工伤老板不赔偿怎么办?劳动仲裁有用吗?
用人单位与工伤职工因工伤待遇发生争议的,可以申请劳动争议仲裁。是否有用,需要结合具体案例来考察。一般来说,它是有效的,因为根据《工伤保险条例》第五十四条和《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条的规定,我国法律倾向于保护劳动者的权益,工伤职工与停工期间不支付工资的用人单位之间的争议,属于劳动争议。协商不成的,应当申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力而不予支付的,申请人民法院强制执行《工伤保险条例》第五十四条规定,用人单位与劳动者之间有关工伤待遇的争议,依照《工伤保险条例》第五条有关处理劳动争议的规定处理《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。
第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定,申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁后老板有权不让老板工资用吗?吉林省在线咨询 2022-10-02按实际情况,一个人申请劳动仲裁,老板不会把欠别人的工资也一起还了。对于劳动仲裁的结果,只对劳动仲裁的当事人具有法律效力,对当事人以外的人是没有法律效力的。相关法律规定《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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工伤赔偿赔下来老板拖着不给怎么办劳动仲裁程序走完劳动仲裁怎么办河南在线咨询 2022-02-13工伤赔偿赔下来老板拖着迟迟不给,劳动者可以到用人单位所在地的人民法院申请支付令。劳动仲裁受理和仲裁程序(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲
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工伤老板不赔偿, 可以申请劳动仲裁吗, 劳动仲裁的程序是怎么规定的香港在线咨询 2022-02-14《工伤保险条例》第六十六条无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国
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老板欠钱不还, 劳动仲裁管用吗?贵州在线咨询 2022-04-18用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委
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劳动仲裁两年后老板还有用吗重庆在线咨询 2023-02-13在两年之后再找单位老板是没有用了,因为劳动仲裁的时效性为一年,一年之后就没有办法申请劳动仲裁进行维权了。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有