劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。每个劳动者都应当履行劳动法律法规所规定的义务,以对国家、对人民、对社会负责的精神,保质保量地完成生产任务,在维护企业和自身利益的同时,实现劳动者的自我发展。
一、劳动者权利包括哪些
单位和劳动者的权利和义务包含很多内容,当然也分为法定权利义务和约定权利义务。法定权利义务是我国相关法律明确规定的,约定的是用人单位和劳动者之间签的劳动合同中约定的。
劳动者的权利包括:
1、劳动者有平等就业的权利;
2、劳动者有选择职业的权利;
3、劳动者有取得劳动报酬的权利;
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利;
5、劳动者享有社会保险和福利的权利;
6、劳动者有接受职业技能培训的权利;
7、劳动者有提请劳动争议处理的权利;
8、劳动者有休息休假的权利。
劳动者的义务包括:
1、完成劳动任务——最基本的义务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律;
5、遵守职业道德。
二、用人单位在劳动保障方面有哪些基本义务
用人单位在劳动安全保障方面的基本义务:建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准的义务;对劳动者进行劳动安全卫生教育的义务;为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;定期进行健康检查等义务。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动者的劳动义务是指什么? 劳动者应尽的义务主要包括哪些?吉林省在线咨询 2022-02-14劳动者的劳动义务是指劳动者依据法律法规规定必须为一定行为或不得为一定行为的法律义务。权利和义务是相辅相成的,在任何一种法律关系中,权利都是和义务共存的,没有无义务的权利,也没有无权利的义务,任何权利的实现总是以履行一定的义务为条件。在劳动关系领域,权利与义务同样是共存的。劳动法律法规在规定了劳动者享有的劳动权利的同时,也规定了劳动者应尽的义务,主要是:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动
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劳动者是否有完成劳动任务的义务天津在线咨询 2022-03-21劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利,而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系,就必须履行其应尽的义务,其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务,同时也是强制性义务。劳动者不能完成劳动义务,就意味着劳动者违反劳动合同的约定,用人单位可以解除劳动合同。在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人(2)劳动者的主人翁
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劳动者支付工资是否需要支付劳动者的的义务西藏在线咨询 2022-07-12用人单位向劳动者支付劳动报酬时的义务有: 1、工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付; 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 3、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 4、如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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什么是劳动者履行劳动合同义务的服务期?辽宁在线咨询 2022-04-15劳动合同服务期是用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。同时,用人单位使劳动者接受培训的目的,在于劳动者回来后为单位提供约定服务期期间的劳动,劳动者服务期未满离职,使用人单位期待落空。通过约定服务期,可以大体平衡双方利益。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反前述协议约定的,应当按照约定向用人
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一个劳动者的劳动合同权利义务有哪些?台湾在线咨询 2022-07-13《劳动合同法》规定了劳动者有权利和义务有: 1.劳动者权利有:劳动报酬权、休息权、劳动保护权、职业培训权、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权; 2.劳动者义务有:劳动义务、提高职业技能义务、执行安全卫生堆积和劳动纪律义务、遵守职业道德的义务、法律规定的其他义务,如依法发行劳动合同义务,保密义务,参加社会保险,缴纳保险费的义务。