员工误工费用：私营业主的责任和赔偿方式-法师兄

员工误工费用：私营业主的责任和赔偿方式

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 11:05:05 112 人看过

如果有证据证明，可以高于受诉法院上年度职工年平均工资的三倍。如果你有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。收入不固定的，按近三年的平均收入计算。不能证明近三年的平均收入的，可以参照审理地法院相同或相近行业上一年度的平均工资计算。

私营业主和个体户区别

一、分类不同。个体户是企业经营性质，而私营企业是所有权性质。个体企业是由业主个人出资兴办，由业主自己直接经营的企业。业主个人享有企业的全部经营所得，同时对企业的债务负有完全责任。个体企业一般规模较小，内部管理机构简单。

二、数量、规模不同。在市场经济体制下，个体企业形式数量庞大，占到企业总数的大多数，而且是最早的企业形式，但由于规模较小，发展能力有限，在整个经济中不占有支配地位。而私营企业规模较大。

三、登记所需文件不同。两者在登记成立时的不同之处在于向工商局提供的文件，个体工商户需要提交身份证明、职业情况的证明和经营场地证明；而私营企业除了提交身份证明和经营场地证明外，还要提交具有法定资格的机构出具的验资证明。

四、所交的税不同。根据国务院有关规定，自2000年起，对私营企业只征收个人所得税。个体工商户要缴纳营业税和个人所得税。

五、出资方式不同。私营企业仅限于个人出资，即使实际上是以家庭共有财产出资的，也是以个人名义出资，而个体工商户则个人、家庭出资均可。

两者都由出资人以个人财产承担无限责任，但个人企业在出资时明确以家庭共有财产作为个人出资的，依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。

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