一男子辞职后再回原单位,不为叙旧只为钱财,趁机偷偷潜入员工宿舍,将昔日同事的财物洗劫一空,自己也因此而锒铛入狱。昨日,安阳市北关区人民法院审理了一起盗窃案,依法判处被告人张某某有期徒刑八个月,并处罚金人民币5000元。
张某某曾因诈骗罪坐牢3年,出狱后,他来到安阳某饭店打工,期间住在员工宿舍。游手好闲惯了的张某某嫌工作太累,便辞职不干了。今年6月11日凌晨4时许,张某某趁机溜进原单位的员工宿舍,发现防盗门没锁,门虚掩着,便轻而易举地进入了房间。张某某发现昔日的同事们此刻正在睡梦中,丝毫没有察觉到有人进来,便把每个人的衣服口袋、钱包都翻了个底儿朝天,共偷得现金2600余元。得手后,张某某迅速离开。拿知天网恢恢,疏而不漏,一个星期后,张某某就被公安机关抓获归案。
安阳市北关区人民法院经审理认为,被告人张某某以非法占有为目的,入户秘密窃取他人财物,其行为已构成盗窃罪。张某某在被判处有期徒刑以上刑罚执行完毕以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪,系累犯,应当从重处罚。鉴于张某某认罪态度较好,可酌情予以考虑。遂判决其有期徒刑八个月,并处罚金人民币5000元。
-
男子上一天班就嫌累离职后七次盗窃原单位
368人看过
-
中途离职再回原单位有工龄吗
486人看过
-
开除再次入职还能不能回原单位
160人看过
-
挂职完了一定要回原单位吗
263人看过
-
重回原单位无需再试用
175人看过
-
偷窃单位财物如何处罚
88人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
辞职档案回原单位湖南在线咨询 2022-05-091.从法律角度讲,集体企业的经理不属于国家工作人员,没有必要向区长提出辞职.区长也没有义务协调你的工作.区组织部门也不应当管理你的档案.你辞去经理职务后单位不能安排你其他岗位,单位要求你限期调离,符合程序. 2.你原单位在你离开单位后,将你档案职介中心.是符合法律程序的.办理提前退休需要你的申请,你没有申请提前退休,就把你关系转到街道不符合程序. 3.你的问题劳动仲裁和法院都不好受理.
-
辞工后想回原单位西藏在线咨询 2022-07-09原则上来说借调后你的工作关系还是在原单位的,只是来这个单位帮帮忙而已,但是中国的事情很多都不能套法律法规的,还是要跟领导沟通好。 借调目的,通常有以下三种: 1.借调单位欠缺具有某种才能的人员,而恰巧被借调人员却拥有相关才能,经上级机构安排后,借调人员暂时离开原任单任,并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。 2.借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整
-
偷窃的单位谅解了那原单位一般能判缓刑吗上海在线咨询 2022-07-22主要具体案情,如伤害程度、事件起因、后期处理、是否自首、认罪态度、是否赔偿等综合判断,能获得被害人的谅解,对于争取缓刑是有帮助的。
-
辞职后原单位欠钱还在原单位怎么办青海在线咨询 2022-10-18可以申请劳动仲裁,但是更建议向劳动监察投诉。用人单位存在拖欠劳动者工资、经济补偿金等行为的,应当申请劳动监察大队立案处理。对工资、经济补偿金、赔偿金、加班费等数额有争议的,可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第八十五条用人单位有
-
辞职后又到原单位上班再辞职可追讨工伤再就业补助金吗?云南在线咨询 2022-10-09工伤员工辞职时如果有伤残者,可要求单位支付一次性伤残就业补助金,如果没有伤残就没有。如果单位未支付相应的赔偿金,在员工离职后再次入职并不影响员工索取赔偿的权利。员工可以申请劳动仲裁要求单位支付对应金额的赔偿金,但是劳动仲裁的时效性为一年,在员工第一次离职距今超过一年后是无法通过劳动仲裁进行索赔的。依据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资