1、谁是非职务发明的专利权人对于非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。任何单位和个人不得压制发明人、设计人申请非职务发明创造专利。申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。非职务发明创造由两个以上发明人或者设计人共同完成的，完成该项发明创造的人称为共同发明人或者共同创造人。共同发明创造申请专利的权利和取得的专利权属于全体共有人共同所有。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，发明人或者设计人与发明人或者设计人订立合同约定申请专利权和专利权归属的，发明人或者设计人是利用本单位的物质条件和技术条件进行发明创造的专利权人，如何判断一项发明是职务发明还是非职务发明，应当以该约定为准，也就是说，在一个单位的经营范围内的所有发明创造都被视为职务发明。从单位角度看，用人的目的是为了发展业务，员工有义务为单位业务的发展而努力工作。因此，职工在本单位业务范围内完成的发明创造，均属于履行职责的发明创造，是否利用本单位的物质技术条件完成发明创造，作为区分职务发明创造和非职务发明创造的标准发明创造完成时间是否为业余时间，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准；公司是否立项，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准职务发明

5.根据岗位责任制和劳动合同约定的范围

第三，职务发明创造分为两种：一、包括下列三种情形：（一）发明人在自己的工作中完成的发明创造；（二）在执行与被发明人指派的工作有关的任务时完成的发明创造（三）辞职、退休、转岗后一年内，与原单位本职工作或者本单位交办的任务有关的发明创造；二是主要利用本单位物质条件（包括资金、设备、零部件等）进行的发明创造，未向公众披露的原材料或技术资料）；如果只使用了本单位的少量物质技术条件，而这种物质条件的使用与发明创造的完成无关，就不能视为服务性发明创造

综上所述，许多高新技术企业鼓励员工创新。如果员工在企业帮助下完成专利，专利权应由双方共享。而员工完全是自己的发明创造，这样的专利权属于个人。企业要使用该产品并投入生产，必须取得从业人员的许可，双方签订书面的专利许可合同

如何区分职务发明和非职务发明

如何识别非职务发明专利