什么是休息休假？确定休息休假的原则是什么-法师兄

什么是休息休假？确定休息休假的原则是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 19:55:14 352 人看过

休息休假是指企业、事业、机关、团体等单位的劳动者按照规定不必进行生产和工作，而自行支配的时间。

国家确定休息时间的原则主要有：

首先，实现宪法规定的公民享有的休息。

第二，实施劳动法规定我国工作时间和休息休假制度。

第三，国家依照法律保障劳动者劳逸结合，有充分的工作精力，更好地从事社会主义建设。

第四，保证劳动者有更多的机会参加文化娱乐、科学技术学习，提高自身的休养和情趣。

第五，保证劳动者有必要的时间料理家务，教育子女，改善健康状况和生活环境等。

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劳动合同条款中的休息休假指什么？

劳动合同条款中的休息休假指劳动者在正常工作时间后享受休息的时间，根据《劳动法》，规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，是每个劳动者都应享受的权利。一、劳动法规定每月工作时间是多少我国《劳动法》没有具体规定月工作时间，但是有一些关联规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。一周五天，一天八小时可以加班，但一天加班时间不得超过3小时，一月加班时间不得超过36小时，排除一些特殊情况。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。二、月休4天和每周休一天的区别是什么？每周休一天是合法的，但是月休4天可能违反劳动法。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应

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什么是休息时间？职工的休息时间有什么规定？休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动，而由自己自行支配的时间。根据《劳动法》和其他有关法律、法规，劳动者享有休息时间主要包括工作日的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等。对于职工什么是休息时间？职工的休息时间有什么规定？休息时间是指法律规定劳动者不必进行生产劳动，而由自己自行支配的时间。根据《劳动法》和其他有关法律、法规，劳动者享有休息时间主要包括工作日的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、职工探亲假、年休假等。对于职工休息时间，《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于职工工作时间的规定》规定：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排休息日。劳动部《关于＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施

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年休假规定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、已满10年不满20年的，年休假10天;3、已满20年的，年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;5、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。6、单位却因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。探亲假规定：1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天;2、未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为20天;特殊情况可以两年给假一次，假期为45天;3、已婚职工探望父母的，没思念给假一次，假期为20天;4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内;5、根据实际需要给予路程假;6、凡实行休假制度的职工应在休假期间探亲;如休假期较短可由本单位适当安排，补足其探亲假

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