根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准，死亡赔偿金按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年5周岁以上的，按5年计算。
根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民纯收入标准，死亡赔偿金按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年5周岁以上的，按5年计算。以前对被扶养人生活费，赔偿标准是生活困难补助标准或者基本生活费标准，前者每月就是几十元，后者实际上是城镇居民最低生活保障标准，也不过每月二三百元。《人身损害赔偿解释》则规定以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准，也体现赔偿与损害的一致。同时，《人身损害赔偿解释》规定被扶养人是未成年人的计算至18周岁，60周岁以上年龄每增加一岁减少1年5周岁以上的按5年计算。这也有别于就办法规定的“未成年人计算至16周岁，50周岁以下的年龄每增加一岁减少一年，50周岁以上的按照5年计算。”
依 据 素 材 内 容 ， 如 何 计 算 丧 葬 费 ？
根据素材，我们可以得知在职人员因病或非因工死亡的丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发放，而离退休（退职）人员因病或非因工死亡的丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发放。因此，我们可以得出职工丧葬费的计算方式：
1. 在职人员：丧葬费 = 死亡当月本企业养老保险人均缴费工资 × 3 个月
2. 离退休（退职）人员：丧葬费 = 所在省辖市上年度企业离退休人员 × 3 个月
以上是职工丧葬费的计算方式，希望能对大家有所帮助。
根据《人身损害赔偿解释》规定，死亡赔偿金按20年计算。年龄每增加1岁减少1年5周岁以上的，以前对被扶养人生活费，《人身损害赔偿解释》则规定以城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准，也体现赔偿与损害的一致。《人身损害赔偿解释》规定被扶养人是未成年人的，至18周岁，60周岁以上年龄每增加一岁减少1年5周岁以上的按5年计算。50周岁以下的年龄每增加一岁减少一年。据此，我们可以得知，职人员因病或非因工死亡的丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发放，而离退休（退职）人员因病或非因工死亡的丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发放。因此，死亡赔偿金、丧葬费的计算方式已给出。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
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丧葬费（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍无锡丧葬费领取流程带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。《工伤保险条例（2010修订）》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取2023-07-31126人看过 -
社保1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一、工地上的死亡赔偿标准职工在工地上死亡的，赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准2023-06-26297人看过 -
丧葬费开车撞死人后丧葬费自己垫付保险公司会赔。一、酒驾撞死人保险公司应该赔多少酒驾撞死人后，保险公司会赔的数额应根据购买交强险的额度来确定。保险公司在交强险范围内，应当承担保险责任。根据我国相关法律法规规定，交强险赔偿适用无过错赔偿原则，免除该义务的唯一事由是受害人的故意行为。当然，对于醉驾的，保险公司在交强险责任限额范围内垫付抢救费用后，有权向司机追偿。二、保险公司赔偿怎么赔保险公司会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费后续治疗费;丧葬费、死亡赔偿金。三、交通事故致人死亡同等责任保险公司会全赔吗全险并不是全赔，有些情况下，保险公司仍旧会拒赔的。保险公司会拒赔的情况有：1.不可抗力因素包括地震、战争、军事冲突、恐怖活动、暴乱、扣押、罚没、政府征用。2.牌照证件有2023-06-2287人看过 -
社保1．丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2．供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。3．一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。公司不交社保赔偿标准是什么一、公司不交社保赔偿标准是什么1、公司不交社保赔偿标准如下：用人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用，如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同。如果员工依照相关法律法规解除劳动合同的，那么用人单位就要向员工额外支付经济赔偿，按照员工在单位的工作年限，每满一年就要额外支付一个月的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月2023-07-06312人看过
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丧葬费一、丧葬费标准丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金，抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属；一次性工伤补助金则为人居可支配收入的20倍。二、丧葬费标准的法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、丧葬费领取流程丧葬费领2023-06-05151人看过 -
丧葬费一、2022丧葬费标准计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2018年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行少不退、多不补原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。二、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给2023-06-14286人看过
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。 一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，对此... 更多>
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