将录音制品应当向什么支付报酬-法师兄

将录音制品应当向什么支付报酬

来源：互联网时间： 2024-04-24 21:22:37 324 人看过

使用录音制品应当向著作权人支付报酬。

录音录像制品制作者对制作的录音录像制品享有50年的录音录像制品制作者权，即复制、发行、出租、信息网络传播权。

录音制品中涉及两个或两个以上作品的，按照版税的方式以及相对应的版税率计算出录音制品中所有作品的报酬总额。

《中华人民共和国著作权法》第四十二条

录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品，应当取得著作权人许可，并支付报酬。

录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；

著作权人声明不许使用的不得使用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
什么情况用人单位应当支付更高的工资报酬

用人单位应当支付更高的工资报酬的情况：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综合上面所说的，国庆假是我国法定的节假日，不管是哪个部门的人员都应该要休假，而且在国庆期间休假的一般是不允许扣取劳动者的工资，而且还要按时的发放，所以，用人单位一定要按照法律规定的流程来，这样才不会承担任何的法律责任。《中

2023-08-12

418人看过
著作权人
向著作权人支付报酬的标准

1、一般情况下，《规定》确定的付酬标准是著作权人和作品使用者约定著作权使用费的依据；2、报刊转载、摘编其他报刊已发表的作品，《规定》的付酬标准是强制性的；3、不签订合同或合同没有具体约定付酬标准的，则必须执行《规定》的付酬标准；4、通过行政手段大量印刷发行的九年义务教育教材、规划教材、学习用书等，不适用版税付酬方式，且印数稿酬只能按照第八条的规定计算；5、除上述2、4两种情况外，著作权人和作品使用者在平等、自愿的基础上约定低于或高于《规定》的付酬标准的，《规定》不予禁止。一、著作权法定许可的情况1、为实施九年制义务教育和国家教育规划而编写出版教科书，除作者事先声明不许使用的外，可以不经著作权人许可，在教科书中汇编已经发表的作品片段或者短小的文字作品、音乐作品或者单幅的美术作品、摄影作品，但应当按照规定支付报酬，指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照著作权法享有的其他权利；2、作品

2023-03-23

491人看过
录音录像
录音录像制作者怎样使用他人作品制作录音录像制品

1、录音录像制作者怎样使用他人作品制作录音录像制品的规定如下：(一)录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品，应当取得著作权人许可，并支付报酬。(二)录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不许使用的不得使用。2、法律依据：《中华人民共和国著作权法》第四十二条录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品，应当取得著作权人许可，并支付报酬。录音制作者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不许使用的不得使用。一、录像作品与录像制品的区别作品，是指具有独创性并能以以某种有形形式复制的智力成果，包括文学、艺术、自然科学、社会科学、工程技术等智力成果。录像作品，是指摄制在一定介质上的，由一系列有伴音或者无伴音的画面组成的，并借助适当装置或者以其他

2023-02-09

117人看过
演绎作品
使用演绎作品支付报酬吗

需要支付报酬，演绎作品是指通过改编、翻译、注释、整理已有作品而产生的作品。演绎行为是演绎者的创造性劳动，也是一种创作方式。因此，法律规定，演绎作品的著作权由演绎者享有，但其对著作权的行使，不得侵犯原作品的著作权。另外，第三人在使用演绎作品时，应征求原作者和演绎作品作者的同意。使用作品的付酬标准可以由当事人约定，也可以按照著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。当事人约定不明确的，按照著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬。出版者、表演者、录音录像制作者、广播电台、电视台等依照本法有关规定使用他人作品的，不得侵犯作者的署名权、修改权、保护作品完整权和获得报酬的权利。图书出版者出版图书应当和著作权人订立出版合同，并支付报酬。著作权人向报社、期刊社投稿的，自稿件发出之日起十五日内未收到报社通知决定刊登的，或者自稿件发出之日起三十日内未收到期刊社通知决定刊登的，可以将同

2023-02-25

130人看过

劳动报酬
劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？

所谓无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，交由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。而对于双方无争议的无效合同或者无效的合同条款，是否必须由上述机关进行确认，《劳动合同法》并未作出明确的、强制性的规定。哪些劳动合同属于无效劳动合同？劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同无效后，单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗？《劳动合同法》明确规定，劳动合同被确认无效后，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的

2023-06-10

106人看过
劳动报酬
请求支付劳动报酬要注意什么，支付劳动报酬有什么标准

一、请求支付劳动报酬要注意什么劳动报酬支付需要注意的三点内容：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者支付劳动报酬首先，结合各种灵活多变的用工形式，本法允许用人单位和劳动者双方在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协调，在劳动合同中约定一种对当事人而言更切合实际的劳动报酬制度。同时，用人单位向劳动者发放劳动报酬还要遵守国家有关规定，主要有：最低工资制度。《劳动法》第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。此外，在劳

2023-03-25

291人看过
著作权
应当如何进口音像制品

根据我国《音像制品管理条例》的规定，国家对进口音像制品，实行许可制度；未经许可，任何单位和个人不得从事音像制品的进口活动。并且，音像制品成品进口业务须由文化部指定音像制品成品进口经营单位经营，未经指定，任何单位或者个人不得经营音像制品成品进口业务。一、申请进口用于出版的音像制品，以及进口用于批发、零售、出租等的音像制品成品，均应当向文化部申请对音像制品内容进行审查。??二、审查文化部应当自收到音像制品内容审查申请书之日起30日内作出批准或者不批准的决定，并通知申请人。批准的，发给批准文件；不批准的，应当说明理由。??三、办理进口手续进口用于出版的音像制品的单位、音像制品成品进口经营单位应当持文化部的批准文件到海关办理进口手续；进口用于展览、展示的音像制品，经文化部批准后，到海关办理临时进口手续。另外，进口用于出版的音像制品，还须就其著作权事项向国家版权局登记；进口供研究、教学参考的音像制品

2023-06-08

246人看过
婚假
报酬支付规定

工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。在法律上工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资发放制度有法可依工资是劳动关系维持、延续、终止的重要因素。您了解你的工资发放具体情况吗，您知道企业单位对员工工资的发放应遵守哪些规定吗当我们的工资遭遇不公平待遇时，我们应当了解更多的相关法规来维护我们的利益。从工资中扣除质量保证金违反《劳动法》据调查，目前很多企业都有这样一条不成文的规定，就是在员工的工资中扣除一定比例的质量保证金，年终考核如果员工合格则退回保证金，如果员工不能通过考核则不予退回保证金。这种做法表面看来似乎合情

2023-08-12

77人看过

关税
雇主是否应支付关税报酬

用人单位是否应支付职务报酬：职务应支付报酬，但不等于加班费因为工人在轮班期间没有直接从事劳动，没有工作任务，他仍在休息，所以轮班不直接等于加班，雇主不应支付加班费。但无论值班人员是睡觉还是巡逻，主要是安全和值班时间的处理（或联络）。值班期间发生盗窃、火灾等事故，应及时处理或通知。否则，由于值班人员玩忽职守，造成企业财产、货物损失的，还需承担一定责任。在不支付工资的情况下要求他们承担责任是责任与利益的严重失衡，侵犯了值班人员的劳动受益权。因此，如果安排工人值班，应向工人支付报酬。由于《劳动法》和其他相关法规中没有明确规定值班和加班的区别，“值班”和“加班”的含义不同，因此，通常按照雇主的相应规章制度执行，很容易被人搞糊涂。因此，劳动争议在实践中屡见不鲜“加班是一个属于延长工作时间的法律概念。”“值班”是许多单位的流行名称，包括“夜班”、“安全班”等。许多人认为，“值班”就是“加班”，值班人员

2023-05-03

208人看过
法律综合知识
加班应当按照哪些标准支付工资报酬呢

一、加班应当按照哪些标准支付工资报酬呢劳动合同加班，应当按照以下标准支付劳动者工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、工资应当以哪些形式按什么支付给劳动者工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

2024-02-08

81人看过
著作权
上海市使用作品报酬的支付

上海市著作权法管理若干规定对使用作品的报酬支付方法作出明确具体规定。一、对法定许可使用作品的报社、杂志社、广播电台、电视台、录音制品制作者和表演者使用他人作品，按照《中华人民共和国著作权法》规定可以不经著作权人许可，但应支付报酬的，使用人应按照国家规定的付酬标准执行，在使用前或者自使用作品之日起三十日内向著作权人支付报酬。如果著作权人地址不详的，可以通过下列组织转付：1、使用音乐作品的报酬，由中国音乐著作权协会驻上海办事机构转付；2、使用其他作品的报酬，由市版权局指定机构转付；3、举办营业性组台演出的，应当由演出组织者代为支付报酬；使用人可以向上海市版权保护协会咨询提供报酬支付的有关服务内容、方式。二、商业经营活动使用作品的报酬支付。在商业经营活动中，通过技术设备使用他人作品，经营者应当通过国家著作集体管理组织，并依据其制定的付酬标准，向著作权人支付报酬。

2023-06-05

362人看过
版权
侵犯他人作品版权录制为录音制品

使用他人作品制作录音制品是否侵权根据《著作权法》的规定，录音录像制作者使用他人作品制作录音录像制品，应当取得著作权人许可，并支付报酬。未经许可则侵犯他人著作权。使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不许使用的不得使用。谈话录音能否作为离婚证据起诉离婚，是婚姻当事人的法定权利。因此，田某依法可行使起诉离婚的权利。但法院判决是否准予离婚，主要是认定夫妻感情是否确已破裂。如果夫妻感情确已破裂，调解无效的，人民法院应判决准予离婚。而认定夫妻感情是否确已破裂，一般应从婚前感情基础、婚后共同生活情况等综合认定。按照我国《民事诉讼法》的规定，证据有当事人的陈述、证人证言、视听资料等，录音资料则属于视听资料证据的一种。按照法律规定，证据的取得必须合法，而且当事人提供的证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。最高人民法院《关于民事诉

2023-07-17

465人看过

录音录像
利用他人作品制作录音录像，应当遵守哪些法律规定

录音制作者与著作权人、表演者的关系。录音制作人使用他人合法录制的音乐作品录音的，可以不经著作权人许可，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不允许使用的，不得使用[本规定属于“法定许可”]3。录音录像制作者制作录音录像制品，应当与表演者订立合同，支付报酬。《著作权法》规定录音录像制作者使用他人作品制作录音录像：“第三十七条录音录像制作者使用他人未发表的作品制作录音录像，应当取得著作权人许可，并支付报酬。著作权人不得使用他人发表的作品录音，但应当按照规定支付报酬；著作权人声明不允许使用的，不得使用。视频制作者使用他人作品制作视频产品，应当取得著作权人的许可，并支付报酬。录音录像制作人使用改编、翻译、注释、整理已有作品而创作的作品的，应当向改编、翻译、注释、整理作品的著作权人支付报酬，第三十八条录音录像制作者应当与表演者订立合同，支付制作录音录像制品的报酬录音录像制品有权许可他人复制、发行其制作

2023-05-02

227人看过
作者
保护录音制品制作者防止未经许可复制其录音制品公约

(1971年10月29日)缔约各国，担心普遍和不断增加的对录音制品的未经许可的复制以及由此给作者、表演者和录音制品制作者利益带来的损害，相信保护录音制品制作者，防止此种行为，还将有利于其表演和作品录制在录音制品上的表演者和作者，承认联合国教育科学文化组织和世界知识产权组织在这方面所做工作的价值，期望毫不影响已经生效的国际协定，特别是毫不妨碍保护表演者、广播组织和录音制品制作者的1961年10月26日罗马公约得到更广泛的承认，达成协议如下：第一条在本公约中：(甲)录音制品指任何仅听觉可感知的对表演的声音或其他声音的固定；(乙)录音制品制作者指首次将表演的声音或其他声音固定下来的自然人或法人；(丙)复制品指一件含有直接或间接从录音制品获取的声音的物品，该物品载有固定在该录音制品上的声音的全部或主要部分；(丁)公开发行指将录音制品的复制品直接或间接提供给公众或任何一部分公众的行为。第二条各缔约国

2023-06-08

351人看过