没签劳动合同起诉会败诉吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-09 18:12:53
198 人看过
扩展阅读
-
公司职员未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗?
302人看过
-
劳动仲裁未签订劳动合同员工败诉
251人看过
-
劳动仲裁个人败诉要起诉吗
136人看过
-
单位不续签合同劳动者为何败诉
450人看过
-
未签订劳动合同败诉可能性大么
312人看过
-
劳动合同没有签字盖章可以起诉未签订合同吗
192人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司职员未签劳动合同劳动仲裁会败诉吗?山东在线咨询 2023-08-23如果没有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有:领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作内容相关文件等。
-
没有签劳动合同,当时拖欠工资,现在要要,去法院起诉,我会败诉吗江西在线咨询 2022-01-08对于这个案子,我们不知道当时你的请求是什么,有什么证据,其实不知道是为什么会败诉的。 如果你当时的请求只是要求支付没有签订书面劳动合同的双倍工资,而没有去要求支付欠薪,仲裁庭及法院只是会以你的请求去处理。 而如果拖欠工资又没有书面劳动合同,你就必须要收集有关能证明你和用人单位之间存在劳动关系,以及工资数额,用工日期等等的一系列证据,组成证据炼去证明你所提出的主张。 而如果当时仲裁及起诉都没有提出过
-
拒签劳动合同单位为何败诉辽宁在线咨询 2022-11-12职工刘某入职后,多次拒绝单位与其签订劳动合同的要求,辞职后又以单位未签订劳动合同为由要求双倍工资。不料,劳动仲裁部门和法院审理后,都支持了他的请求。这是为何呢?重庆坤博律师事务所谢光武律师以案说法:2016年12月20日,刘某进入山东某设备公司工作,双方未签订劳动合同。根据公司规定,3个月的实习期满后,职工本人应提出转正申请,但实习期满后,刘某未提出转正申请。后该公司多次催促其尽快申请转正并与单位
-
没签劳动合同的败诉,具体有哪些规定?重庆在线咨询 2022-07-311、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个月; 3、视为惩罚性质,具有1年时效,但是入职到签订劳动合同期间,视为1个整体,从应该支付双倍工资的最后1天开始,1年内申请的话,都支持,超过1年不支持 但是,如果用人单位没
-
未签劳动合同官司败诉的后果澳门在线咨询 2022-05-04劳动合同法第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你们单位未与员工签劳动合同,劳动官司败诉的话,公司从用工之日起的第二个月起,应当向劳动者每月支付二倍的工资。