根据自己的实际经济情况,可以选择补,或者不补均可。
1:养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
2:同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
3:因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
4:一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算。
一、超过50岁不用买社保吗
超过50岁是否需要购买社会保险需要依据以下几种情况而定:1、要看你自己以前是否交纳过社保,如果以前交过,到目前法定退休年龄时,以前交过的年限,加上从现在开始到退休时的交费年限,只要你至少共计可以交够10年,那就不要犹豫了,继续交;2、如果以前没有交过,还应当考虑是否有单位帮你交。如果是单位交一部分,个人交一部分,到退休年龄时可以交够10年的,那就不要犹豫。交不够10年,也尽量交,尤其是养老和医疗保险都要交。这样在职时,生了病,能充分享受医疗保险待遇;3、如果只靠个人交,要看你是男是女。如果是男同志,交。理由为:因为目前男同志的法定退休年龄是60岁,是50岁,理论上交费时间是10年以上,只要坚持缴费,够10年问题不大。如果不够15年,允许补足到15年。如果是女同志,则考虑不交。但如果当地政策允许你继续缴费,直到15年,然后办理延迟退休的话,可以考虑。如果不允许,建议从现在开始,参加城镇居民养老保险和医疗保险,作为补救。
二、社保停止缴费多久失效
1、医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销,重新缴费还是可以继续享受医疗报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算,也就是说3个月后医疗保险失效。
2、失业保险、生育保险则是在缴纳1年费用后则在该年度可以继续享受权益,下一年度直接停交后权益和福利失效。
3、工伤保险是即交即用,一旦停交则在停交的次月失效。
4、养老保险一般来说是按照(15年)累计计算的,中间要是断了,续上就好,这个是不存在失效的说法。
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事业单位人员如何转入企业养老保险湖北在线咨询 2022-10-09这和你原事业单位是否需要缴纳社会保险有关:如原事业单位是参公管理、全额拨款事业单位,不需要缴纳社会保险,那么到新单位,新开社保账户,正常缴费,原单位工龄直接算作缴费年限,不影响享受任何社保待遇。如原事业单位是差额拨款事业单位、自收自支事业单位,一般需要缴纳全部社会保险或部分险种,那么到新单位后,原缴纳的险种继续缴纳,账户不变,原未缴纳的险种新开社保账户,正常缴费,原缴费年限和新缴费年限直接加和,也