工伤领伤残津贴没好可以重新休工伤吗-法师兄

工伤领伤残津贴没好可以重新休工伤吗

来源：互联网时间： 2023-03-22 08:21:56 473 人看过

只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内，单位应该按月支付员工工资，保持原工资福利不变，所以员工在停工留薪期结束之前是没有必要去上班的。

一、雇工工伤误工费怎么赔偿

工伤的误工费是指员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利待遇不变。依据工伤保险条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作，接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

二、病假和工伤有什么区别?

1、病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2、工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、怎样计算工伤的工资

员工工伤工资按原工资计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多伤残津贴相关文章

伤残津贴
工伤知识：伤残津贴

伤残津贴，是指一至四级伤残或无法被安排工作岗位的五、六级伤残的工伤职工，依一定工资比例按月享受的津贴，是依法享受的工伤保险待遇的项目之一。伤残津贴是存在劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱的情况下，用人单位支付给工伤职工的工资补充形式。纵观我国工伤保险相关立法，根据此基本意义，1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前称之为残废补助费;1996年10月1日至2004年1月1日期间称之为伤残抚恤金。伤残津贴支付主体1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付;未参加工伤保险的，由用人单位支付;2、五、六级伤残的，由用人单位支付。伤残津贴支付条件1、职工所受伤害被认定为工伤;2、工伤职工被劳动能力鉴定部门鉴定为一至六级伤残;3、一至四级伤残的，与用人单位保留劳动关系，退出工作岗位;五、六级伤残职工保留与用人单位的劳动关系，用人单位难以安排工作的;伤

2023-06-10

185人看过
伤残津贴
未签合同受工伤伤残津贴照领

一无劳动合同、二无社会保险的打工妹张世萍在上班途中被货车撞断大腿，希望单位能按工伤保险进行赔偿。东西湖仲裁委员会对此裁决，她可在单位领取相当于七成工资的伤残补贴，直到退休。张世萍今年41岁，5年前从京山来汉，在湖北爱立德家庭用品有限公司作藤编工。2009年4月15日早晨7点，她在上班途中经过东西湖惠安大道时，被一辆大货车撞断大腿。事发后，张世萍除向肇事司机索赔外，还要求爱立德公司给予其工伤保险待遇并报销医疗等相关费用。张世萍在工作期间并未和公司签订劳动合同，公司也没有为她缴纳任何社会保险。对于张世萍的要求，公司表示张世萍此前向东西湖区人民法院提起的诉讼案并未执行终结，他们只能给予目前符合法律规定的一次性伤残补助金和伤残津贴。仲裁裁决近日，双方争至东西湖仲裁委员会，仲裁委员会依据《工伤保险条例》的相关规定进行了裁决，张世萍在爱立德公司工作5年，属于事实劳动关系，可享受工伤保险待遇，“张世萍不

2023-04-22

244人看过
退休
伤残军人旧伤未复发不享受工伤退休金可低于工伤伤残津贴

因公伤残军人程某转业至某银行济南分行工作后旧伤未复发，退休后，能否要求单位补足基本养老保险待遇低于工伤伤残津贴的差额呢？程某系伤残军人，伤残等级为二等乙级，2005年套改为因公伤残6级。程某于1985年至该银行工作。2010年12月，银行为程某办理了退休手续。经社保部门核准，其基本养老保险待遇为4744.96元/月。2011年7月14日，程某向济南市劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求银行补足基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额，仲裁委裁决后，程某不服，诉至市中区法院。法院审理后认为：根据《工伤保险条例》第15条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。同时，该条例规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。因程某未能提供证据证明其具备享受工伤

2023-06-05

265人看过
伤残津贴
工伤工资和伤残津贴能同时领取么

劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，工伤工资由所在单位负责。由此可见，工伤伤残津贴和工资一般是不能同时享有的。交通事故误工费和工伤工资可以同时主张吗《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受

2023-08-04

482人看过

伤残津贴
工伤索赔之伤残津贴

伤残津贴是指按月支付给被评定为一至四级伤残、与单位保持劳动关系并退出工作岗位的工伤职工，或者被评定为五、六级伤残。保持与用人单位劳动关系并本来应当由用人单位安排适当工作但出于某种原因难以安排的工伤职工的津贴。伤残津贴与伤残程度有直接关系，伤残程度越高，工伤职工所获得的伤残津贴也就越高，相反，伤残程度越低，所获得伤残津贴也就越低，根据《工伤保险条例》的规定，伤残等级在1至6级的工伤职工才有权获得伤残津贴、其他伤残等级的职工无权获得伤残津贴。另外，伤残津贴还与工伤职工的工资密切相关。工伤职工的工资越高，获得伤残津贴也就越高，相反，工伤职工的工资越低，所获得伤残津贴也就越低。但是，根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴不得低于最低工资标准。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2023-06-08

193人看过
伤残津贴
天津工伤伤残津贴待遇调整

一、治（医）疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。三外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。五、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。六、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原

2023-03-25

406人看过
保险费
工伤伤残几级有津贴呢

1-6级都有的。《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤鉴定级别的鉴定标准每一级都各不相同，共有十种。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数

2023-03-24

464人看过
伤残津贴
工伤伤残津贴政策解读

工伤伤残津贴伤残等级的不同而不同。对于一到四级伤残，伤残津贴的标准依次为本人工资的90％、85％、80％、75％；对于五级和六级伤残，如果工伤职工继续保留劳动关系，但单位又无法安排适当工作的，需要支付伤残津贴，五级为本人工资的70％；六级为本人工资的60％，均是按月支付，且实际金额低于当地最低工资标准的，需要补足。长春市2022年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准长春市人力资源和社会保障局日前调整全市工伤职工伤残津贴和生活护理费标准。调整范围：2022年1月1日以前发生工伤的。伤残津贴调整标准：一级伤残的伤残津贴每月不低于1370元；二级伤残的伤残津贴每月不低于1294元；三级伤残的伤残津贴每月不低于1218元；四级伤残的伤残津贴每月不低于1142元；五级伤残的伤残津贴每月不低于1065元；六级伤残的伤残津贴每月不低于987元。2010年1月1日以后发生工伤的工伤职工伤残津贴标准，按《工伤保险

2023-07-01

187人看过

伤残津贴
工伤保险基金伤残津贴

工伤保险基金报销的项目包括:因工伤而产生的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金:因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费等是可以从工伤保险基金中进行支付。具体还需根据当地相关规定。一、工伤保险赔偿10级工伤吗工伤保险赔偿10级工伤，有工伤保险的，公司只承担少部分赔偿责任。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活

2023-03-12

481人看过
伤残津贴
工伤领伤残津贴还需要买养老保险吗

需要缴纳养老保险。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。根据第三十五条规定，一级至四级

2023-05-04

216人看过
伤残津贴
泰安市工伤伤残津贴调整的新闻

2009年3月9日，泰安市财政局为切实保障企业、事业和民间非营利组织1至4级工伤人员和供养亲属的生活，泰安市自2009年1月1日起对这些单位工伤人员的进行了调整。泰安市财政局提高待遇的人员包括2008年12月底以前享受伤残津贴的1至4级企事业单位和民间非营利组织工伤人员，不包括领取基本养老金已退休的人员；经批准领取生活护理费的工伤人员；领取供养亲属抚恤金的因公死亡人员供养亲属。调整的标准为伤残津贴，在符合调整范围的工伤人员目前所领取伤残津贴的基础上，1至4级工伤人员每人每月分别增加165元160元、155元和150元；生活护理费，按照工伤人员生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三种不同情况，分别将标准调整为全市及县（市、区）2008年度职工月平均工资的50％、40％和30％；供养亲属抚恤金，在供养亲属目前领取抚恤金基础上，配偶每人每月增加70元，其他供养亲属每人每月增加60元，

2023-07-02

190人看过
伤残津贴
工伤职工伤残津贴补差审批

【管辖范围】：河南省省直参保单位【办理机构】：河南省工伤保险中心【政策依据】：1、《工伤保险条例》(国务院第375号令)2、《河南省工伤保险条例》(河南省人民代表大会常务委员会第71号公告)3、《河南省省直工伤保险统筹实施细则》(豫劳社工伤〔2004〕8号)4、《工伤保险经办业务管理规程(试行)》(劳社厅发〔2004〕6号)5、《工伤保险待遇审核与支付程序》(豫工伤〔2005〕17号)【受理条件】：工伤职工被鉴定为一级至四级的参保单位和职工个人应以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于统筹地区最低工资标准的。【材料明细】：参保单位需提供相关凭证,填写《工伤职工伤残津贴补差审批表》。【办理程序】：1、参保单位需提供相关凭证,填写《工伤职工伤残津贴补差审批表》。2、省工伤保险中心审核后，补足差额3、省工伤保险中心依照核

2023-04-22

268人看过

病退
工伤办理病退领取了养老金,还可以同时领取伤残津贴吗

养老金与伤残津贴不可兼得根据新《社会保险法》第四十条规定：工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。【社会保险法全文】本条系关于伤残津贴和基本养老保险待遇衔接的规定。1、伤残津贴与养老保险待遇的衔接，是对伤残等级为一至四级的工伤职工和五、六级伤残职工中用人单位难以为其安排工作的工伤职工而言的。从功能区分来说，工伤保险保障的是工伤职工退休前的生活，而养老保险则保障他们退休后的生活。2、工伤职工被鉴定为一至四级伤残后，只需继续缴纳基本医疗保险费，不再缴纳基本养老保险费，故缴费年限一般较短，对于基本养老保险待遇低于伤残津贴的差额部分，由工伤保险基金补足。3、对于五、六级工伤职工，用人单位应当为其继续缴纳社会保险费，工伤职工继续参加各项社会保险，其中也包括基本养老保险，因此，这部分工伤职工达到退休年龄后理应按照基

2023-05-04

367人看过
社保
领伤残津贴后职工用交社保吗

享受工伤待遇以后,可以要求公司继续为其缴纳养老保险,等到交到15年以后,到退休年龄,可以按月领取退休金。一、职工一次性可以补交养老保险吗?根据社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人达到退休年龄时，每次缴纳15年就可以按月领取养老金的。如果缴费不足15年了，可以一次性补缴至15年，然后按月领取养老金，也可以转入新农合或城乡居民养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、灵活就业断缴会怎样劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的，用户在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。三、工人上班时工伤现在退休了怎么办工伤致残退休可以享受工伤期间的待遇，如果社保缴纳满

2023-02-22

111人看过