职业病危害之——物理性职业病的危害及其特点-法师兄

职业病危害之——物理性职业病的危害及其特点

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 21:11:56 164 人看过

在工作环境中，与劳动者健康密切相关的物理性因素包括噪声、震动、电磁辐射（如X射线、伽马射线、紫外线、红外线、激光、微波和射频辐射等）、异常气象条件（如气温、气湿、气流、气压等），这些工作场所常见的物理因素中，除了例如激光类因素是由人工产生之外，其他因素在自然界中均有存在。然而，每一种物理因素都具有特定的物理参数，在生产活动中常常需要严格控制这些因素在人体能够承受的参数范围内，而作业场所中的物理因素一般有明确的来源，所以，在遵守操作规程的前提下，短时间内接触这些物理因素是安全的。但是，在生产活动中存在多方面原因，这些物理因素难免会对从业者造成或多或少的危害，甚至产生潜在职业病。在我国《职业病分类和目录》中，与物理因素相关的职业病大致有以下几类：

一、职业性眼病：电光性眼炎、白内障（含放射性白内障）

二、职业性耳鼻喉口腔疾病：噪声聋、爆震聋

三、其他物理因素所致职业病，如：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂震动病、冻伤等等。存在此类职业病危害的行业也较为广泛，如：冶金业、机械铸造业、造纸业、建筑业、医疗行业、农业若预防措施处理不当，会对人体的循环系统、消化系统、神经系统和泌尿系统造成损害，严重时直接危及生命。如何预防此类职业病的发生呢？除了严格遵守操作流程，做好工作防护，改善工作环境，改进生产技术以外，还应做到：

1、定期开展职业病健康体检，定期进行视力检查、听力检查、神经系统检查等等，尽早排除工作中接触到的不良物理因素可能造成的危害；

2、定期开展职业卫生培训，做好与本职业有关的预防知识普及，提高自我预防意识；

3、做好职工健康监护，根据预防需要定期调整岗位；

4、在接触激光、电磁辐射等物理因素时，要适当减少工作时间。

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职业病危害的法律责任

1、建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：(1)未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的;(2)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的;(3)职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的;(4)未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。2、有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正;逾期不改正的，处二万元以下的罚款：(1)工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的;(2)未

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一、中小微企业职业危害防治薄弱当前，随着全国安全生产形势的持续稳定好转，职业危害防治工作倍受社会关注，但相当多的企业，特别是中小微型用人单位普遍存在对职业危害防治工作重视不够，职业卫生管理基础较为薄弱的问题，且绝大多数用人单位对职业病防治法规标准把握不准。二、《八条规定》的主要内容1、将职业卫生相关法规标准中对用人单位职业病危害防治要求的核心内容进行归纳提炼，全文共225字，重点突出，简明扼要，便于用人单位掌握和落实。2、提出了八个必须、八个严禁，分别是：1、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产；2、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业3、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用；4、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品；5、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害6、必须定期

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职业病危害因素如下：1、化学因素，比如粉尘、铅以及苯等，引起化学物质中毒的严重现象；2、物理因素，噪音、紫外线、激光等都是物理因素，会出现听力问题；3、生物因素，比如动物皮毛上有炭疽杆菌，其他的比如脑炎病毒，感冒病毒等；4、劳动过程中的有害因素，长时间的安排工作；5、生产环境中的有害物质，引起一些职业病的有害因素出现；6、卫生部规定的其他因素。一、申请职业病鉴定的程序如下：1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断；2、提交材料，比如职业史、既往史。职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。二、职业病鉴定的流程如下：1、当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》；2、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》；3、当事人10个

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为规范职业病危害项目的申报工作，加强对用人单位职业卫生工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定《职业病危害项目申报办法》。规定了职业病危害项目申报的主要内容：一是用人单位的基本情况；二是工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度；三是产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；四是职业病危害防护设施，应急救援设置。职业病危害因素有哪些1、生产过程中产生的有害因素化学因素：（1）有毒物质，如铅、汞，乙烯生产过程中，有苯、甲苯、乙基苯、苯乙烯等毒物；生产丁苯橡胶过程中有丁二烯、苯乙烯、高芳烃油、亚硝酸钠、过氧化二异丙苯等几十种。（2）生产性粉尘，如炼油生产过程中，有石油焦粉尘，使用催化剂硅酸铝粉（粉尘状）等；催化剂生产过程中，有金属粉尘、水泥粉尘等，此外，还有石棉尘、煤尘等。物理因素：（1）异常气象条件，如高温、高湿、低温等。（2）异常气压，如高气压、低气压。（3）噪声、振动。（4）

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中国卫生部从1972年首次公布职业病14种，1987年修订为9类99种，目前，我国的法定职业病有10类115种：尘肺13种、职业性放射性疾病11种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。一、尘肺尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘)，并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病。尘肺按其吸入粉尘的种类不同，可分为无机尘肺和有机尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺，称为无机尘肺。尘肺大部分为无机尘肺。吸入有机粉尘所致的尘肺称为有机尘肺，如棉尘肺、农民肺等。我国法定十三种，分别如下：1、矽肺2、煤工尘肺3、石墨尘肺4、碳黑尘肺5、

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多管齐下预防职业病危害

2008年度厦门市检出疑似职业病人数2人，检出职业禁忌人数41人，2002年到2008年全市新增职业病人数15人，职业病新增病人数及职业禁忌人数控制较为平稳。职业病危害也是企业和各相关主管部门重点监管和防范的问题，厦门太-古飞机工程有限公司就非常重视企业职业病的防范工作。这里是厦门太-古飞机工程有限公司厂区的一个打磨车间，佩戴着防尘口罩的工人们正埋头作业。然而，在这里我们几乎看不到什么粉尘。太-古方面介绍说，他们在固定式打磨机旁新增了一套吸尘装置，可以消除打磨过程中产生的粉尘，使空气中的粉尘浓度大为降低。除此之外，太-古还新购进自吸式打磨机，取代了普通打磨机，帮助员工远离粉尘污染。喷漆也是太-古的员工们常要接触的一道工序，为了最大程度上保护员工免受喷漆过程中产生的甲苯等有毒有害气体的侵害，太-古在为员工配备全套防护器具、设置循环水抽风过滤系统的基础上，还在与专业公司联合设计机库喷漆废气收集

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如何预防常见职业病危害

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（1）化学性因素。生产性粉尘，如矽尘、煤尘、有机粉尘等。作业人员长期在超过国家规定的最高容许浓度条件下作业，加上其他因素的影响，就有可能发生尘肺病。粉尘中的主要危害化学因素为游离二氧化硅、硅酸盐等。生产性毒物，如生产性化学毒物可引起急、慢性职业中毒。作业人员可能接触到的生产性毒物类型很多，取决于实际生产条件。（2）物理性因素。不良的气象条件：生产场所的气温、气湿、气流及热辐射构成了生产环境的气象条件。在强烈热辐射、高气温、气湿等不良气象条件下作业，可能引起中暑。在寒冷气候条件下工作，不仅会引起冻伤，还会增加感冒等的发病率。一、对未成年工的规定有哪些1、《未成年工特殊保护规定》未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者；2、未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施；3、用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(1)《生产性粉

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职业病防治法是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。《职业病防治法》第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

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