17岁是否可以签合同-法师兄

17岁是否可以签合同

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-31 08:34:31 382 人看过

一般情况，未满18岁的人属于限制民事行为能力人，只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同，其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。

如果十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。这种情况所签订的合同也应当是有效的。

《民法典》第十八条

成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

改姓
在17岁时是否可以更改姓名？

可以。未成年人改名字需要父母一方在场。根据规定，公民变更姓名，依照下列规定办理：一、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；二、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。45岁了还可以改名字吗1、45岁了还可以改名字。只要有充分的理由，并符合相关的规定，就能改名。我国法律规定：公民有决定自己性名的权利，只要你是完全行为能力人，能对自己的行为承担义务，就可以改名。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条【姓名权】自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。《中华人民共和国户口登记条例》第十七条户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者

2023-07-06

435人看过
用人单位
17岁是否可以成为职场一员？

十七岁可以参加工作。根据国家法律规定，不满十六周岁不能参加工作。但是不满十八周岁找工作之所以被拒，主要是因为未成年人属于限制民事行为能力人，其行为要经过监护人确定才能发生法律效力，再者有些岗位是限制使用未成年人的。电动车17岁可以上牌吗刚满16岁可以给电动车入户上牌。驾驶电动自行车不需要申领驾驶证，但驾驶人应当年满16周岁，且无妨碍安全驾驶的身体缺陷。未满16周岁驾驶电动自行车的，由公安机关交通管。电动车入户上牌与年龄无关，驾驶人应当年满16周岁或以上。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

2023-07-05

347人看过
机动车
17岁可否就业？

17周岁可以上班，不违法，年满十六周岁就可以参加工作，年满十六周岁未满十八周岁属于未成年工。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。但是用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人，招用不满16周岁的未成年人统称使用童工，将由劳动行政部门责令改正，处以罚款。17岁骑电动车违法吗一、17岁骑电动车违法吗1、17岁骑电动车不违法，根据规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车必须年满16周岁，可以负起民事责任。如果电动车达到电动摩托车标准就是机动车事故，机动车撞行人，行人属于弱势群体，驾驶员难逃责任；如果电动车属于自行车，是非机动车事故，双方负责，自行车责任也大。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动

2023-07-04

307人看过
劳动者
17岁开宾馆是否可行

可以。我国相关法律并没有针对未成年人住宾馆的规定，只要持合法身份证件并如实登记的即可入住。旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。对未成年人开房没有限制，使用身份证只是登记。17周岁可以签劳动合同吗17岁可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。《中华人民共和国民法典》（自2021年1月1日起实施）第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为

2023-07-07

134人看过

继续履行
17岁签违约合同怎么处理

17岁签合同违约，应当按照以下情形处理：1.如果该未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的，按照约定支付违约金，如果没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。2.如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的，该未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，为有效合同；其违约的，由其财产承担违约责任，不足部分由其法定代理人承担。一、辅警合同违约如何解决辅警合同违约的应当按照约定承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同中双方约定了违约金的，可以按照约定支付违约金，但是违约金的数额不能低于或者过分高于造成的损失。如果没有约定违约金的，应

2023-03-08

169人看过
法律综合知识
17岁签合同违约解决方法是哪些

一、17岁签合同违约解决方法是哪些17岁签合同违约，应当按照以下情形处理：1．如果该未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的，按照约定支付违约金，如果没有约定违约金的，可以按照实际造成的损失承担违约责任。2．如果该未成年人不是以自己的劳动收入为主要生活来源的，该未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，为有效合同；其违约的，由其财产承担违约责任，不足部分由其法定代理人承担。《民法典》第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《民法典》第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理

2024-01-22

189人看过
改姓
17岁更改姓名是否可行？

17岁可以改名字，需持下列证明材料：1、申请人的书面申请（16岁以下的，由其监护人提出申请）；2、父母离异变更16岁以下人员姓氏的，需提供离婚证明手续，并经父、母双方写出协议书签字同意。3、户口簿、居民身份证；4、属机关、团体、学校、企事业单位工作人员的，须提交单位、学校人事部门准予变更证明，属在校学生的，应提交所在学校准予变更证明，无单位的需由户口所在地居（村）委会出具证明，然后由户籍所在地责任区民警在证明上签署意见，派出所主管所长同意后打印变更更正表（16岁以下人员变更名字，不需打印变更更正表，由主管所长审批后直接在派出所户籍室办理）报分局户办大厅审核批准。50岁还能改名字吗50岁能改名字。需持下列证明材料：1、申请人的书面申请（16岁以下的，由其监护人提出申请）；2、户口簿、居民身份证；3、属机关、团体、学校、企事业单位工作人员的，须提交单位、学校人事部门准予变更证明，属在校学生的，

2023-07-04

342人看过
法律综合知识
17岁能上班吗是否合法

17岁可以上班。未满十六周岁的未成年人，属于童工，用人单位不得雇佣童工。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为，《民法典》规定，16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2024-05-08

352人看过

合同内容
在17岁时签订的合同能否产生法律效应？

根据具体情况分析，17周岁签订的合同是否有效需要进行判断。一般情况，未满18岁的人属于限制民事行为能力人，只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同，其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。但如果十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。这种情况所签订的合同也应当是有效的。根据具体情况分析，17周岁签订的合同是否有效需要进行判断。1、一般情况，未满18岁的人属于限制民事行为能力人，只能签订与其年龄、智力、健康状况相适应的合同，其余合同需要由限制民事行为能力人的监护人追认才能具有法律效力。2、如果十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，可以视为完全民事行为能力人。这种情况所签订的合同也应当是有效的。限制民事行为能力人如何签订有效合同？根据我国《民法典》第十九条规定，八周

2023-09-10

435人看过
抚养费
17岁女孩与成年人同居是否合法？

1、成年男子与岁龄17岁女孩同居，只要女孩自愿没有强迫行为，就不构成犯罪。2、强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为，或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。强奸（又叫性暴力、性侵犯或强制性交），是一种违背被害人的意愿，使用暴力、威胁或伤害等手段，强迫被害人进行性行为的一种行为。几乎在所有的国家，强奸行为都属于犯罪行为。使未满16周岁女孩怀孕违法吗使未满16周岁女孩怀孕是否违法需根据实际情况而定。与已满14周岁，未满16周岁的少女发生性关系，只要该少女完全自愿，不构成刑事犯罪，原则上女方终止妊娠所需费用和必要的营养费，男方应适当予以帮助和补偿。如孩子出生，需承担相应的抚养费。强奸罪，是指行为人违反我国刑法的相关规定，违背被害人的意愿，采用暴力、威胁、伤害或其他手段，强迫被害人进行性行为从而构成的犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、

2023-07-06

63人看过
合同无效
17岁合同有效么？

17岁未成年签合同是否有效要分情况。具体如下：1、17岁未成年人如果是以自己的收入为主要来源，签订的合同符合法定有效条件的是有效的。2、17岁未成年人签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，是有效的。3、17岁未成年人签订除第2条规定以外的合同，由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，有效。如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，则合同无效。“纯获利益”在我国一般是指限制民事行为能力人在某合同中只享有权利或者利益，不承担任何义务，如限制民事行为能力人接受奖励、赠与、报酬等，对于这些纯获利益的合同，他人不得以行为人的限制民事行为能力为由，主张该合同不具有效力。根据相关规定，17周岁是限制民事行为能力人，但是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。限制民事行为能力人，是指独立通过意思表示进行民事法律行为的能力

2023-08-14

239人看过
效力待定合同
签合同是否有效16岁

十六周岁的限制民事行为能力人签订的合同属于效力待定合同，经法定代理人追认后有效；当事人已满十六周岁，视为完全民事行为能力人的，依法签订的合同是有效的。根据《民法典》第一百四十五条第一款规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。16岁签合同违约会干嘛如果年满16周岁，以自己的收入作为经济来源，根据法律规定会认定为具有民事行为能力人。用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。《民法典》第一百四十五条第一款限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者

2023-07-27

241人看过

合同无效
60岁的人可以签合同不

一般情况下，65岁签的合同是否有效，由实际情况来定。十八周岁以上的，签订的合同有效。十六周岁以上十八周岁以下，以劳动收入为主要生活来源的，那么签订的劳动合同有效。65岁属于完全民事行为能力人，如果在签订过程中没有出现胁迫和威胁等情况的，那么签订的合同有效。反之无效。一、不满18签的合同具有法律效力吗不满18签的合同是否有效视情况而定。1、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。其签订的合同是无效合同。2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，为有效合同；3、八周岁以上的未成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同，属于有效合同。4、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。5、不满18签的合同，如果存在欺诈胁迫

2023-02-14

141人看过
劳动者
年龄只有17岁能签劳动合同吗？

可以的，17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。承揽工作需要定作人协助的，定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的，承揽人可以解除合同。一、承揽合同可以总体转包么？承揽合同不可以总体转包。根据《民法典》第七百七十二条，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该

2023-06-26

407人看过