十四年前欠的工资有诉讼时效吗
来源:互联网
时间: 2024-07-14 09:54:24
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一、十四年前欠的工资有诉讼时效吗
关于拖欠工资的诉讼时效问题,一般为三年时间,该期限自权利人明确感知或理应知晓自身权益受损以及对应责任人开始算起。
然而值得注意的是,若权利所受损害时限已经超出了20年,那么人民法院将停止提供保护。
拥有相应权益的人士,应当在法定诉讼时限内及时采取法律手段维护自己的利益。
倘若遇到特殊状况,权利人有权向司法机关提交延长诉讼时效的申请,但前提是必须清晰地证明确实发生了特殊情况。
如责任人提出了诉讼时效抗辩,权利人所提出的请求便有可能遭到否决。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
二、公司欠我工资不给怎么处理
如遇企业欠薪,可首先与雇主磋商解决。
若未果,劳动者可选择向劳动行政管理部门投诉或申请调解,调解不成功或达成协议后未能履行的,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满的,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者可依法向人民法院进行起诉。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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