企业缴纳五险一金的比例以及相关规定-法师兄

企业缴纳五险一金的比例以及相关规定

来源：互联网时间： 2023-06-13 23:24:51 64 人看过

一、企业缴纳五险一金的比例

企业缴纳五险一金的的比例为：

1．养老保险：企业缴纳16％，个人缴纳8％；

2．医疗保险：企业缴纳8％，个人缴纳2％；

3．失业保险：企业缴纳0．7％，个人缴纳0．3％；

4．公积金企业缴纳8％，个人缴纳8％；

5．工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

二、企业缴纳五险一金的相关规定

企业缴纳五险一金的相关规定如下：非因不可抗力等法定事由公司不得缓缴、减免社会保险费；用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；其他。

法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

三、缴纳五险一金的注意事项

缴纳五险一金有以下注意事项：

1．养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。

2．失业保险必须要交。

3．医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效。

4．公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。

《中华人民共和国社会保险法》：第七章社会保险费征缴第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
五险一金能否取出来？五险一金的缴纳比例

一、五险一金能否取出来？五险一金能取出来，但是需要满足一定的条件，各项保险取出来的条件都不一样，这里以提取失业保险为例子，取出失业保险要满足以下条件：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2．非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。主要包括：终止劳动合同、职工被用人单位解除劳动合同、职工被用人单位开除、除名和辞退的、用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。3．已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下：1．养老保险：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2．医疗保险：单位9％，个人2％＋3元。3．失业保险：单位2％，个人1％。4．工伤保险：单位每个月缴纳0．5％。5．生育保险：用人单位缴纳1％，个人无需缴

2023-07-25

320人看过
法律综合知识
2024年长春五险一金缴纳比例及缴费基数有什么规定

长春五险一金缴纳比例及缴费基数（一）长春五险一金缴费基数社会保险部门继续按照劳动和社会保障部社保中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》和吉林省劳动厅、财政厅、省社会保险公司《关于企业职工养老保险有关政策问题的通知》）要求，根据参保单位申报的缴费工资核定缴费基数。1、基本养老保险缴费基数的核定职工本人缴费基数按月平均工资核定。本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300％的，以300％（个人缴费基数上限）作为个人缴费基数；低于当地上年度在岗职工月平均工资60％的，以60％（个人缴费基数下限）作为个人缴费基数；申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。2、失业保险缴费基数的核定职工本人缴费基数原则上按月平均实发工资核定。

2023-12-09

98人看过
五险一金
2023年咸宁市五险一金缴纳比例及五险一金如何计算

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人

2023-05-08

78人看过
五险一金
如何确定五险一金的合适缴纳比例？

五险一金个人缴纳的比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担6％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：单位1％；生育保险：单位1％；即工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5％－12％。北京五险一金缴纳比例一、养老保险【缴费比例】：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。二、医疗保险【缴费比例】：单位9％，个人2％＋3元。三、失业保险【缴费比例】：单位2％，个人1％。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1％，劳动者不用缴纳。六、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金

2023-07-03

145人看过

五险一金
怎么计算五险一金缴纳的比例

五险一金缴费比例：养老保险单位百分之二十一，个人百分之八；医疗保险单位半分之九，个人百分之二加上三元；失业保险单位百分之二，个人百分之一；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为百分之五，最高不超百分之十二。西安市五险一金缴纳比例1、养老保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60％－300％）比例：28％（单位20％，个人8％）2、失业保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：3％（单位2％，个人1％）3、医疗保险金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60％－300％）比例：9％（单位7％，个人2％）另：补充医疗：8．00元／人／月（单位6．40元，个人1．60元）医疗保险工本费：10元（个人

2023-07-15

469人看过
五险一金
五险一金缴纳比例过半的弊端

一、什么是五险一金五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金

2023-04-07

134人看过
五险一金
五险一金缴纳比例调整情况

2022年法定五险一金缴纳比例是：1、养老保险费由单位缴纳百分之二十，单位缴纳的部分应全部划入统筹基金里，个人缴纳百分之八；2、医疗保险费由单位缴纳百分之九，个人缴纳百分之二另外加3元；3、失业保险费单位一般缴纳百分之二，个人缴纳百分之零点二；4、工伤保险费和生育保险费个人是不需要缴纳的，由单位缴纳，分别缴纳百分之零点五和零点八；5、住房公积金由企业规定缴纳比例。山西五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成

2023-07-03

426人看过
五险一金
五险一金企业承担比例

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准一、18000五险一金税后五险一金分别为以下缴费比例1.养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴

2023-03-29

322人看过

法律综合知识
企业如何缴纳养老保险费以及企业缴纳养老保险费的比例

一、企业如何缴纳养老保险费？企业缴纳养老保险费以本企业工资总额为缴费基数，企业缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构委托企业的开户银行以＂委托银行收款（无付款期）＂结算方式按月扣缴。二、企业缴纳养老保险费的比例企业和被保险人缴纳基本养老保险费的比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。1．个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定；2．基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％。《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第十一条，基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补

2023-06-29

445人看过
五险一金
字节跳动五险一金缴纳比例

字节跳动的工资分为0.6的基本工资和0.4的绩效工资一、事业单位是否有十三薪事业单位不一定有十三薪。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资，不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴，且必须在年度考核称职以上才能享受，不称职的不能领十三薪，而后面的各类津补贴往往占公务员日常工资的大半。在无具体规定的情况下，年终奖在计算数额上，带有一定的不确定性。对于“十三薪”的计算基数来说，如果用人单位有明确规定，则按照规定执行；如果用人单位没有明确规定，司法实践中倾向于按照劳动者当年平均工资作为计算基数；对于年中解除劳动合同而应当支付十三薪的，司法实践中倾向于按照解除前劳动者12个月平均工资作为十三薪的计算基数。二、绩效工资是否属于工资绩效工资算工资，绩效工资

2023-06-20

286人看过
五险一金
国企和私企五险一金缴纳比例的异同点分析

我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40％以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40％至50％。以下为国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；（2）医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；（3）工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；（5）失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。深圳五险一金缴纳比例社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动

2023-07-04

449人看过
五险一金
深圳五险一金个人缴纳比例有哪些规定？

现在随着我国经济的不断发展，在各个城市工作和生活的人，就变得越来越重视自己的利益保障问题。其中影响力最为巨大的就是五险一金的涨幅。我国也在积极的改善公民们的生活质量，并且在调整五险一金的缴纳比例。因为各个城市的发展程度不同，所以五险一金的缴纳比例也不相同，那么我国深圳五险一金个人缴纳比例是怎么规定的？一、深圳五险一金个人缴纳比例(一)住房公积金缴费比例是按职工月工资的基数来确定的，计算深圳住房公积金缴纳比例工资的基数应以国家统计局统计口径，工资总额口径如下：行政机关人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、职务岗位津贴。事业单位人员包括职务(级别)工资、津贴工资、职务工资、职务岗位津贴、加班工资、特殊岗位津贴(护、教龄津贴)等。上述各类人员在计算一年度月工资收入时还应包括综合补贴、其他补贴和目标管理奖。企业职工工资按计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和其他工资性收入的六个部分综合计

2023-06-21

460人看过

法律综合知识
单位缴纳五险一金的比例是多少，五险一金的缴费年限

一、单位缴纳五险一金的比例是多少单位缴纳五险一金的比例如下：1．养老保险需要缴纳21％。2．医疗保险需要缴纳9％。3．失业保险需要缴纳2％。4．工伤保险需要缴纳0．5％。5．生育保险需要缴纳1％。6．住房公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。二、五险一金的缴费年限无限一金的缴费年限如下：1．养老保险，必须累计缴满15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2．医疗保险必须连续不间断的缴纳20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3．失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4．工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5．生育险需交满1年才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6．申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。三、五险一金的办理流程五险一金的办理

2023-06-21

441人看过
五险一金
五险一金缴纳比例是全国统一的吗

五险一金的缴纳比例如下：养老保险：企业、单位缴16％，个人缴8％。医疗保险：企业、单位缴7％，个人缴2％。失业保险：企业、单位缴0．7％，个人缴0．3％。工伤保险：企业、单位缴0．45％。生育保险：企业、单位缴1％。公积金：单位和个人承担的比例在5％－12％之间。不过，工资和社保缴纳基数不一定相同，根据各地政策的不同，有最低工资标准和最高缴纳基数，各地五险一金缴纳基数和比例以当地政策标准为准。湖北五险一金缴纳比例是多少湖北五险一金缴费比例：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2－1．9％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为1％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为0．5％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7％。

2023-08-16

81人看过