工伤认定下来后的步骤怎么走-法师兄

工伤认定下来后的步骤怎么走

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-17 09:51:51 475 人看过

一、工伤认定下来后的步骤怎么走

1、工伤认定下来后，按以下步骤处理：

(1)、工伤治疗期间产生的医疗费、护理费等的费用，由工伤保险基金承担，如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担，用人单位还需要支付停工留薪期间的工资；

(2)、工伤造成伤残的，病情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，依据伤残等级主张伤残赔偿；

(3)、如果就工伤赔偿产生争议的，可以申请行政复议或者行政诉讼;和用人单位产生争议，可以申请劳动仲裁。

2、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条、第三十条、第三十三条

二、工伤认定程序有哪些

(一)申请：

由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。

(二)审核：

审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。(不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。)

(三)受理：

提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。

(四)调查核实：

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。

(五)送达：

在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。

(六)行政复议：

当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。

(七)行政诉讼：

当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

医疗机构
工伤认定确定后接下来应该如何走程序

工伤认定确定以后，待治疗伤情相对稳定后，如果依然存在残疾、影响劳动能力的情形，受伤职工需要申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、存在残疾影响劳动能力应当进行什么？存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。二、劳动能力鉴定需要什么材料劳动能力初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证

2023-06-26

109人看过
强制执行
判决书下来后的还款步骤

根据我国民事诉讼法以及相关法律法规的规定，法院判定借款人需要还钱给出借人，借款人在收到判决书之后可以采取以下措施还钱：1、借款人可以直接联系出借人，跟其进行协商，按照协商结果进行还钱；2、借款人可以与承办案子的法官进行沟通，将借款交到法院指定的帐户上，再由法院将借款转交给出借人；3、借款人还可以请一个中间人转交借款。判决书下来还钱期限是多久法院判决书有还款日期，限定债务人应当在此期限前自行偿还债务。欠款人应当主动归还欠款，欠款人不还还要的回来。如果被执行人拒不履行法律文书确定的义务，当事人可以向法院申请强制执行，法院可以采取如下强制措施：根据《民事诉讼法》第二百四十一条规定：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以

2023-06-30

459人看过
直系亲属
职工工伤维权步骤怎样走

职工工伤维权最新流程、步骤指南要点如下：先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以未签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等;2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等;用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。申请工伤认定职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30天内向劳动部门提出工伤认定申请。维权提示：用人单位拒绝为受伤害职工申请工伤认定的，受伤职工或其直系亲属可以直接向劳动部门提

2023-04-26

223人看过
鉴定结论
认定工伤后下一步该干吗

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。二、工伤不够等级了应该怎么处理1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内或在工伤治疗、康复期间，工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。对于对工伤伤残等级结果达不到等级的，当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果达不到等级的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。《

2023-03-15

76人看过

履行职责
准确工伤认定的关键步骤

职工有下列情形之一的，视为工伤：1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。怎样认定工伤认定工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。一般来说，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤事故。如果是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者是上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等符合法律规定的情形，也属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职

2023-07-04

335人看过
病历
工伤认定的步骤详细介绍

工伤认定程序是：1、根据申请人提交的材料出具收据；2、符合受理条件后，工伤保险部门出具受理通知书；3、申请人为受伤职工或者近亲属的，工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡调查处理的通知，核实有关情况；4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。企业工伤认定程序是怎样的？企业申请工伤认定的具体程序：职工发生伤亡事故后，企业应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之

2023-07-03

448人看过
工伤保险
查询工伤认定结果的步骤

该段内容讲述人力资源和社会保障局在作出工伤认定决定后将决定及时发送给工伤职工，并根据有关法律法规规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《工伤认定决定书》或者《工伤认定决定书》送达受伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。人力资源和社会保障局将在作出工伤认定决定后将决定及时发送给工伤职工。根据有关法律法规，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《工伤认定决定书》或者《工伤认定决定书》送达受伤职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。【工伤认定决定书送达】根据工伤认定决定书送达的相关法律规定，工伤认定决定书自作出之日起生效。如果用人单位或个人对工伤认定决定不服，可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门提出行政复议申请。因此，工伤认定决定书的送达对于用人单位和职工来说都具有重要意义

2023-09-04

176人看过
直系亲属
工伤事故纠纷的处理步骤怎么走

工伤保险赔偿步骤：1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿；2、如果单位在30天内未申报，职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定；3、索要工伤赔偿协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。一、工伤如何鉴定用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请二、员工受伤公司怎么赔偿员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单

2023-03-22

228人看过

证人证言
工伤走法律程序的步骤

1、起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2、立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。如果对裁定驳回起诉不服，10日内向上级人民法院提出上诉。受理后，法院5日内将起诉状副本送达对方当事人，对方当事人15日内进行答辩，通知当事人进行证据交换，可根据当事人申请，做出财产保全裁定，并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；公开审理的案件提前3日进行公告。4、开庭审理宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避法庭调查：当事人陈述案件事实。举证质证：告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言，出示书证、物证和视听资料；双方当事人就证据材料发表意见。法庭辩论：各方当事人就有争议的事实和法律问题，进行辩驳和论证。法庭调解：在法庭主持下，双方当事人协议解决纠纷。如果达成调解协议，制

2023-03-15

186人看过
证人证言
工伤认定工伤赔偿的步骤和程序

1、搜集你在单位有劳动关系的证据，向仲裁部门申请确认劳动关系；2、将确认有劳动关系裁决书或判决书（生效的）提交至工伤科、联通诊断证明等材料提交；3、申请评残鉴定，只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级，只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额；4、根据鉴定结果向单位索赔，单位不同意向仲裁科申请仲裁。办理伤残程序及索赔如下：1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名

2023-03-17

191人看过
工伤认定书
工伤认定书下来该走哪些流程

工伤认定后需要以下流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库；从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组；据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。一、伤残鉴定需要多长时间有结果工伤鉴定需要60到90天的时间。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。根据《工伤保险条例》第25条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当

2023-03-07

499人看过
直系亲属
申报工伤认定的步骤和时间

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。要怎么申报工伤认定：（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

2023-07-04

269人看过

仲裁委员会
应采取哪些步骤来确定工伤

1。工伤认定申请书工伤有别于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件，并通过法定程序认定为工伤。需要强调的是，工伤应当得到省级劳动和社会保障行政部门的认定。根据属地原则，由用人单位所在地设区市劳动和社会保障行政部门办理。申请工伤认定时，应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。劳动保障行政部门，自受理工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定决定，当事人不服的，书面通知申请人和用人单位，当事人对工伤认定不服的，依法行政复议，提起诉讼，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，按照《工伤保险条例》的有关规定，确定劳动能力或者直接进行工伤赔偿，员工有下列情形之一的，认定为工伤：在工作时间和工作时间前后在工作场所因工作事故受伤，从事与工作有关的准备或收尾工作，在工作时间和工作场所发生事故受伤，外出工作期间因履行职责遭受暴力和其他事故伤害，患职业病的，上下班途中因工作原因受伤或发生事

2023-05-02

347人看过
鉴定结论
认定工伤下来了要怎么做

一、认定工伤下来了要怎么做认定工伤下来了下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额。如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定，就可以去申请工伤待遇。法律依据：根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者及其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、个人办理工伤认定程序个人办理工伤认定程序如下：1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执；2.基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书；3.如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4.工伤保险部门

2023-04-25

423人看过