在确定要搬迁到别的城市时,特别是非政府部门查封停产停业的搬迁,即企业计划转行换代的搬迁,当管理层认真筹备搬迁方案时,管理层可公开透明的主动告知员工未来一年或者半年的搬迁计划,但要明确:这次企业搬迁不是关停并转,不会裁员减产,更不会减少员工福利待遇,相反而是为了企业经济再次腾飞的战略转移,企业的每个员工都可以获得更好的发展。而且还可以组织骨干员工代表参观预定新厂址,介绍企业发展战略,让员工做好充分的心理准备,让员工思考的不再是去不去,而是怎么去。
一、公司怎么变更地址
变更公司注册地址的,有5个步骤。分别是:(一)到迁入地工商局办理营业执照的变更;(二)到迁出地工商局办理工商转出;(三)到迁入地工商局办理领取新营业执照;(四)变更组织机构代码证;(五)变更税务登记证。需要递交原税务登记证件原件、加盖公章的变更税务登记申请表、营业执照、组织机构代码证。
【法律依据】
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的变更登记申请书;
(二)依照《公司法》作出的变更决议或者决定;
(三)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
公司变更登记事项涉及修改公司章程的,应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。
变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的,还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
二、公司搬迁员工赔偿标准
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。劳动法第二十六条也有同样的规定。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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有关公司搬迁要不要赔偿的问题西藏在线咨询 2022-11-11如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合同的,企业应付经济补偿金; 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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兰X搬迁补偿标准的相关问题贵州在线咨询 2022-07-18具体的补偿标准也何以参照《土地管理法》第四十七条。主要内容如下: 征收土地的,按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用分为三种,分别为土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。关于兰考搬迁补偿标准的相关问题由上可知。
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司法考试相关相关问题求助拜托给些建议天津在线咨询 2022-10-31如果前几年学的不扎实,就报个辅导班,每周六、周日上课的那种网络教育班,去教室上大课看视频的那种。r学习的同时,最好是做真题。因为司法考试是专业知识考试,许多考点是固定的,比如正当防卫,每年必考,从2004年至2015年基本能出的样式都出过了,所以真题做多了,最后考试的时候会遇到基本做过的题目。r总之,历年真题,4卷在规定时间内做到总分540分以上,应该考试就过了。
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关于解决相关问题的建议有哪些?河南在线咨询 2021-08-14其一,在法律法规上,建议国务院尽快修改完善《大中型水利水电工程建设征地补偿与移民安置条例》,减少与其他一般工程建设征地补偿标准差异。 其二,妥善处理移民遗留问题,减少老移民对国家和政府的依赖程度。 其三、政府应该转变角色,减少行政单方面补偿标准决策,让移民真正参与其中,补偿合约应该涉及其核心—价格条款,而不仅仅是使用条款。 其四、根据耕地产值动态增值性、粮经比例和种粮补贴等因素,对“产值倍数法”进