十四年前欠的工资有诉讼时效吗
来源:互联网 时间: 2024-07-14 09:54:24 75 人看过

一、十四年前欠的工资有诉讼时效吗

关于拖欠工资的诉讼时效问题,一般为三年时间,该期限自权利人明确感知或理应知晓自身权益受损以及对应责任人开始算起。

然而值得注意的是,若权利所受损害时限已经超出了20年,那么人民法院将停止提供保护。

拥有相应权益的人士,应当在法定诉讼时限内及时采取法律手段维护自己的利益。

倘若遇到特殊状况,权利人有权向司法机关提交延长诉讼时效的申请,但前提是必须清晰地证明确实发生了特殊情况。

如责任人提出了诉讼时效抗辩,权利人所提出的请求便有可能遭到否决。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

二、公司欠我工资不给怎么处理

如遇企业欠薪,可首先与雇主磋商解决。

若未果,劳动者可选择向劳动行政管理部门投诉或申请调解,调解不成功或达成协议后未能履行的,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

对于仲裁结果不满的,根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者可依法向人民法院进行起诉。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月04日 00:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 二十年诉讼时效是什么,二十年诉讼时效的时间是怎么计算的
    二十年诉讼时效是最长诉讼时效,是法律对民事权利予以保护的最长期间,当事人权利受到损害超过二十年的人民法院不予保护,二十年诉讼时效的时间是从知道或应当知道权利受到侵害时计算。一、二十年诉讼时效是什么二十年诉讼时效是指最长诉讼时效。最长诉讼时效是指对于各类民事权利予以保护的最长时效期间,它不同于其他各种诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、二十年诉讼时效的时间是怎么计算的二十年诉讼时效的时间是从知道或应当知道权利被侵害时计算,由于诉讼时效的法律后果是消灭权利人请求人民法院保护的权利。诉讼时效期间的开
    2023-07-17
    345人看过
  • 十年前贪贿追诉时效
    十年前贪贿罪还在追诉时效之内,贪污受贿罪的属于法定最高刑为无期徒刑、死刑的情形,依法其追诉时效期间为20年,因此十年前的贪贿还在这个范围之内,其犯罪行为如果被查处应当受到刑事处罚。一、没有立案的案子多久失效没立案的案子没有失效的说法,只是受到追诉时效的限制。如果法定最高刑为五年以下有期徒刑的,追诉时效期限是五年;法定最高刑为五至十年的,追诉时效期限是十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑,追诉时效期限是十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效期限是二十年。二、虚假出资抽逃出资罪追诉期限是多久,侦查机关应该不虚假出资和抽逃出资罪的追诉时效为10年。虚假出资和抽逃出资罪的追诉时效与法定最高刑相关。法定最高刑不满5年的,追诉时效为5年。5年以上不满10年的,追诉时效为10年,10年以上有期徒刑的为15年,无期徒刑和死刑为20年。刑法的以上、以下包含本数,不满不包含本数。因此本罪的追诉时效为10
    2023-02-24
    474人看过
  • 长期诉讼时效。长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。
    《环境保护法》第42条“因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为3年,从当事人知道或者应当知道受到污染损害起时计算。”及《海商法》第265条“有关船舶发生油污损害的请求权,时效期间为三年,自损害发生之日起计算;但是,在任何情况下时效期间不得超过从造成损害的事故发生之日起六年。”规定诉讼时效为3年。长期诉讼时效包括什么长期诉讼时效包括两年以上二十年以下的诉讼时效,具体包括:1、因产品缺陷造成损害赔偿的诉讼期限为两年,自当事人知道或者应当知道其权益受到损害之日起计算;2、提起环境损害赔偿诉讼的期限为三年,从当事人知道或者应当知道其受到损害时计算;3、船舶油污损坏的请求期为三年,自损坏之日起计算;但在任何情况下,期限不得超过造成损害的事故之日起六年。
    2023-08-16
    81人看过
  • 欠条四年前的诉讼问题
    四年前的欠条还能起诉。民事诉讼过程中,只要是符合起诉的条件,当事人都是可以向法院起诉的,诉讼时效的问题不能约束当事人起诉,只不过说起诉之后,如果有人抗辩,很有可能导致面临着败诉的风险。欠钱起诉程序的流程如下:1、债权人在起诉前先补正证据,如借条、收款收据等;2、当事人本人或者委托律师撰写一份民事起诉状;3、当事人本人或者委托律师拿着起诉书和借条等证据材料到法院立案起诉,法院受理之后,交纳诉讼费,等待开庭。仲裁后还能起诉吗如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉,仲裁实行一裁终局的制度,裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁协议确定了案件的惟一仲裁庭。仲裁协
    2023-07-20
    169人看过
  • 2022年之前欠条的诉讼时效是多久
    2022年欠条纠纷的诉讼时效为三年。欠条的诉讼时效是从还款期限届满的次日起计算满三年,或者从出具欠条之日起满三年开始计算。如果没有约定还款期,最长不超过二十年。诉讼时效期间是权利人请求人民法院保护其民事权利的法定期限。超过该期限以后,当事人的民事权利的效力就会受到一定的影响。2022年欠条纠纷的诉讼时效为三年。欠条的诉讼时效是从还款期限届满的次日起计算满三年,或者从出具欠条之日起满三年开始计算。如果没有约定还款期,最长不超过二十年。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内,权利人提出请求的,人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后,权利人行使请求权的,人民法院就不再予以保护。诉讼时效期间是权利人请求人民法院保护其民事权利的法定期限。超过该期限以后,当事人的民事权利的效
    2023-08-30
    177人看过
  • 欠款诉讼时效超过十年是否可起诉
    一、欠款诉讼时效超过十年是否可起诉欠款诉讼时效超过十年的,仍然可以起诉。但是需要注意,如果诉讼时效期间已经届满,义务人可以提出不履行义务的抗辩,除非其自愿履行。民事纠纷的诉讼时效一般为三年,从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算。但是,如果权利损害超过二十年,人民法院将不再提供保护。有特殊情况的话,人民法院可以根据权利人的申请决定延长诉讼时效。【法律依据】《民典法》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、欠款起诉的操作流程如果想要起诉对方欠款,可以按照以下流程操作:1.收集证据:收
    2024-02-09
    191人看过
  • 十多年前的房子纠纷,过了诉讼时效咋办
    一、十多年前的房子纠纷,过了诉讼时效咋办如果诉讼时效过了,很可能丧失胜诉权。1、超过诉讼时效起诉的,法院应当受理;2、法院受理后,如果被告没有提出诉讼时效的抗辩,法院正常审理;3、法院受理后,如果被告提出诉讼时效的抗辩,则法院需要查明是否存在诉讼时效“中止、中断、延长”事由:(1)如果查明存在诉讼时效“中止、中断、延长”,则法院正常审理;(2)如果查明不存在诉讼时效“中止、中断、延长”,则法院会判决驳回原告诉讼请求——此时原告丧失了“胜诉权”。二、常见的诉讼时效1、民事诉讼的诉讼时效一般为3年,最长20年2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、诉讼时效过期的,怎么办?寻找、提交诉讼时效“中止、中断和延长”的证据,证明案
    2023-04-03
    235人看过
  • 企业欠职工工资存在诉讼时效吗
    拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、拖欠工资的概念无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》
    2023-02-27
    390人看过
  • 十二年前的欠条有法律效力吗
    一、十二年前的欠条有法律效力吗十二年前的欠条有法律效力。欠条本身永久有效,但是欠款纠纷的诉讼时效为三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、欠条过了诉讼时效是否还有效欠条如果是当事人依法订立的,过了诉讼时效后还有效。但是义务人可以提出不履行义务的抗辩,如果义务人行使诉讼时效抗辩权的,则债权人一般只能通过协商、调解等自力救济的方式来追回欠款。《中华人民共和国民法典》第一百九十二条,诉讼时效期间届满的,义务人可以提出不履行义务的抗辩。诉讼时效期间届满后,义务人同意履行的,不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人
    2023-08-01
    354人看过
  • 劳务工资拖欠存在诉讼时效吗
    拖欠工资向人民法院请求保护诉讼时效规定一般为3年。民法典第一百八十八条第一款规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。一、什么是拖欠工资的概念?无故拖欠工资,是指用人单位在没
    2023-02-09
    288人看过
  • 拖欠工资诉讼时效为3年是否正确
    一、拖欠工资诉讼时效为3年是否正确拖欠工资向人民法院请求保护诉讼时效规定一般为3年。但需要注意的是拖欠工资适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资怎么写欠条拖欠工资的欠条要写明下列内容:1.标题,欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写;2.正文,欠条的正文要写清楚欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期,亦可添加违约条件,比如届期未能返还,乙方除照付利息外,并按利率一倍加计的违约金给付甲方;3.落款,落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。三、拖欠工资赔偿金标准是怎么样的用人单位按应付金额50%以上100%以下的
    2023-11-19
    399人看过
  • 法定继承有二十年诉讼时效限制吗
    法定继承有二十年诉讼时效限制,诉讼时效期间为三年,诉讼时效期间应当自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。法定继承有二十年诉讼时效限制吗的法律依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效  第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n  诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损
    2022-06-30
    398人看过
  • 工程资金的诉讼时效是哪三年?
    工程款是三年诉讼时效。从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。可以采取书面发函(对方一定要签收或采取挂号信等形式证明已送达)、向清欠主管部门及相关部门投诉。工程款纠纷的诉讼时效我国最新法律规定,工程欠款的诉讼时效为三年,从知道或应当知道拖欠行为起算。诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断,中断后诉讼时效可以重新计算。到法院起诉后,法院多长时间能判决要根据案件具体情况来分析:据《民事诉讼法》的规定,对于民事案件,如果法院适用简易程序审理的,应该在三个月内审结;如果适用普通程序审理的,则应该在六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期
    2023-07-09
    260人看过
  • 二十年诉讼时效的适用情形
    在《中华人民共和国民法典》中并没有明确规定二十年诉讼时效的适用范围,一般民事纠纷的诉讼时效是三年,诉讼时效是从当事人知道自己的合法权益受到侵犯以后开始计算的但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。一、遗产继承的诉讼时效有多长时间遗产继承发生纠纷后的诉讼时效是三年,自权利人知道或应当知道自己的权利受到侵犯之日起开始计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、起诉几年有效期几年民事纠纷的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。三、医疗过错诉讼时效期间是多久医疗过错的诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权
    2023-03-21
    96人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 抵押权的诉讼时效有四年吗
      广东在线咨询 2022-07-23
      1.抵押权的诉讼时效是三年,根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 2.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
    • 网贷四年还在诉讼时效有效吗
      黑龙江在线咨询 2023-01-02
      网贷四年了还在催收诉讼时效并没有过。 行动建议: 1、和已经逾期的平台进行协商延期,利用拖延下来的时间筹集还款资金。 2、向家人如实说明自己的情况,这种情况也只有家人可以无偿帮助你,同时向朋友借钱补欠款漏洞。 3、抵押手头有的资产偿还贷款,降低逾期产生的信用和财产损失。
    • 借条具有二十年的诉讼时效吗
      北京在线咨询 2022-11-07
      视情况而定。一般对于没有约定还款期的借条,出借人可以随时向借款人请求还款,诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算,借条的效力最长可达20年。另外有还款日期的借条诉讼时效为两年,诉讼时效可以中断。 《民法典》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,
    • 拖欠工资的追诉时效是两年吗
      宁夏在线咨询 2022-05-31
      不是的。用人单位拖欠工资是属于民事纠纷,并不是刑事案件,所以不适用追诉时效,而拖欠工资申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请
    • 拖欠工资有诉讼时效吗有没有法律规定
      山西在线咨询 2023-12-21
      拖欠工资属劳动争议,劳动争议的诉讼时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于拖欠工资有诉讼时效的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。