如何保护农民工的权利职工与用人单位发生劳动争议后,可以通过多种程序解决:根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,职工与用人单位发生劳动争议后,可按以下程序解决:
(1)双方自行协商。当事人自愿协商达成协议
(2)调解程序。当事人双方不愿自行协商或者协商不成的,可以自愿向企业调解委员会申请调解,自觉履行调解达成的协议。调解不成的,可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。用人单位或者非法职业介绍所侵害劳动者权益的,可以依照《劳动法》和《劳动保障监察条例》的规定,向劳动和社会保障监察机构投诉,任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为,因同一原因引起集体投诉的,投诉人可以推荐代表投诉。投诉人应当向劳动保障行政部门提交投诉材料。信访文书书写确有困难的,可以口头提出,并由劳动和社会保障监察机构制作笔录,信访人签名。
(4)行政复议。劳动者对劳动保障行政部门的具体行政行为不服的,可以依照《行政复议法》和《行政诉讼法》的规定申请行政复议,法人或者其他组织认为行政机关、具有行政职能的事业单位的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。任何一方或双方均可向仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭应当先行调解。调解不成的,应当作出裁决。一方当事人不履行已经生效的仲裁、调解或者裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。也就是说,人民法院不直接受理没有仲裁程序的劳动争议案件。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,以对方为被告向人民法院提起诉讼。人民法院依照民事诉讼程序审理,实行二审终审制度。法院审判程序是劳动争议解决的最终程序,农民工的权益保障是一个非常重要的问题,因为我国农民工数量众多,同时对农民工的保护还不够。如果我们放纵欺负农民工,就会导致国家的不稳定
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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各地保障农民工工资支付工作的做法一样吗,拖欠农民工工资怎么处理浙江在线咨询 2022-02-13保障农民工工资支付,各省、自治区、直辖市的做法虽然并不完全一样,但大同小异。基本上如下:做好保障农民工工资支付工作,切实维护农民工劳动报酬权益,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义与和谐稳定。各地、各部门要高度重视,着力规范工资支付行为,优化市场环境、强化监管责任,努力实现春节前拖欠农民工工资案件和涉及人数明显下降,确保发生的拖欠农民工工资案件基本结案、涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件及时移交司法机
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严重农民工拖欠工资的怎么办福建在线咨询 2022-09-04《中华人民共和国》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。《中国人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。的具体标准由省、自治区、人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条确定
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包工头拖欠农民工工资支付法吗宁夏在线咨询 2022-06-30包工头拖欠农民工工资的期限如果超过了一个工资支付周期,是违法的。 包工头应当及时支付给农民工工资,否则农民工有权去申请调解、仲裁、起诉;或者与包工头协商追回该工资。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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农民工拖欠工资要不要支付违约金湖北在线咨询 2021-11-07如果双方没有约定违约金,就没有。违约金的计算往往是基于双方签订的协议。当违约方拒绝承担违约责任时,法院可以根据生效裁判文书确定的违约金计算方法执行。一般双方可以明确约定违约金的具体金额,也可以约定一定的比例;有一种情况,往往会给双方甚至法院带来困难,即违约金按逾期期限计算时,起止期限难以确定。比如双方约定逾期付款时,付款人每天向收款人支付30元违约金,违约金总额等于30乘以延迟天数。显然,延迟天数
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