1、工伤鉴定后什么时候才能进行伤残鉴定。根据工伤保险条例，职工发生工伤，经治疗，伤情相对稳定的，为残疾，影响其工作能力，或者停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），受伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因此，必须等到伤情稳定后，而且这部法律没有具体的时限。工伤稳定后及时申请劳动能力鉴定是有利的

实践中，一般要求在接到工伤鉴定决定后三个月内申请劳动能力鉴定，没有法律依据。可能是工伤部门认为，如果用人单位对工伤结论不满意，可以在三个月内

秒内向法院提起诉讼，工伤认定后如何支付

工伤保险条例第二十九条规定，职工因工负伤、患职业病的，享受工伤医疗待遇。因工伤住院治疗的，由所在单位按出差到医院伙食补助标准的70%支付；医疗机构出具证明并报经批准后，受伤职工到统筹区域外就医的，交通，食宿费由单位按本单位职工出差标准报销

第三十一条规定，职工因工伤、职业病需要停业就医的，停产留薪期间原工资待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期限一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受第六十一条规定的工伤医疗待遇，本条例所称个人工资，是指受伤职工在发生意外伤害或者职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹区职工平均工资300%的，按统筹区职工平均工资300%计算；我的工资低于统筹区职工平均工资的60%的，按统筹区职工平均工资的60%计算

（3）工伤鉴定和伤残鉴定有什么区别p>1）申请鉴定的主体不同：申请鉴定的主体是被认定为工伤的职工及其近亲属和用人单位；伤残鉴定的申请主体只能是伤者

申请鉴定的前提不同：工伤鉴定的前提是工伤鉴定主体已经取得行政部门出具的工伤鉴定决定书社会保险，即未经工伤认定决定，工伤认定委员会不予受理工伤认定申请人的申请；残疾鉴定的前提是申请人应提供交警部门出具的交通事故鉴定证明。提出鉴定的依据、内容和材料不同：工伤鉴定的法律法规为《工伤保险条例》和《工伤、职业病致残程度》，考核内容包括：工伤医疗终结、停产留薪期限的确定、劳动能力障碍程度、自理障碍程度等，等，申请工伤认定时应同时提交的材料包括：工伤认定决定书、工伤医疗相关信息（包括职工个人信息、职工工伤信息等），医疗机构诊断信息等）；交通事故伤残鉴定的法律法规以《交通事故伤残鉴定》为依据。伤残鉴定的内容包括：伤者的心理状态、生理功能、异常的街道运行结构及其对生活的影响。伤残鉴定提交的材料包括：交通事故鉴定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历簿、伤残诊断书等。申请鉴定的时间不同：工伤申请鉴定的时间在治疗期后（伤者病情相对稳定后）；伤残鉴定的申请时间是在医疗结束后