入职不满一年被辞退怎么赔偿n＋1-法师兄

入职不满一年被辞退怎么赔偿n＋1

来源：互联网时间： 2024-07-22 18:55:11 171 人看过

一、入职不满一年被辞退怎么赔偿n＋1

刚入职一年就被开了你说冤不冤？但要是你没啥错儿公司却要马上跟你拜拜，那他们得给你点赔偿金还有提前告诉你的那笔钱。

《劳动合同法》上说得明白，每干满一年就给一个月工资，没到一年也按一年来算。

不满六个月就给你半个月工资。

还有那个“额外的”，就是再加一个月工资。

根据《劳动法》及相关法律法规规定，用人单位解除劳动合同的，应当按照以下标准向劳动者支付经济补偿：

1．按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2．六个月以上不满一年的，按一年计算。

3．不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、入职不满半年被辞退怎么赔偿

1、如果你只干了半年不到，那就只能拿到半个月的工资作为赔偿啦。

通常情况下，公司给员工发的离职补贴都是按照我们在这里干的时间来算的，差不多就是干了一年就能拿一个月的工资那样子。

2、虽然不到一年但过了半年的话，也是能拿到一个月的工资作为补偿呢；如果正好差一点满六个月的话，那就只有半个月的工资咯。

不过要注意哦，这个补偿最多也不能超过12个月的工资哦！

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