【法律分析】:小三是没有权利要求赔偿的,但是等孩子生下来,可以要孩子的抚养费。抚养费的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付,实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看对方的实际支付能力,以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的,法院不会判令其一次性支付。
【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
小三怀孕子女抚养权问题,具体意见可参照最高法院法发(1993)30号《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的有关规定。一、两岁以下的子女一般与母亲同住。母亲有下列情形之一的,可以与父亲同住:(1)患有久治不愈的传染病或其他严重疾病,子女不宜与母亲同住;(2)有抚养条件不履行抚养义务的,父亲要求子女随其生活;(3)因其他原因,子女确实不能与母亲同住。对于两岁以上未成年子女,父母双方都要求随其生活,一方有下列情形之一的,可以优先考虑:(1)绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长,改变生活环境对子女健康成长明显不利;(3);没有其他子女,另一方有其他子女的;(4)父母抚养子女的条件基本相同,双方都要求子女与其共同生活,但子女单独与祖父母共同生活多年,祖父母或外祖父母有能力帮助子女照顾子女的,可以作为子女与父母同生活的优先条件。(5);父母双方在保护子女利益的前提下,可以同意。
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离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。... 更多>
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辞退怀孕三个月的孕妇补偿贵州在线咨询 2022-10-05这属于违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
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