1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。
《工伤保险条例》
第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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工伤赔偿比较轻的是怎么算的河北在线咨询 2022-07-07如果是说我们职工,受伤比较轻,够不上伤残等级的认定条件。最起码工伤保险基金会给大家把受伤的医疗费报了,相关的还有伙食补助、交通费等等。注意亲属的误工费不包含。如果鉴定不上伤残等级,不要可惜,受伤越轻其实是越好的。工伤之后一定要去定点医院看,除非情形特别严重,需要就近治疗。跟职工影响比较大的就是停工留薪期了,如果我们因工伤,住院十天半个月,用人单位也必须把这十天半个月的工资,按照正常出勤给发放。如果
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和解后如何处理比较轻伤怎么判广东在线咨询 2022-04-16和解可以作为一个量刑情节予以考虑,但是轻伤仍然可能会被判刑。如双方达成调解协议,且仅是轻伤,则可能会不起诉或判缓期,轻伤肯定会立案,然后再按程序走。 和解可以作为一个量刑情节予以考虑,但是轻伤仍然会被判刑。故意伤害致一人轻伤,伤情接近轻微伤,社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的,为拘役刑或管制刑
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临时工工伤怎么处理比较好湖南在线咨询 2022-03-20建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
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轻伤害打架致对方骨折轻伤害怎样处理比较好台湾在线咨询 2022-08-06打架致人长骨骨折,构成轻伤二级,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。实报实销。
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轻伤法院调解不成功该怎么处理比较好山西在线咨询 2022-07-03对于法律责任的追究,要依据警方的伤情鉴定结论出来后确实。一方达到轻伤标准的,另一方就要承担刑事责任。双方都达到轻伤以上标准的,双方都要承担刑事责任。双方都达不到轻伤标准的,警方可以按治安案件处罚你们。