发邮件算书面申请离职吗-法师兄

发邮件算书面申请离职吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-07 09:53:17 246 人看过

一、发邮件算书面申请离职吗

通过电子邮件提交离职申请，同样被视为书面形式的通知。

根据法律规定，劳动者必须在决定终止与用人单位的劳动合同时，提前30天以书面形式向用人单位发出通知。

在此情况下，通过电子数据交换及电子邮件的方式可将相关内容进行明确表达，并且此类方式具有可追溯性和易获取性，因此，这类数据电文被认定为书面形式。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、非法集资离职多久不追究责任

你想知道辞职之后多久就没事了？那要看你做的事有多严重以及法律规定的最重惩罚是什么。

法律上讲，非法集资的最严重的就是无期徒刑，但你也别以为这样就结束了，因为法律还会规定这事得追诉20年。

当然，要是你判的刑比无期徒刑轻的话（比如15年以下的），那追诉时间就能变长点儿；要是你被判了10年以上的有期徒刑或者是死刑或死缓，那追诉时间还是20年不变。

所以说，要不要追究你的责任，什么时候追诉你，都得看你犯的事到底有多严重，还有法律规定的最重惩罚是什么。

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