农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决-法师兄

农民工没签合同的劳务纠纷怎么解决

来源：互联网时间： 2023-03-06 09:31:39 287 人看过

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。无合同的劳动者只要能证明与单位存在事实劳动关系，纠纷的解决适用劳动合同法。可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

一、工伤认定前置程序的审查

工伤认定的前置程序是确认劳动关系：

1、申请工伤认定时，应当提交与用人单位有劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，可以通过下列凭证确认双方存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的招聘记录，其他劳动者的证言。

二、公司和员工签订劳务合同是否违法

合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

三、劳动关系的特点有哪些

劳动关系的特点有：

1、劳动关系主体既具有法律平等性，又具有客观隶属性；

2、劳动关系是在劳动过程中产生的；

3、劳动者与用人单位之间的劳动关系是独家的；

4、劳动关系的存在是为了劳动。用人单位与劳动者建立劳动关系，是为了实现劳动过程，为社会生产或社会产品提供服务。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

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