最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资标准通常由一国或地方政府通过立法制定。由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。

山东最低工资标准

2018年4月17日，山东省召开省政府常务会议，会上确定了2018年全省月最低工资标准，从2018年6月1日起执行。

会议指出，2016年以来，山东全省经济社会持续健康发展，工业企业全员劳动生产率进一步提高，为引导企业职工工资合理增长奠定了基础。

会议决定，2018年调整后的山东省月最低工资标准为1910元、1730元、1550元。这是山东省连续9年调整最低工资标准，连续20年发布企业工资指导线。

据了解，山东还同步调整小时最低工资标准，三档分别为19．1元、17．3元、15．5元，调整后的最低工资标准和小时最低工资标准平均增幅为5．5％，这两项标准将从今年6月1日起执行。此外，山东发布了2018年企业工资指导线，其中增长上线为11％、基准线为7％、下线为3％。

据山东省人力资源和社会保障厅劳动关系处负责人介绍，此次山东调整最低工资标准，是在发展中保障和改善民生的需要，也是保障劳动者及其赡养人口基本生活的需要。同时考虑到山东居民消费价格指数温和上涨，社会平均工资稳定增长，社会保险最低缴费额逐年增加，今年山东还将调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准。

值得一提的是，上海市人力资源和社会保障局3月16日发布《调整本市最低工资标准的通知》，从2018年4月1日起，调整上海市最低工资标准。上海市月最低工资标准从2300元调整为2420元。小时最低工资标准从20元调整为21元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条

确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。