工伤老板不赔偿怎么办?劳动仲裁有用吗?
用人单位与工伤职工因工伤待遇发生争议的,可以申请劳动争议仲裁。是否有用,需要结合具体案例来考察。一般来说,它是有效的,因为根据《工伤保险条例》第五十四条和《劳动争议仲裁调解法》第五条、第五十一条的规定,我国法律倾向于保护劳动者的权益,工伤职工与停工期间不支付工资的用人单位之间的争议,属于劳动争议。协商不成的,应当申请劳动争议仲裁。仲裁裁决发生法律效力而不予支付的,申请人民法院强制执行《工伤保险条例》第五十四条规定,用人单位与劳动者之间有关工伤待遇的争议,依照《工伤保险条例》第五条有关处理劳动争议的规定处理《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院起诉。
第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的,另一方可以依照民事诉讼法的有关规定,申请人民法院强制执行。受理申请的人民法院应当依法执行
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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工伤老板不赔偿怎么办? 劳动仲裁有用吗?贵州在线咨询 2022-01-01工伤老板不赔偿,可以协商,协商不成,然后申请仲裁。劳动仲裁是有用的。法律规定,劳动仲裁可以申请劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿。
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劳动仲裁后老板有权不让老板工资用吗?吉林省在线咨询 2022-10-02按实际情况,一个人申请劳动仲裁,老板不会把欠别人的工资也一起还了。对于劳动仲裁的结果,只对劳动仲裁的当事人具有法律效力,对当事人以外的人是没有法律效力的。相关法律规定《中华人民共和国劳动仲裁调解法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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工伤仲裁老板不赔偿怎么办?浙江在线咨询 2022-07-07为你搜集整理了以下相关的解决办法,希望对你有所帮助。1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;3未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以
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老板不发工资劳动仲裁怎么办?河南在线咨询 2022-04-04如果用人单位不是合法的,没有注册,或 者老板拒不支付,那就得找劳动仲裁委员会,当事人应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请,仲裁委员会应在收到申请之日起5日内,做出受理或不受理决定,仲裁庭应当于开庭5日前将开庭时间,地点的书面通知送达当事人。组成仲裁庭之日起45日内结案。会先调解,如果调解同意,会发放调解书,如果调解不成功则裁决,裁决后如不服可以15日内向法院起诉,用人单位收到