劳动和关系可以转移吗?
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-22 06:54:43
220 人看过
扩展阅读
-
劳动关系转移员工可以拒绝吗
439人看过
-
什么是劳动关系转移,劳动关系转移后有经济补偿吗
254人看过
-
怎么转劳动关系,转移劳动关系需要哪些手续
284人看过
-
劳动关系转移手续是该怎样的,我想转移与公司的劳动关系
87人看过
-
企业合并会将劳动关系转移吗
176人看过
-
劳动仲裁后怎样办劳动关系转移
162人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
员工可以申请劳动关系转移吗福建在线咨询 2022-11-231、劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金。 2、如果员工同意的要与员工重新签订协议书。
-
劳动关系转移是否可以拒绝江西在线咨询 2023-10-301、劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金。 2、如果员工同意的要与员工重新签订协议书。
-
如何转移劳动合同和劳动关系上海在线咨询 2022-09-16可以参照以下范本:劳动关系转移三方协议甲方:号码:地址:乙方:营业执照号码:地址:丙方:号码:住址:关于将丙方劳动关系从乙方转移到甲方,甲、乙、丙三方经协商达成以下协议。 1、自年月日起,乙方与丙方原先签订的正式解除并终止劳动关系。 2、丙方与乙方解除劳动合同后,与甲方签订劳动合同,建立劳动关系,其劳动关系正式由乙方转移至甲方。 3、乙方自劳动合同终止之日起,不再对丙方的劳资及社会保险负责。随同丙
-
2022年劳动关系转移员工可以拒绝吗湖南在线咨询 2023-01-121、劳动关系转移员工是可以拒绝的,用人单位要转移与员工的劳动关系需要提前与员工协商,强行转移的,员工可以以劳动合同的内容发生了重大变化为理由与用人单位解除劳动关系,并且可以要求支付经济补偿金。 2、如果员工同意的要与员工重新签订协议书。
-
劳动者旷工离职后可以继续劳动关系转移吗香港在线咨询 2022-03-01劳动者旷工离职的,劳动者可以回原用人单位办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补