什么情况下,用人单位可以要求劳动者交违约金
来源:互联网
时间: 2023-08-16 20:41:17
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一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者达成协议,约定服务期限。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
什么情况下用人单位可以要求赔偿金
如果用人单位有下列违法解除或者终止劳动合同的情形,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定;其他。
《劳动合同法》第二十二条规定
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