劳务派遣解除合同怎么赔偿-法师兄

劳务派遣解除合同怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-07-22 15:30:38 405 人看过

被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的，劳务派遣单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法支付经济补偿。

（1）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

（2）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳务派遣流程

1、业务咨询：了解委托项目的大致内容，形成初步印象；

2、项目分析：双方理念沟通，确定初步方案；

3、提交方案：确定项目的目标内容、运作方式和操作计划；

4、洽谈方案：双方就项目的目标内容、运作流程和操作计划进行洽谈；

5、签订合同：合众与客户签订《劳务派遣合同》、与员工签订《派遣员工劳动合同》、与员工签订《员工守则》；

6、实施服务：指定专业服务人员提供定期上门服务。

《劳动合同法》第46条规定，如果用人单位提出解除劳动合同，要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者提出解除劳动合同，并且协商一致的，不需要支付经济补偿金。

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