湘潭工伤如何赔偿-法师兄

湘潭工伤如何赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 12:45:00 341 人看过

关于工伤赔付问题，以下是几个主要的赔偿类别：首先是造成普通伤害但尚未导致残疾程度的情况下，需赔偿包括医疗费用、受伤人员在医院治疗期间的伙食补贴、生活护理费用、受伤期间的薪酬以及交通和住宿费用等方面的损失；若造成了伤残等级，则需要赔偿的范围除了上述内容外，还包括辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多项费用；最后，如果不幸导致员工死亡，那么需要赔偿的项目将包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及对其家属的抚恤金。

对于员工失踪的情况，具体的赔偿项目会根据实际情况进行区分。

如果员工并未被宣告死亡，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金（如果生活存在困难）；反之，如果员工已经被宣告死亡，那么他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：丧葬费、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、享受工伤保险待遇的主体是怎样的

这个事儿啊，谁都能申请工伤保险待遇，到底是老板还是员工呢？如果真的出了工伤，那么老板或者员工就有权去要求这些待遇啦，比如治疗康复费、残疾补偿金还有死亡赔偿金等等。

而所谓的“工伤保险待遇”，就是指那些应该给到工伤员工、工亡家属的赔偿项目和标准。

要是在没买工伤保险的时候，员工出了工伤，那就得由他们的公司来承担所有的费用，按照《工伤保险条例》里的规定来赔付。

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