尊敬的公司领导:XX首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于XX年XX月XX日离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。望公司批准,谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上。此致敬礼!按照以上格式写辞职信既简单,又大方得体。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
辞职报告怎么写
辞职书的写法:
(一)标题在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去工作”等字样。
(二)称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
(三)正文写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。
(四)结语在正文后面写表示歉意的语句。
(五)署名、日期在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。
辞职书注意事项:
1、理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。
2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
员工在劳动合同期限届满时主动辞职的,单位是不得要求员工支付相应的违约金的,因为双方订立的劳动合同的有效期限已经届满,但是如果是单位没有辞退员工,员工也没有主动辞职的,此时就视为双方订立的是无固定期限的劳动合同。
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试用期辞职报告的辞职技巧有什么
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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匿名举报信的写作技巧山东在线咨询 2024-11-13撰写匿名举报信时,要注意以下几点: 1. 在信件开头明确注明“匿名举报信”,以突出举报信的真实性。 2. 简要描述问题的情况,例如:“发现公司内部存在违规现象,希望引起关注”。 3. 详尽提供具体的信息,包括时间、地点、涉及人员及行为描述等,以便对方展开调查。 4. 保持客观,避免过于情绪化的措辞,增强举报信的说服力,使其引起足够重视。 5. 务必保护个人隐私,避免透露个人身份或可能追溯
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简单辞职报告如何写,可以举个例子吗?河北在线咨询 2022-12-16尊敬的领导: 您们好! 我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。 来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上! 现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢! 此致 敬礼 辞职人:YJBYS 日期:2016年
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辞职依据和技巧福建在线咨询 2022-05-04辞职依据和技巧:一、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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离职申请书的写作规范及技巧四川在线咨询 2024-11-24尊敬的领导: 您好!我因个人原因,经过深思熟虑后,向您正式提出辞职申请。 两年来,在贵公司的领导和同事们的支持下,我得到了成长和进步。对此,我深感感激!我特别感谢贵公司给予我一个发挥才能、提升自我能力的机会,以及一个充满活力和激情的团队。在这段时间里,您和同事们给予我的关心和帮助,让我受益匪浅! 然而,出于个人原因,我不得不向您提出辞职申请。我深知我的离开会给贵公司带来一定的不便和困扰,对此
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辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?山东在线咨询 2022-07-07没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工