一、上班途中发生非机动车事故算工伤吗

提供关于在工作期间上下班途中发生的非机动车辆交通事故可能会被视为工伤的信息。

在正常情况下，仅有在上下班路上遭受非本人主要责任的交通事故时，才能算是一种工伤。

在此过程当中，需要明确交通事故是否属于本人的主要责任。

一般来说，因非机动车辆交通事故而产生的伤害程度相对较轻微，或许无法达到认定为工伤所需具有的受伤标准。

当劳动者在工作期间上下班路程中遇到非机动车辆事故时，只要确认自身并非负有完全的责任或者是主要的责任，就有权向相关部门申请判定为工伤。

在工伤事故发生以后，用人单位必须在职工受事故伤害之日起三十个自然日内进行工伤申报；在用人单位未能在上述规定的期限内提出工伤申报的情况下，职工本人或者其亲属权益人可在损伤事件发生之日起的一年之内自行主张工伤申报。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、在公司突发疾病死亡算工伤吗

如若员工在工作期间以及岗位上突然发生健康状况恶化乃至不治身亡的情况，应被视为工伤事故。

根据现行法律法规，对于在工作时间和地点，突发疾病进而在48小时之内进行抢救却无效最终死亡的员工，他们的因工死亡应该被认定为工伤，这也就意味着这些员工有权利依据相关法律规定享有相应的工伤保险福利待遇。

具体而言，以下情况将被视为工伤：

1．在工作时间以及工作岗位上，突发疾病导致严重后果甚至身故，或是在经过48小时的紧急救治后仍然不治身亡的情形，均可视为工伤。

在此必须同时满足两个条件方可视为工伤，即“工作时间”和“工作岗位”，且需符合突发疾病引发了严重后果的标准。

这里所说的“突发疾病死亡”，主要是指那些与工作无关的疾病导致的死亡结果，如果是由于工作引起的疾病导致死亡的，则要依照《工伤保险条例》第十四条的规定进行工伤认定。

2．工伤，顾名思义，即是产业伤害、职业伤害、工业伤害和工作伤害等多种词语的综合定义，它代表着劳动者在其职业生涯或者与职业活动密切相关的各项活动中受到的各种有害物质的伤害以及职业病的伤害。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。