比较轻的工伤怎么处理
来源:互联网 时间: 2023-04-15 19:52:39 425 人看过

1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。

2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 17:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 工伤与人身伤害的比较
    具体区别是:一、发生的基础关系不同:工伤的前提是劳动关系。人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。二、处理机构不同:工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。人身伤害直接由法院受理和审理。工伤和医保的区别?一是针对的对象不同。医保针对的是病,且有规定的是个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员,或旧伤复发部位,或者并发症的医疗费用,且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。医保报销的范围、报销的比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后,需要进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。三是享受待遇的标准不同。医保待遇中,个人需按比例承担相应的费用,在治疗期间按病假处理。而工伤保险,因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列
    2023-07-05
    332人看过
  • 单位员工打架怎么处理比较妥当?
    在日常生活中,各单位都会要求员工与员工之间和睦相处,但是或为了工作中的分歧,或为了生活中的问题,难免会有员工打架斗殴的事情出现。此时就会涉及到员工的工伤问题。那么单位员工打架怎么处理,打架中受伤是否属于工伤呢?责任承担一、如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理,即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。(受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇)二、如果受害人被认定为工伤,则一方面可以享受工伤待遇,另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍费用。因为工伤待遇和侵权赔偿适用不同的法律调整,是两个不同的法律关系。而且最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释有明确的规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院
    2023-06-03
    204人看过
  •  工伤证与工伤认定书的比较
    工伤证和工伤认定书有所区别。工伤认定书是在员工受伤后,经过法律权威部门机构的鉴定,由机构负责人签发的法律文件。而工伤证则是由相关法律机关认定后发放的一个证件,具有持续的法律作用,员工可以享受相应的补助。工伤证和工伤认定书有区别,工伤认定书是在员工受伤后,经过法律权威部门机构的鉴定,由机构负责人签发的法律文件。员工受伤了以后,需要经过劳动部门的相关认定,同时也是由劳动部门提出的工伤认定。工伤证是有相关的法律机关认定以后,才发放的一个证件,这和证件书是一样的效果,可以有持续的法律作用,而生活中还有许多的补助。 工伤认定书和工伤证有何不同?工伤认定书和工伤证是劳动法中关于工伤认定的重要文件,它们的区别在于内容和形式。工伤认定书是社会保险行政部门根据工伤事故的事实和医疗诊断,对工伤职工或者其近亲属、该用人单位或者经办机构提出的工伤认定申请进行审核后,向其发出的一种认定结论书。而工伤证则是指由工伤保
    2023-08-23
    285人看过
  • 一级和二级轻伤的区别及比较
    一级比二级重的。轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。轻伤一级和轻伤二级哪个更严重?一级轻伤和轻伤二级一般一级轻伤会更重一些;只要构成轻伤一般就会处三年以下的有期徒刑,或者是拘役和管制的处理,如果造成的伤情比较严重的话,那么就会处三年以上十年以下的有期徒刑。轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。综上一级比二级重的。导致人轻伤一级的话一般判处三年以下有期徒刑或者拘
    2023-07-05
    424人看过
  • 与会计处理的比较
    1、新设分立下与会计处理的比较新设分立是指将被分立企业分立组成两个或两个以上的新公司(即分立企业),被分立企业不需要经过法定的清算程序即可宣告解散。企业经批准采取新设分立方式时,应当对原企业各类资产进行全面清查登记,对各类资产及债权债务进行全面核对查实,编制分立日的资产负债表及财产清册。分立后的两个或两个以上的分立企业,其资产、负债和股东权益均以评估价值作为入账价值,将注册资本计入股本或实收资本科目,评估价值高于注册资本的部分记入资本公积科目。因此,应税新设分立情形下,由于分立企业接受被分立企业资产会计上按评估价值入账,税收上也允许按评估价值在税前扣除,会计与税法规定一致。然而,在免税新设分立下,分立企业接受被分立企业资产会计上按评估价值入账,税收上只允许按原账面价值在税前扣除。当资产的评估价值(入账价值)大于原账面价值(计税基础)时,形成递延所得税负债,即借记所得税费用科目,贷记递延所得
    2023-08-12
    195人看过
  • 比较轻伤一级和二级哪个重?
    1、定义方面:轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。综上一级比二级重的。轻伤是指物理,化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。我国《人体损伤程度鉴定标准》规定中将轻伤分为了轻伤一级与轻伤二级。轻伤一级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能中度损害或者明显影响容貌。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻度损害或者影响容貌。2、量刑标准方面:根据《刑法》第二百三十四条的规定,
    2023-04-28
    477人看过
  • 犯罪较轻的自首怎么处罚
    犯罪较轻的自首,可以减轻或者免除处罚。犯罪较轻是减轻或从轻处罚的前提,主要是对犯罪较轻进行评估。《中华人民共和国刑法》第六十七条【自首】犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。犯罪以后自首的规定犯罪以后自首的,可以从宽处罚。这是我国刑法对自首以后予以从宽处理所做的原则性规定。对此规定的理解有两种观点:第一种观点主张不论情节,只要是自首,一律从宽处罚、从轻、减轻。这很显然是绝对的从宽处罚原则,与我国刑法的观点不一致。第二种观点就是主张根据情节,认罪态度。这是我国刑法所采纳的
    2023-06-12
    414人看过
  • 怎么算加班工资比较合理?
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资;3、安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资。休息日加班工资计算公式(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
    2023-07-04
    110人看过
  • 网贷没钱还怎么处理比较好
    网贷没钱还怎么办比较好1、求助亲朋好友。向亲朋好友借钱求助来偿还小额信用贷款是最直接的方式,也是生活中都第一想到的情况,等个人的资金周转过来了,再还钱给他们。2、申请展期。很多贷款机构都可以申请贷款展期,如果借贷人的小额贷款出现逾期的话,可以向贷款机构申请贷款展期,只要借贷人的理由充分的话,相信贷款机构会网开一面。申请贷款展期,借贷人将不会被罚息,且自己的个人信用记录也不会出现污点。3、巧用信用卡还款。如果借贷人有信用卡的话,可以用信用卡取现来偿还小额贷款。一般小额贷款的贷款额度都不是很高,个人可以将用于个人生活花销的钱用于还款,而平时尽量使用信用卡来进行消费。这样的方式,其实也算是信用卡还款了。因此,借贷人可以使用信用卡来偿还小额贷款。4、申请分期。确实没有偿还能力的,应当与信贷公司进行协商,宽展还款期间或者分期归还。遇到网贷还不起、逾期、利息超高、被催收等问题怎么办?
    2023-05-16
    460人看过
  • 被别人追尾怎么处理比较好
    一、被别人追尾怎么处理比较好被别人追尾比较好的处理方式是:1.在道路上发生追尾事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场。2.在道路上发生追尾事故,若未造成人身伤亡,当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。3.车辆发生交通事故后逃逸的,事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。4.发生事故后应当持续开启危险报警闪光灯,并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离,必要时迅速报警。5.事故当事人之间对事故事实无争议时,在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位,并共同签名后,撤离现场,自行协商损害赔偿事宜。二、追尾但没有痕迹要赔偿吗发生车辆追尾事故的话,一般情况都是后车的责任,如果前车被追尾,导致车辆受损或车内人员受伤
    2023-04-25
    131人看过
  • 殴打他人情节较轻应怎么处理
    殴打他人情节较轻标准如下:1.亲友、邻里或者同事之间因纠纷引起,双方均有过错的;2.在校学生之间相互殴打,伤害后果较轻的;3.行为人的殴打行为系由被侵害人事前的过错行为引起的;4.伤害后果较轻的;5.其他情节较轻的情形。一、派出所通知已经销案我可以不去吗有必要去销案。不想追究对方责任后你可以主动请求和解,在派出所民警主持下达成合解或调解协议,和解了即结案了。 根据我国相关规定:对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私、非法侵入住宅等违反治安管理行为,情节较轻,且具有下列情形之一的,可以调解处理:1、亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生纠纷引起的。2、行为人的侵害行为系由被侵害人事前的过错行为引起的。3、其他适用调解处理更易化解矛盾的。对不构成违反治安管理行为的民间纠纷,应当告知当事人向人民法院或者人民调解组织申请处理。对情节
    2023-03-23
    289人看过
  •  工伤与病假工资待遇的比较
    工伤赔偿金额应高于病假工资待遇。工伤认定后,治疗费用和住院伙食补助由工伤保险基金支付,单位按原待遇发放工资。工伤申请应在30日内向当地人力资源和社会保障局申请,未申请的员工可自受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出申请。工伤待遇比病假待遇好,按“原工资福利待遇”发放,不包括加班工资。工伤的赔偿金额应该高于病假期间的工资待遇。如果员工在工作期间因为工作原因遭受事故伤害,那么就应该被认定为工伤。职工因工受伤,是可以申请工伤认定的。认定为工伤后,治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外,在停止工作接受治疗期间的工资(停工留薪期内的工资)(停工留薪期一般不超过12个月)由单位按原待遇发放。(工伤的申请:在工作中受伤,那么单位应当在受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请,那么可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力
    2024-01-29
    231人看过
  • 比较严重的交通事故是怎么处理的
    (一)比较严重交通事故注意事项1、如果发生了比较严重的交通事故,必须冷静快速地报警、拨打120,将损失降低到最低。千万不要因为害怕承担责任而逃逸,否则将面临更为严重的法律制裁。2、如果是发生事故之后对方逃逸,那一定要记下对方的车牌号,并寻求现场人员和周围目击证人。3、如果是撞上了建筑物、公共设施和其他设施的,需及时报警,并标划车辆轮胎位置,对事故现场拍照,等待交警前来处理。4、及时向保险公司报案在,一般在48小时内向保险公司报案(越早越好),并尽量减少损失。(二)比较严重交通事故处理赔偿流程1、向交通管理部门进行报案除了适用交通事故简易程序处理的少数交通事故案件外,大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后,当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的,经过的路人也有义务向交通管理部门报案。2、交通管理部门赶赴交通事
    2023-03-27
    221人看过
  • 轻伤一级比较重一些还是二级?
    轻伤是指物理、化学、生物等各种外界因素作用于人体,对组织器官结构造成一定程度的损害或部分功能障碍,不构成重伤,不是轻伤。2014年生效的《人体损伤程度鉴定标准》将轻伤分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级是指各种损伤因素引起的原发性损伤或原发性损伤引起的并发症,不危及生命;留下的组织器官结构、功能中度损伤或明显影响外观。轻伤二级是指各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症,未危及生命;遗留组织器官结构、功能轻微损害或影响外观。综上所述,一级比二级重。轻伤一级与二级怎么区分轻伤一级最重。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。积极赔偿被害人取得被害人谅解的,可判缓刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑
    2023-08-07
    110人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 工伤赔偿比较轻的是怎么算的
      河北在线咨询 2022-07-07
      如果是说我们职工,受伤比较轻,够不上伤残等级的认定条件。最起码工伤保险基金会给大家把受伤的医疗费报了,相关的还有伙食补助、交通费等等。注意亲属的误工费不包含。如果鉴定不上伤残等级,不要可惜,受伤越轻其实是越好的。工伤之后一定要去定点医院看,除非情形特别严重,需要就近治疗。跟职工影响比较大的就是停工留薪期了,如果我们因工伤,住院十天半个月,用人单位也必须把这十天半个月的工资,按照正常出勤给发放。如果
    • 和解后如何处理比较轻伤怎么判
      广东在线咨询 2022-04-16
      和解可以作为一个量刑情节予以考虑,但是轻伤仍然可能会被判刑。如双方达成调解协议,且仅是轻伤,则可能会不起诉或判缓期,轻伤肯定会立案,然后再按程序走。 和解可以作为一个量刑情节予以考虑,但是轻伤仍然会被判刑。故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑
    • 临时工工伤怎么处理比较好
      湖南在线咨询 2022-03-20
      建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
    • 轻伤害打架致对方骨折轻伤害怎样处理比较好
      台湾在线咨询 2022-08-06
      打架致人长骨骨折,构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实报实销。
    • 轻伤法院调解不成功该怎么处理比较好
      山西在线咨询 2022-07-03
      对于法律责任的追究,要依据警方的伤情鉴定结论出来后确实。一方达到轻伤标准的,另一方就要承担刑事责任。双方都达到轻伤以上标准的,双方都要承担刑事责任。双方都达不到轻伤标准的,警方可以按治安案件处罚你们。