合同纠纷适用于劳动仲裁吗-法师兄

合同纠纷适用于劳动仲裁吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 08:00:26 228 人看过

如果是劳动合同方面的纠纷适用劳动仲裁，如果是其他普通合同纠纷可约定适用商事仲裁。法律规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

一、雇佣合同纠纷怎么处理？

如果合同中约定争议解决方式，则按照合同约定处理，也可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷；若合同中为约定争议解决方式，当事人可以通过和解或者调解解决雇佣合同纠纷。当事人不愿意和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。

二、承揽加工合同纠纷怎么解决

承揽合同，是最新颁布实施的《中华人民共和国民法典》所规定的一项重要制度之一。根据《中华人民共和国民法典》合同编相关法律条文规定，发生承揽合同纠纷时，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。该项制度的规定，是保障平等民事主体在民事活动中合法民事权益的具体体现之一。

三、合同纠纷具体有哪些解决办法

合同纠纷具体的解决方法是协商、仲裁、起诉。具体而言，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解调解或者合解调解不成的，可以根据仲裁协向仲裁机构中请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。而当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

扶养
若是签订技术合同纠纷适用于民事仲裁吗

不适合的，根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷可以仲裁，而对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议则不能仲裁。在实践中签订合同可以有效避免纠纷的出现，但在签订合同后，也有可能造成合同纠纷的产生，而合同纠纷非常多的，依据我国仲裁法的规定，合同纠纷是可以通过仲裁的方式解决的，而仲裁机构应该依据合同的约定进行确定。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定的仲裁委员会。第十九条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。一

2023-02-26

447人看过
结婚证
仲裁法是否适用于货物买卖合同纠纷？

根据《仲裁法》之规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷，所以货物买卖合同属于可仲裁的范围。所以只要合同当事人之间存在有效的约定仲裁条款，则双方发生争议时，应当通过仲裁解决，提交仲裁解决的合同纠纷，案件程序应当适用《仲裁法》规定。如果不存在仲裁协议或仲裁协议无效，则无法适用《仲裁法》。货物买卖合同纠纷诉讼规则货物买卖合同纠纷诉讼规则如下：1、根据＂谁主张谁举证＂原则，原告向法院起诉应提交下列材料：（1）原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件；企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。（2）证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书（借条、欠条等）、收发货凭证、往来信函等。2、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章

2023-07-02

409人看过
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书范本

劳动合同纠纷仲裁案件仲裁书的写法如下：1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息；2、然后写明申请事项、事实与理由、仲裁结果以及法律依据；3、最后由仲裁员签字，注明日期。一、医疗事故鉴定书怎么写医疗事故鉴定书首先应当写明申请人与被申请人的姓名、性别、出生年月日和民族等具体个人信息;其次，写明申请事项包括申请对申请人与被申请人之间的医疗纠纷作医疗事故技术鉴定;最后，写明事实与理由双方当事人签字并写明时间。二、怎样写法定代表人资格证明书法定代表人资格证明书的写法如下：1、首先需要写明标题，标题需要写在上方的中间位置，字体稍微比较大，标题直接写法定代表人资格证明书；2、然后正文一般需要放在第二行，空出两格开始写；3、最后需要写明落款，落款在文书的右下角，注明公司的日期以及名称。法定代表人是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。三、申请复议的范本怎么写申请复议的范本书写格式为：1、首部写

2023-04-03

102人看过
劳动保障
论劳动保障纠纷是否适用仲裁时效

诉讼时效解释ent:2em>在日常生活中，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时，往往以押金、押金、保险、抵押、医疗责任风险押金等名义收取押金或变相收取押金；此外，一些单位还擅自扣押劳动者身份证、学历证等证件。用人单位与劳动者建立劳动关系时，擅自向劳动者收取钱款、证件。事实上，他们利用自己的强势地位迫使工人接受不合理的条件。长期以来，由于我国就业压力巨大，处于弱势地位的劳动者往往接受这些不合理的要求。为了在法律上平衡劳动者和用人单位的利益，我国相关劳动法律法规明确禁止用人单位向劳动者收取劳动合同保证金、扣押劳动者身份证和学历证书。1994年，劳动部通知第二条，公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》规定，用人单位不得向职工收钱、收物员工不得扣留、抵押居民身份证、个人身份证、个人身份证、暂住证或者其他证明个人身份的证件。扣押、抵押或者擅自收缴劳动者

2023-05-07

462人看过

劳动仲裁
承包合同纠纷涉及到劳动仲裁吗

合同纠纷如果是属于劳动合同纠纷，是用人单位与劳动者之间的争议的，可以适用劳动仲裁，其他的合同纠纷不能适用劳动仲裁。劳动仲裁是合同当事人向劳动争议仲裁委员会申请进行的。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。一、私人工资没签合同老板不发怎么办？如果劳动者发现用人单位拖欠工资的，可以通过以下几种方式来处理：1、先协商解决。2、协商不成，可以向劳动监察大队来投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委

2023-03-05

390人看过
劳动合同纠纷
仲裁劳动合同纠纷解除申请

根据《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》、《劳动保障监察条例》的规定，劳动者可以选择向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉，也可以选择向用人单位所在地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，请求单位依法开具解除劳动关系的证明。经济仲裁可以口头提出仲裁请求吗经济纠纷发生之后是不可以口头提出仲裁请求的，必须是需要提交书面的仲裁申请书。根据《仲裁法》第二十四条的规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发

2023-07-03

165人看过