佛山社保最低缴费标准是多少-法师兄

佛山社保最低缴费标准是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-14 15:20:26 156 人看过

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（下称：省平工资）为6668元；全口径在岗职工月平均工资（下称：全口径工资）5166元；佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为6059元。

3、职工养老保险缴费工资下限为全口径工资的60％即5166×60％＝3100元；上限为省平工资的300％，即：6668×300％＝20004元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为市上上年度在岗职工月平均工资5599元计算。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75％，即：6059×75％＝4544元；上限为市平工资的300％，即：6059×300％＝18177元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1720元，上限为市平工资的300％，即6059×300％＝18177元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60％，即：6059×60％＝3635元；上限为市平工资的300％，即：6059×300％＝18177元。

《社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

一、公司不买社保怎么办

如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据：《社会保险法》第二十五条

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企业最低社保缴费多少具体情况具体分析。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过了1847*3=5541元。则社保缴纳基数是5541元;如果你的月工资低于1847*60%=1108.2元，则社保缴纳基数是1108.2元。要是工资在1108.2至5541元之间，那基数就是你的工资。一、社保缴费基数怎么算通常情况下，社保缴纳基数一般是指，当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%到300%为缴纳基数，例如：社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元到3000元。社保缴费通常是指，参加各类社保保险并交保费的行为。一般特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的交费。二、附社保缴费标准目前我国社保缴

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子女抚育费用之裁定，应依据于子女真实需求、家长双方负担能力以及所在地的实际生活水准而定。具体而言，主要分为以下两类情形：对于拥有稳定收入来源之人，抚育费用通常可按照其每月收入总数的20％－30％来予以支付。若需承担两名或以上子女的抚养责任者，该比例还可适度提高，然而一般不应超过每月收入总和的50％。值得注意的是，在计算其工资总额时，应包括基础工资、职级工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴以及其他任何形式的收入。其次，对于并无固定收入的人群，其抚育费用可以参照其当年的总收入或者同行业的平均收入来确定。假设为农民提供的抚养费标准，一般不会低于当地的平均值。至于个体工商户、专业承包户、私营企业主等经济主体的子女抚养费用，则应根据他们的经营状况及其实际盈利程度来进行支付。最后，如果一方没有经济收入或者下落不明的话，其财物也可以用来折算成子女的抚育费用。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解

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一、上海市最低社保缴费标准当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。举例：1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6

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2015年西藏全区上年度在岗职工工资为5100元，因此2015年西藏企业社保缴费基数使用5100元新标准。在缴费比例上，职工本人承担8%，单位承担20%，若按最高缴费基数上限每月15300元，单位承担部分为15300元×20%=3060元，个人承担部分为15300元×8%=1224元，合计每月4284元，全年合计缴费51408元;若按最低缴费基数下限每月3060元，单位承担部分为3060元×20%=612元，个人承担部分为3060元×8%=244.8元，合计每月856.8元，全年合计缴费10281.6元。个体参保人员缴费基数：2015年西藏个体参保人员的缴费金额也是依据上年度全区在岗职工月平均工资来确定的，根据确定的2015年“全区上年度在岗职工月平均工资”5100元的新标准，个体参保人员的缴费金额为5100元×20%×12，即12240元。个体参保累计缴费年限不得低于15年，女性退休年龄

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一、萧山社保缴费基数的标准其实萧山社保缴费工资标准，也要注意本年度的社保缴费基数上下限法规。按照法规社保最低缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。缴费基数是由用人单位上报的，一般按照员工的月平均工资来进行申报，员工的月平均工资越高，我们要承担的社保费用也同样会提升。二、萧山职工社保缴费比例的标准缴纳职工社保费用也有固定的缴费标准，无限是有确定的缴费比例。按照法规用人单位要承担1．5％的残保金，0．4％的工程保险，0．5％的失业保险，9．9％的医疗保险和14％的养老保险。职工个人要承担0．5％的失业保险，2％的医疗保险和8％的养老保险。按照最低萧山社保缴费工资标准来进行费用计算，每个月社保五险单位要承担1040．7元，职工个人要承担415．49元。必须要确定工资基数，才能计算出每个月的五险费用。只需要按照标准缴纳职工社保的费用，并且每个月保证连续缴费，那么我们享受到的职工社保待遇

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一、昆山社保缴费比例是多少？缴纳职工社保费用也要注意各项社保缴费比例的情况，按照法定社保用人单位要承担16％的养老保险，7％的医疗保险，0．5％的失业保险，0．4％的工伤保险，0．8％的生育保险。职工个人还需要承担8％的养老保险，2％的医疗保险，5元大病保险和0．5％的失业保险。缴纳职工社保费用，五险都必须要按照固定比例来进行费用缴纳的，也要确定上报的工资基数才行。二、昆山社保最低缴费基数是多少？昆山社保最低标准交多少？其实就是直接按照最低社保缴费基数来进行参保的。但是每年的社保缴费基数最低标准都会按照上一年度社会平均工资重新调整，所以基本上社保缴费基数都会重新上调。按照法定社保最低缴费基数为4250元，社保最高缴费基数为21，821元。昆山社保最低标准交多少？按照社保最低缴费基数4250元来参保，每个月社保最低缴纳1051元，用人单位需要承担1049．75元，职工个人要承担451．25元

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